www.ovdim.org.il

פורום זכויות נשים

פורום זכויות נשים הוקם לצורך מתן ידע לנשים בשוק העבודה לגבי הזכויות המגיעות להן, הן במקרים של אפליה בשכר או בתפקיד בסביבת העבודה, והן בכל הקשור להריון ואימהות, החל משלב טיפולי הפוריות, בדיקות וטיפולים במהלך ההריון או שמירת הריון במקרה הצורך, ועד החזרה לעבודה אחרי הלידה, זכאות לשעת הנקה ושמירה מפני פיטורין בתקופות אלה.

כאן תקבלו תשובות לכל השאלות בנושא זכויות נשים בעבודה, נשמח לעזור.

עו"ד אריק שלו

 

ליצירת קשר: 053-7429015

מנהל הפורום, עורך הדין אריק שלו, סיים בהצטיינות תואר במנהל עסקים במימון ותואר שני מטעם אוניברסיטת תל אביב. עו"ד אריק שלו מתמקצע בתחום דיני העבודה, זכויות סוציאליות ותביעות בבית הדין לעבודה. משרד עורכי הדין אריק שלו ושות' הוא משרד ותיק ובעל מוניטין בתחומי עיסוקו, קיבל את חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט ומדורג בדנס 100 של גלובס.


לעו"ד אריק שלו ניסיון רב בתחומי עיסוקו, בין היתר בליווי משפטי מקיף, ייעוץ וייצוג עובדים ומעסיקים בהליכים משפטיים ובבתי הדין לעבודה. עו"ד אריק שלו מעודכן באופן שוטף בחידושי החקיקה והפסיקה בכלל, ובפרט באלו הקשורים לזכויות עובדים וזכויות נשים בעבודה.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • תיקון לחוק שעת ההורות, מהן חובות המעסיק?
    שפרה
    24.3.2017 
    שלום רב,
    אני מנהלת מעון וככל הידוע לי השבוע תוקן חוק ההורות (שעת הנקה). מהם התנאים החדשים של החוק ע"מ לזכות עובדת בזכויותיה? מה קובע משרה מלאה? חייבת תשובה בדחיפות. תודה!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תיקון שעת ההורות
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      27.3.2017 
      שלום שפרה,
      התיקון קובע כי זכות זו תיקרא "שעת הורות", וכי שני בני הזוג יוכלו לחלוק את זכות זו, ולנצלה לסירוגין, והגבר יוכל להשתמש בזכות במלואה לבדו, בכפוף לתנאים שנקבעו לכך בחוק.

      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורי עובדת ממלאת מקום בהריון
    תהילה
    21.3.2017 
    שימשתי כממלאת מקום בהוראה יותר מ9 חודשים
    ובחודש תשיעי להריון קיבלתי מכתב פיטורין.( במקום זה נותנים מכתבי פיטורין באופן גורף לכל המורות הממלאות מקום בסוף חודש מאי)
    חודש לאחר קבלת המכתב ילדתי ולא חזרתי לעבוד במקום זה.
    מה הדין לגבי?
    האם מגיע לי פיצויים וכמה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיטורי עובדת ממלאת מקום בהריון
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      27.3.2017 
      שלום תהילה,
      על פניו נראה כי הפיטורין נעשו שלא כדין שכן, לא ניתן לפטר עובדת שעבדה מעל לחצי שנה ללא היתר של משרד התמ"ת.

      ממליצה לפנות ליייעוץ
      בברכה
      קליה ליפקין, עו"ד
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • צבירת שעת הנקה, האם אפשרי?
    מעיין
    19.3.2017 
    שלום
    האם מותר להגיע להסדר עם המעסיק בו שעות הנקה נצברות ביום מסויים-
    למשל -
    עבדתי ביום א יום מלא וביום ב' אקח שעתיים לצאת קודם?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • צבירת שעת הנקה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      27.3.2017 
      שלום מעיין,

      על פי החוק לא ניתן, במידה ויש הסכמה של המעסיק אז מה שסוכם הוא המקובל.

      בברכה,

      קליה ליפקין, עו"ד
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חופשת לידה בת חודש לעצמאית
    לימור
    19.3.2017 
    שלום,
    רציתי בבקשה לדעת, אני עצמאית ואני מעוניינת לשבת רק חודש בבית.
    למי אני צריכה לדווח?
    והאם עדיף לחכות שאלד והבית חולים יעביר את כל הפרטים לביטוח לאומי
    לקבלת דמיי לידה ?
    מחכה לתשובה. תודה מראש
    לימור
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • חופשת לידה בת חודש
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      27.3.2017 
      שלום לימור,

      עובדת עצמאית יכולה לבצע פעולות לתחזוקת העסק במהלך תקופת לידה והורות, מבלי שתיפגע זכאותה לדמי הלידה. לקבלת אישור לכך, פני לסניף שבמקום מגורייך. ניתן לפנות גם באמצעות האינטרנט או הפקס של הסניף.
      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מענק חופשת לידה כאשר העבודה מסתיימת בחודש שישי
    הדר בן צבי
    19.3.2017 
    קליה שלום,

    אני בהריון בחודש 6 כרגע ואני מסיימת את חוזה העבודה שלי (דרך כח אדם) ביוני (כשאני אהיה בחודש שמיני להריון)
    רציתי לשאול אם מגיע לי את המענק של החופשת לידה (על 3 חודשים שאני אשב בבית לאחר הלידה)

    אשמח לתשובה בהקדם.

    תודה רבה הדר בן צבי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיטורין בהריון
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      27.3.2017 
      הדר שלום,
      מדברייך אני למדה כי את עובדת במקום עבודה כששה חודשים ועל כן נראה כי אם המעסיק מעוניין לפטר אותך עליו לקבל את אישור משרד התמ"ת לפיטורין בהריון.
      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד


      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קבלת פיצויי פיטורין לאחר לידה
    עינב לוי
    19.3.2017 
    שלום רב,
    אני עו"ד המועסקת בשירות הציבורי (עובדת מדינה). התחלתי את עבודתי במרץ 2016 בחוזה זמני שהוארך מעת לעת ועתיד להסתיים ב29.3.17, כך שלמעשה הועסקתי במשרה זמנית במשך שנה בדיוק. בימים הקרובים אני עתידה ללדת, ממש כל יום.
    שאלתי היא האם למעשה אני זכאית ממקום העבודה שלי לפיצויי פיטורין לפי סעיף 7 (א) לחוק פיצויי פיטורים- לאור העובדה שאני עובדת שם כשנה, אך אין בכוונתי לחזור ולעבוד שם בגלל הלידה (אציין כי מקום העבודה הוא בתא ואני מתגוררת בבש), או שמא אינני זכאית לפיצויים מאחר שהועסקתי בחוזה עבודה זמני שגם ככה מסתיים בסוף החודש?

    תודה רבה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיצויי פיטורין לאחר לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      27.3.2017 
      שלום עינב,

      לא ניתן לפטר עבודת בהריון אשר עבדה מעל לששה חודשים באותו מקום עבודה ללא היתר ממשרד התמ"ת.

      על כן, לדעתי את זכאית לפיצויי פיטורין וזאת בתנאי כי במועד הלידה את עדיין עובדת במקום העבודה.
      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד


      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורין בזמן שמירת הריון על ידי מפרק חברה
    ורה
    16.3.2017 
    החברה יצאה לפירוק כשהייתי בשמירת הריון. המפרק פיטר אותי ללא אישור ממונה במשרד הכלכלה וללא הודעה מוקדמת. כמה פיצויים בגין העדר הודעה מוקדמת מגיע לי אם עבדתי 4 שנים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיטורין של אשה בהריון בהליך פירוק
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      27.3.2017 
      ורה שלום,

      באם מדובר בפירוק קלאסי אזי הפירוק מותר מבלי אישור משרד התמ"ת,
      הודעה מוקדמת היא חודש
      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • פיטורין על ידי מפרק..
      ורה
      31.3.2017 
      והאם מגיע לי 2 משכורות נוספות פרט להודעה מוקדמת על תקופה מוגנת?
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים בעקבות צמצומים או שינוי תקנים בעת טיפולי פוריות
    מעין סלע
    16.3.2017 
    שלום רב, כבר שנתיים בטיפולים,
    האם אני מוגנת על פי חוק גם אחרי תקופה כזו ארוכה ?
    אני עובדת בעמותה שמפעילה בית ספר. האם במקרה של החלטה לצמצם תקנים/ תקן שלי יכולים לקבל אישור לפיטורי?
    תודה מראש!
    מעין
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיטורין בזמן טיפולים
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      27.3.2017 
      שלום מעיין,

      האם המעסיק מודע לכך כי את בטיפולים? הם את נוכחת בעבודה? במקרה של אי היעדרות ההגנה היא למשך שנתיים מיום תחילת הטיפולים. בכל מקרה על המעסיק לבקש היתר לפיטורין.
      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד



      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שמירת הריון חלקית אצל שני מעסיקים
    שיר
    12.3.2017 
    שלום,
    אני פיזיותרפיסטית ועובדת אצל שני מעסיקים- כפיזיותרפיסטית במשרד החינוך והידרותרפיסטית בבריכה פרטית. חצי משרה אצל כל מעסיק. במהלך ההריון חשתי קושי רב לעבוד בבריכה המחוממת ונאלצתי להפסיק לעבוד חצי משרה. במקביל אני ממשיכה לעבוד מחוץ למים במשרד החינוך.
    האם קיימת אפשרות לקבל גמלה לשמירת הריון עבור חצי משרה (בשל סוג ותנאי העבודה, בהמלצת רופא נשים ורופא תעסוקתי) כאשר במקביל אני ממשיכה לעבוד בעבודה נוספת?
    האם דמי הלידה יחושבו ע"פ החודשים האחרונים בהם עבדתי רק במשרד החינוך?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • שמירת הריון חלקית
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      14.3.2017 
      שלום שיר,

      בעיקרון דמי הלידה יחושבו על פי השכר של שלושת החודשים האחרונים. אולם מאחר ואת נאלצת להפסיק עבודתך בנסיבות שאינן תלויות בך. את רשאית להגיש בקשה להשלמת השכר וזאת בכפוף להצגת אישורים מתאימים ואז ישקלו אם לחשב את שכרך בחודשי בסיס או לחישוב שכרך על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה.
      בברכה,

      קליה ליפקין, עו"ד
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בזמן הריון לאחר 3 שנות עבודה
    ורד
    7.3.2017 
    הנני בהריון בחודש ה3. נמצאת כרגע במחלה למרות שנגמרו לי ימי המחלה אצל המעסיק.
    רציתי לשאול האם המעסיק מחוייב לשלם עלי ביטוח לאומי אפילו אם אין לי ימי מחלה צבורים.
    במידה ולא אקבל שמירת הריון. האם אני יכולה להתפטר ממקום העבודה? עובדת 3 שנים ומקום העבודה מרוחק ממקום מגורי לכן הקושי גדול עבורי.
    האם אהיה זכאית לפיצויים?
    ולגבי דמי לידה?

    אשמח לתשובתך הכנה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות בהריון
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      14.3.2017 
      שלום ורד,

      את יכולה להתפטר -אך קחי בחשבון כי תאבדי את כל הזכויות המגיעות לך על פי דין.
      תשלומי ביטוח לאומי- המעסיק מחוייב לשלם בכל תקופת העסקתך.

      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד


      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • טיפולי פוריות כשהבעיה אצל הגבר
    דניאל
    28.2.2017 
    שלום,

    רציתי לדעת האם החוק מגן על האישה (מבחינה שאסור לפטר אותה) במקרים של טיפולי פוריות, אבל כשהבעיה היא אצל הגבר?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • טיפולי פוריות
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      14.3.2017 
      שלום דניאל,

      שאלתך אינה ברורה, באיזה אופן החוק אינו מגן על הגבר?
      ברכה,
      קליה ליפקיו, עו"ד
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכויות עובדים בטיפולי פוריות מעל שנה
    ליז פרץ
    26.2.2017 
    היי.. אני נמצאת בטיפולי פוריות כבר מעל שנה, רוב הטיפולים שלי הם בבוקר ולכן אני נאלצת להיעדר מס' שעות מהעבודה, העבודה שלי זה לפי שכר שעתי ואני מדפיסה כרטיס בכניסה וביציאה.
    אני רוצה לדעת האם אני זכאית להשלמה של השעות האלה.
    חשוב לי לציין שאני לא נעדרת ימים שלמים אלא מס' שעות בכל טיפול.
    תודה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • זכויות עובדים בטיפולי פוריות
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      14.3.2017 
      שלום ליז
      בטיפולי פוריות יש לך זכות להיעדר מעבודה באם אישר זאת הרופא המטפל בכתב כי הטיפול מחייב זאת ובלבד שהודעת למעסיק מראש -העידרות כדין היעדרות מפאת מחלה.
      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב דמי לידה כאשר השכר מורכב מבסיס ובונוסים
    מילה
    25.2.2017 
    ככל הידוע לי חישוב דמי לידה זה 3 חודשים אחרונים משכר הברוטו.
    עובדת שהשכר שלה מורכב משכר בסיס+בונוס (הבונוס משתנה מחודש לחודש ולעיתים לא קיים)
    האם חישוב משתנה? או שעדיין מציגים לביטוח לאומי את השכר ברוטו?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • חישוב דמי לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      14.3.2017 
      שלום מילה,
      למיטב ידיעתי מחשבים לפי משכורת ברוטו, לפי השכר הממוצע. את יכולה לבדוק מול ביטוח לאומי.

      ברכה,
      קליה ליפקיו, עו"ד
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875


      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הוכחת התפטרות לצורך טיפול בילד
    מילה
    25.2.2017 
    האם מעסיק יכול לדרוש הוכחות לכך שהאם התפטרה לצורך טיפול בילד?
    ומה קורה אם אחרי חודש חודשיים החליטה לחפש עבודה בתנאים המתאימים לה ולתא המשפחתי חדש?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות לצורך טיפול בילד
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      14.3.2017 
      שלום מילה,
      על פי דין ניתן להתפטר לטובת טיפול בילד ולאחר מכן למצוא עבודה אחרת המתאימה לה ולתא המשפחתי.

      ברכה,
      קליה ליפקיו, עו"ד
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי לידה ודמי אבטלה ברצף - האם ניתן לעשות זאת?
    מאי
    23.2.2017 
    היי אשמח לעזרה! אני אמורה ללדת בסוף מרץ, ובדיוק לסיים שנה אצל המעסיק - כך שאת דמי ההבראה והפיטורין מגיע לי לקבל ברגע שאתפטר.. אשמח לדעת האם ניתן להתפטר בשבוע בו אני יולדת על מנת לקבל באופן רציף את דמי הלידה מהמעסיק ומיד לאחר מכן את דמי האבטלה ? כי הבנתי שבמידה ואני מתפטרת בסוף חופשת הלידה עלי לחכות 3 חודשים נוספים - ללא תשלום עד שאקבל דמי אבטלה מביטוח לאומי. האם זה הגיוני? אשמח לתשובה !!!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • מאי
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      14.3.2017 
      התפטרות לטובת טיפול בילד ניתן להתפטר תשעה חודשים מיום הלידה.

      לעניין דמי אבטלה ממה שידוע לי בהצגת מכתב פיטורין משלמים מיידית ואדם שהתפטר עליו להמתין כ-שלושה חודשים, עליך לברר הנושא מול ביטוח לאומי.
      ברכה,
      קליה ליפקיו, עו"ד
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין - 053-7101875

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים שנה וחצי אחרי לידה
    ספי שרעבי
    23.2.2017 
    שלום. אני עדיין לא חזרתי לעבודה אחרי לידה, כבר שנה וחצי האם עדיין אני יכולה לקבל פיצויים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיצויים אחרי שנה וחצי
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      14.3.2017 
      התפטרות לטובת טיפול בילד מזכה בפיצויים כתשעה חודשיים מיום הלידה.

      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סגירת עסק מיד לאחר הלידה
    שרה
    21.2.2017 
    שלום רב.
    עבדתי בחברה שנתיים, מיד לאחר שילדתי ויצאתי לחופשת לידה המעסיק הודיע לי שהם סוגרים את העסק ובתהליכים של פשיטת רגל. מאחר וכבר ניגמר לי החופשת לידה והם טרם הצהירו על פשיטת רגל ולא נתנו לי מכתב פיטורים וגם לא מכתב פיטורים בהסכמה ופיצויים לא קיבלתי חוץ ממה שהם הפרישו לי לחברת ביטוח עם הפנסיה. רציתי לדעת מה הזכויות שלי ומה אני אמורה לקבל מהחברה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • סגירת עסק
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      22.2.2017 
      שלום שרה,
      המעסיק מחויב להחזיר אותך לעבודה עד להגשת בקשה מסורדת ממשרד התמ"ת.

      מוזמנת לייעוץ,
      בברכה,
      קליה ליפקיו, עו"ד
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הגנה מפני פיטורין בזמן הריון
    נטלי
    16.2.2017 
    שלום
    יש לי חברה בעבודה שנימצאת כרגע בהריון...אך לא אמרה זאת למעסיק, ולא סיפרה לאף אחד,לא נתנה אישורים 'היא בהריון או נימצאת בתהליך של הפריות, לפניי חודש בערך הביאו לה מכתב פיטורים..וברגע שהיה שימועה היא אמרה שם שהיא בהריון, וזאת נפעם הראשונה שהם שמעו זאת
    האם היא עדיין מוגנת? או שיכולים עוד לפטר אותה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הגנה מפני פיטורין
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      20.2.2017 
      שלום נטלי,

      מהתיאור לעיל העובדות אינן ברורות חברתך מוזמנת ליצור קשר.

      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • טיפולי פוריות בזמן עבודה חדשה
    שלומית
    16.2.2017 
    שלום,

    האם יש חוק כלשהוא לגביי טיפולי פוריות וכל הכרוך בהם (העדרויות ואיחורים למשל) ממקום עבודה חדש? כלומר, האם יש חשיבות לותק העובדת?

    תודה,
    שלומית
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • טיפולי פוריות
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      20.2.2017 
      שלום שלומית,
      חוק עבודת נשים מסדיר את עניין טיפולי הפוריות.

      בברכה,
      קליה ליפקין עו"ד
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שמירת הריון עקב סוכרת הריון לעובדת עצמאית
    אנה טרובאיצ׳וק
    16.2.2017 
    שלום
    אשמח להתייעצות בנוגע לשמירת הריון וסוכרת הריון, הגשת תביעה לב״ל, עובדת עצמאית.
    תודה
    אנה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • שמירת הריון עקב סוכרת
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      20.2.2017 
      שלום אנה,

      שאלתך אינה ברורה לייעוץ אישי מוזמנת להתקשר 03-5173375
      בברכה, קליה ליפקין, עו"ד

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורין או התפטרות לאחר לידה
    שירה
    14.2.2017 
    סיימתי חופשת לידה, כיוון שאצטרך לצאת מוקדם לאסוף את הילד (יוצא 7 שעות ביום במקום 9) נאמר לי שלא מתאים שאחזור לתפקיד- הם צריכים מישהי טוטאלית יותר.
    עבדתי שם 10 חודשים לפני הלידה.
    כמובן שאני לא רוצה לחזור למקום שלא תומך באימהות שלי,

    השאלה- נתבקשתי לשלוח מכתב פיטורין. האם זכויותיי יפגעו באיזשהו אופן?
    תודה רבה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיטורין לאחר לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.2.2017 
      שלום שירה,

      זכיותייך נפגעות כיוון שחל איסו רלפטר עובדת 60ימים לאחר תום תקופת הלידה וההורות.

      קליה ליפקין, עו"ד
      -
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הורדת משרה בזמן הריון, האם חוקי?
    טל
    13.2.2017 
    בס"ד
    שלום וברכה,
    בחודשים מרץ עד ספטמבר שנת 2015, עבדתי ב50% משרה ע"פ חוזה , כיוון שהיו מרוצים מעבודתי , העלו לי משרה לאחר חודשיים במאי עד ספטמבר ל65% משרה.ביום שעדכנתי את הממונה עלי שאני בהריון או יום אחרי למיטב זכרוני, הורידו לי את המשרה שוב ל50% משרה. ע"פ חוזה ה65% היו עד ה30.09 והחוזה החדש היה ל01.10 , האם זה חוקי ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הורדת משרה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.2.2017 
      שלום טל ,
      נראה שלא, שכן, חל איסור להפלות ו/או להרע את תנאי העבודה או השכר מחמת הריון
      הנך מוזמנת לפנות ליעוץ אישי
      בכבוד רב,
      קליה ליפקין, עו"ד

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • הורדת משרה בהריון
      קליה ליפקין עו״ד
      14.2.2017 
      שלום טל ,
      על פניו נראה כי מעסיקך פעלו בניגוד להוראות חוק עבודת נשים.
      הנך מוזמנת לפנות ליעוץ אישי
      בכבוד רב,
      קליה ליפקין, עו"ד
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורין לאחר חזרתי מחופשת הלידה
    טל
    8.2.2017 
    בס"ד

    בס"ד
    שלום וברכה,
    חזרתי לעבודתי בחודש נובמבר . לאחר שעבדתי שנה שלמה בתקופת ניסיון וסיימתי את התקופה.
    לאחר שחזרתי,החתימו אותי על חוזה ניסיון נוסף ל 6 חודשים, שוב תקופת ניסיון . נאמר לי שתקופת הניסיון הנוספת היא כיוון שחזרתי עייפה ולא בכוחותי לאחר הלידה. בתקופה זאת חיפשו סיבות שלא להאריך לי את החוזה בכל דרך אפשרית. ונאמר לי כי לדאבונם כיוון שאני לא מתאימה לתפקיד. (כי אני רגשית מידי ) לא יאריכו לי חוזה . האם זה חוקי ??
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיטורין לאחר
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      9.2.2017 
      שלום טל,
      כמתואר לעיל המעסיק החזיר אותך לעבודה לחצי שנה נוספת ועל כן נראה כי הפיטורין נעשו כדין.
      על אף האמור, אם תצליחי להוכיח כי המעסיק הפלה אותך עקב היותך הורה או בגלל הריון תוכלי להגיש לטעון כי המעסיק פעל בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

      קליה ליפקין, עו"ד



      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • פיטורין לאחר חזרה מחופשת לידה
      עו"ד קליה ליפקין
      9.2.2017 
      שלום טל,

      לא ניתן לפטר עובדת שחזרה מחופשת לידה במשך תקופה של 60 ימים.

      לפי התיאור לעיל עבדת כחצי שנה לאחר הלידה על כן נראה כי פוטרת כדין.

      קליה ליפקין, עו"ד
      03-5173375


      הוספת תגובה
      סגור
  • הריון לפני 5 חודשי עבודה
    חן
    7.2.2017 
    התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש ב3/1/2017.וגילתי שאני בהריון ב6/2.
    האם כשאספר בעבודה הם יוכלו לפטר אותי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הריון לפני 5 חודשי עבודה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      9.2.2017 
      שלום חן,

      לעניין פיטורין בהריון- לא ניתן לפטר עובדת בהריון מחמת ההיריון ואין חשיבות למועד בו התחלת לעבוד שם.

      קליה ליפקין, עו"ד




      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קיצור שעות עבודה לעובדת בהריון
    אלונה
    2.2.2017 
    שלום רב, אני בהריון בשבוע 22 והרופאה שלי (גניקולוגית) נתנה לי מכתב שבו רשום שהיא ממליצה על קיצור יום העבודה שלי מ-9 שעות ל-6
    האם האישור הזה מספק או שאני חייבת לעבור גם את אותו התהליך מול רופא תעסוקתי, תודה מראש על העזרה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • קיצור שעות העבודה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      9.2.2017 
      שלום אלונה,

      לעניין המלצת רופא מטפל - האישור מספיק לעניין מקום העבודה אך לא מספיק לביטוח לאומי שם ישלחו אותך לרופא תעסוקתי.

      קליה ליפקין, עו"ד




      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב שעות זכאות בטיפולי פוריות
    עינת
    31.1.2017 
    בס"ד
    שלום רב, ידוע לי שאישה בטיפולי פוריות זכאית לעד 40 שעות של פוריות בתשלום ע"י המעסיק. היכן ניתן לקבל מידע על כך והאם זה על כל סבב טיפולים או שזה חד פעמי? כלומר אם העובדת עברה שאיבה אחת שזה מסלול ראשון שלא הצליח ולאחר מכן שאיבה נוספת, האם היא זכאית שוב ל40 שעות מתחילתן או שזה מחושב מהסבב הראשון. מדובר כמובן על טיפולי IVF. תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • חישוב שעות זכאות בטיפולי הריון
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.2.2017 
      שלום עינת,
      בטיפולי פוריות יש לך זכות להיעדר מעבודה אם אישר הרופא המטפל בכתב כי הטיפול מחייב זאת ובלבד שהודעת למעסיק מראש -העידרות כדין היעדרות מפאת מחלה.
      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • לעניין השעות ללא ניכוי שכר
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.2.2017 
      לעניין 40 השעות רשאית עובדת להיעדר מעבודתה ללא ניכוי משכר עבודתה לשם פיקוח רפואי ו/או בדיקות רפואיות שיגרתיות הקשרורות בהריון ובדיקות שיגרתיות הקשרות בהריון הנעשדים על ידי רופא נשים או בתחנות בריאות האם והילד - לעובדת שבוע עבודה מלא עד 40 שעות.
      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות לשעת הנקה בעבודה חדשה
    גל קריאף
    25.1.2017 
    שלום, רציתי לשאול אם מגיעה לי שעת הנקה
    התחלתי עבודה חדשה כארבעה חודשים לאחר הלידה, במשרה מלאה
    לפני הלידה עבדתי במקום אחר במשך שלוש שנים רצוף אך לא ץמיד במשרה מלאה) עקב לימודים)
    האם מגיעה לי שעת הנקה על פי החוק מהמעסיק החדש? ואם כן, לאיזו תקופה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • זכאות לשעת הנקה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.2.2017 
      שלום גל,
      אם את עובדת במשרה מלאה -מגיעה לך או לבן זוגך שעת הנקה עד ארבע חודשים מתום תקופת הלידה וההורות.

      בברכה,

      קליה ליפקין, עו"ד
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מעבודה בחודש רביעי להריון
    שני
    25.1.2017 
    היי
    אני בהריון בחודש 4 ושוקלת להתפטר מעבודה.
    אני עובדת במקום עבודה בערך 10 חוד'. האם עפ"י החוק מגיע לי דמי לידה כאשר אלד?
    האם מגיע לי דמי אבטלה למרות שאני זאת שהתפטרתי?

    ובכלל מה הזכויות שלי כאשר אני מתפטרת מהעבודה?
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות בחודש רביעי
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.2.2017 
      שלום שני,
      אם המעסיק שילם תשלומי ביטוח לאומי כעשרה חודשים מתוך 14 חודשים ממועד הלידה, יתכן ואת זכאית. עליך לבדוק מול הביטוח לאומי
      באופן עקרוני מי שהתפטר יתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיק את העבודהרצוי כי תבררי מול הביטוח הלאומי את זכאותך.
      בברכה,
      קליה ליפקיו, עו"ד
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שעת הנקה בשני מקומות עבודה שונים
    אניה
    24.1.2017 
    שעת הנקה ושעות נוספות- במידה ועובדים שעות נוספות, האם עדיין מקבלים שעת הורות בנוסף (עובדים שעתיים)?
    שאלה נוספת- אם העובדת חוזרת לשתי עבודות בחצי משרה, כך שסה"כ עובדת במשרה מלאה, האם מגיעה לה שעת הנקה בכל אחד ממקומות העבודה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • שעת הנקה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.2.2017 
      שלום אניה,

      את ובן זוגך זכאים לשעת הנקה בתנאי שאת מועסקת במשרה מלאה.

      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ופדיון ימי חופשה בזמן טיפולי פוריות
    טלי אטיה
    19.1.2017 
    האם לאישה בטיפולי פוריות מותר להתפטר??
    אם במקרה ועובדת מתפטרת מעבודתה האם היא יכולה לבקש שיפדו לה את ימי החופשה שמגיעים לה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות בזמן טיפולי פוריות
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      15.2.2017 
      שלום טלי,

      שאלתך אינה ברורה ברור שמותר להתפטר- השאלה האם זכאית לפיצויי פיטורין-תלויה בנסיבות ההתפטרות, ובהסכם העסקה.
      כמובן שאת זכאית לפדיון ימי חופשה המגיעים לך
      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | 20 | | | | |