www.ovdim.org.il

פורום זכויות נשים

פורום זכויות נשים הוקם לצורך מתן ידע לנשים בשוק העבודה לגבי הזכויות המגיעות להן, הן במקרים של אפליה בשכר או בתפקיד בסביבת העבודה, והן בכל הקשור להריון ואימהות, החל משלב טיפולי הפוריות, בדיקות וטיפולים במהלך ההריון או שמירת הריון במקרה הצורך, ועד החזרה לעבודה אחרי הלידה, זכאות לשעת הנקה ושמירה מפני פיטורין בתקופות אלה.

כאן תקבלו תשובות לכל השאלות בנושא זכויות נשים בעבודה, נשמח לעזור.

עו"ד אריק שלו

 

ליצירת קשר: 053-7429015

מנהל הפורום, עורך הדין אריק שלו, סיים בהצטיינות תואר במנהל עסקים במימון ותואר שני מטעם אוניברסיטת תל אביב. עו"ד אריק שלו מתמקצע בתחום דיני העבודה, זכויות סוציאליות ותביעות בבית הדין לעבודה. משרד עורכי הדין אריק שלו ושות' הוא משרד ותיק ובעל מוניטין בתחומי עיסוקו, קיבל את חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט ומדורג בדנס 100 של גלובס.


לעו"ד אריק שלו ניסיון רב בתחומי עיסוקו, בין היתר בליווי משפטי מקיף, ייעוץ וייצוג עובדים ומעסיקים בהליכים משפטיים ובבתי הדין לעבודה. עו"ד אריק שלו מעודכן באופן שוטף בחידושי החקיקה והפסיקה בכלל, ובפרט באלו הקשורים לזכויות עובדים וזכויות נשים בעבודה.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • דמי אבטלה אחרי חופשת לידה
    בתאל
    22.11.2016 
    היי רציתי לשאול אני כבר שנתיים עובדת כממלאת מקום במשרד החינוך ואמי אירי חופשת לידה רוצה לחזור לעבוד אבל יש רק החלפות מדי פעם ואני רוצה עבודה לתקופה מסויימת ומחכה שיזדמן לי כזו בנתיים האם אני יכולה לחתום בלשכה ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • עזיבה לאחר לידה למקום אחר בשכר גבוה
    משה
    22.11.2016 
    האם זה נחשב לטובת הילד, א. כי ילד נוסף מצריך את תוספת ההכנסה. ב. תיאורטית אפשר לעבוד פחות שעות באותו השכר, מה שנותן מבט מסוים ע"כ שמדובר בהפחתת שעות, זכור לי שראיתי בעבר פסיקה שקובעת שאכן גם מקרה כזה מצדיק קבלת פיצויים, רק איני בטוח בכך, תודה רבה!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות יזומה לאחר חופשת לידה
    תמר גולדשטיין
    20.11.2016 
    שלום רב ,
    שמי תמר ובמזל טוב ילדתי את בני לפני חודשיים , בעוד חודש אסיים את חופשת הלידה שלי ואני חוששת שמא אתפטר מיוזמתי ממקום העבודה בו עבדתי 4 שנים לא יעביר אליי את כספי הפיטורין כפי שנהוג במקרה הפיטורין הם מיוזמת המעביד ,
    האם יש עניין לחשוש ?
    מהי הדרך המשפטית המקובלת ואילו פעולות וטפסים עליי להגיש על מנת לקבל את כספי הפיצויין,
    דבר נוסף - עפי בדיקה שערכתי בעבר - לאחר מעבר דירה לנתניה ומרחק של יותר מ 58 קמ (כיוון אחד )למקום עבודתי (אירפורט סיטי ) גם מקנה לי זכאות לכספי הפיטורין .. האם נכון ?!
    בברכה.
    תמר מרים גולדשטיין
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • שעות נוספות בחודש שביעי להריון
    סיון
    12.4.2016 
    שלום,
    אני בחודש 7 להריוני . עובדת במשרה מלאה במשמרות של 8-19 או 10-19 כאשר אצלנו בעבודה יש תוספת שכר משמעותית לעובד שנשאר עד השעה 18:30.
    נאמר לי היום כי אסור להעסיק אותי בשעות נוספות ללא אישור רופא , כתוצאה מכך שינו לי את המשמרות 8-16 .
    ביקשתי לקבל משמרת 8 שעות בין השעות 11-19 כמו שעד היום עשיתי בכדי לקבל את התוספת של 18:30 . ללא תוספת זאת שכרי החודשי נפגע בכ-3000 ש"ח נטו בחודש. ונאמר לי ללא האישור לא ניתן ללתת לי להגיע ב11-19* במקום 10-19 שזה המשמרת המקובלת , ואאלץ לעבוד 8-16.
    אבקש לדעת האם חוקי הדבר?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • שעות עבודה חלקיות בשמירת הריון חלקית
    אילה
    3.3.2016 
    אשה העובדת במשרה מלאה שקבלה מהרופא שמירת הריון חלקית דהיינו לעבוד למשל 5 או 6 שעות ביום במקום 8, מי אמור לשלם את ההפרש המעביד או ביטוח לאומי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיקוח עבודה על אישה בהריון
    חיה
    29.2.2016 
    האם יש איזה שהוא חוק שמקל על פיקוח / ביקורת , על אישה בהריון .
    אני עובדת בחברה שנותנת שירותים בבית ספר מטעם משרד הבריאות , ומגיעות אלי פקחיות של משרד הבריאות בתדירות גבוהה , אני בהריון בחודש חמישי , האם יש הקלה בנושא?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • שעת הנקה לעובדת 5 שעות ביום
    נעמי כהן
    29.2.2016 
    לעו"ד סברינה שלום וברכה!

    אשמח מאוד אם תוכלי לענות לי על שאלתי מיום 19.2.2016.
    אישה שחזרה מחל"ד ועובדת 5 שעות ביום. האם היא זכאית לחצי שעה הנקה?

    אשמח לתשובה בהקדם
    תודה
    נעמי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות ופיצויים לאחר חופשת לידה
    שירן
    29.2.2016 
    שלום,
    עבדתי בחברה 9 חודשים בסיומם יצאתי לחופשת לידה של 3 חודשים והודעתי שאיני חוזרת.
    במצטבר , כולל חופשת הלידה עבדתי שנה.
    האם אני זכאית לפיצויים?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • חישוב שעה עשירית כשעת הנקה
    מיטל
    28.2.2016 
    יודעת שיש זכות למימוש שעת הנקה למשך 4 חודשים השאלה היא מה קורה לשעת עשירית?ומהו התעריף?
    כי אני אעבוד משמונה עד חמש
    יוצא לי 10 שעות כולל שעת הנקה
    תוהה מה קורה לשעת עשירית?ייחשב לשעה נוספת לפי 125 אחוז או מה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיטורין בזמן חודש שביעי להריון
    הודיה
    28.2.2016 
    שלום.
    אני שבוע לפניי חודש שביעי להריוני.
    ועובדת כטבחית בבית קפה במשך 4 חודשים.
    אחריי חודשיים עבודה הודעתי למנהל על ההריון ומאותו הרגע התחושה כאילו מחפשים אותי. היחס השתנה לחלוטין. החלו להעלות אותי לשימועים על ויכוחים עם עובדים. יש לציין כי העבודה היא אינטנסיבית ותחת לחץ. כל העובדים נוטים להתווכח אך רק אותי העלו לשיחות שימוע.
    מעבר לכך. בתחילת עבודתי סגרנו בעל פה כי אעבוד רק משמרות בוקר. ניתן לראות זאת בקביעות בדף החתמת הכרטיס שלי. אך לפתע החלו לתת לי משמרות ערב וכשאמרתי שזה לא מה שסגרנו נאמר לי כי אלה צורכי המקום. וכך עבדתי.
    נוסף היות והייתי טובה בעבודתי קיבלתי העלה בשכר והוחתמתי על כך בחוזה חדש.
    לפניי יומיים ניגש אליי מנהל המסעדה וטען כי צעקתי על עובד מטבח לפניי כשבועיים.
    הסברתי לו כי לא היה שום מקרה כזה. וגם העובד טען באוזניי ואף כתב בהודעות sms כי איניינו יודע במה מדובר ואינו פנה כלל למנהל המסעדה בנושא זה אלא בכלל בנושא העלה במשכורתו.
    שוב נערך לי שימוע ולאחר מכן קיבלתי מכתב פיטורין שבו מצוין כי לאחר שיחת השימוע ועקב החלטת מנהל המסעדה אני מפוטרת.
    עוד גם. קיבלתי אישור מרופאת הנשים לעבוד 6 שעות עבודה בלבד אך המעסיק החליט שהאישור לא כביל וחייב אותי לעבוד משמרות של 8-9 שעות.
    יש לציין כי על אף השימועים וטענות המעסיק כי איניינו מרוצה מעבודתי כי כיביכול אינייני מסתדרת עם העובדים עדיין עבדתי 6 ימים בשבוע וכ220 שעות חודשיות.
    לפי מה שקראתי איניני מיגנת מפיטורין אך בהרגשתי איניני חושבת כי פיוורין אלה מוצדקים בכלל. יש לי מה לעשות בנידון?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תביעה שנייה להשלמת שכר שווה
    אלינה
    26.2.2016 
    שלום, תבעתי את המעסיק בגין פיצויי פיטורים לפני שנתיים. התביעה כבר בשלב הסיכומים.
    לפני 3 חודשים קיבלתי אישור והגשתי תביעה לשכר עבודה לפי שכר שווה והשלמת פיצויי פיטורים בשכר שווה. הגשתי בנושא של השלמת הפיצויים בקשה לפיצול סעדים. האם זה הסעד הנכון או צריך להגיש בקשה אחרת, כגון עיכוב הליכים בתביעה הראשונה? תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • בדיקות הריון: יום שלם או שעתי בלבד?
    מיטל
    24.2.2016 
    אני עובדת 70% משרה וכששאלתי את מש"א בחברתנו נמסר כי זכאית ל 40 שעות בגין בדיקות הריון. יום עבודה שלי עומד על 5.30 או 6 שעות עבודה.
    נמסר לי שאם החסרתי יום שלם (גם אם למטרת בדיקות) זה יורד ממחלה ולא משעות של בדיקות הריון. מדוע? האם זה חוקי?
    במקום עבודה הקודם שלי , אם עובדת הריונית החסירה יום עבודה שלם באישור רפואי כמובן, ניתן להוריד ממכסת ה40 שעות . אשמח להברה עפ החוק.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • חודש מחלה ובקשה לשמירת הריון?
    חווה
    23.2.2016 
    שלום,

    אני בשבוע 34 מחר, ובשבוע 31 ו-33 התאשפזתי בבי"ח
    בפעם הראשונה זה היה עקב הפרשה דמית וחשש להיפרדות שיליה
    בפעם השנייה זה היה עקב הקאות ושלשולים
    בפעם הראשונה שוחררתי עם המלצה לשמירה
    קיבלתי 17 ימי מחלה והיום קיבלתי בנוסף עוד 24 ימי מחלה.
    כשהגעתי אחרי השחרור הראשון מהבית חולים לרופא נשים המטפל שלי הוא העביר אותי לרופא מטפל אחר, שאחראי על נשים בסיכון ואמר שהוא לא נותן לי שמירה.
    היום הלכתי אליו בפעם הראשונה לרופא המטפל החדש והוא טען גם שהוא לא נותן לי שמירה כי כרגע על פניו הכל נראה תקין.
    אני עובדת בעבודה שדורשת הרמת קרטונים ועמידה מטורפת בלחץ של נורמות (יעדים יומיים) ונראה לי שזה משפיע לרעה על המשך ההריון שלי במיוחד בשבוע שאני נמצאת בו היום (34)

    שאלתי היא האם יש עילה לתביעה לשמירת הריון ללא אישור רופא נשים מטפל?
    יש ברשותי 41 ימי מחלה רצופים, אין לי ימי מחלה בעבודה כיוון שאני עובדת שם 4 חודשים בסה"כ.

    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • הודעה על הריון מתקדם בראיון עבודה
    מוריה
    23.2.2016 
    שלום אני נמצאת בהריון מתקדם וזימנו אותי לראיון עבודה שבו הם מהקשים ממני להתחייב למינימום של תשעה חודשים האם אני צריכה להודיע על ההריון ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה
    טליה
    23.2.2016 
    עבדתי לפני שיצאתי לחופשת לידה במשמרות (ערב ובוקר) במשך כ6 שנים.
    האם עכשיו כשחזרתי לעבודה אני יכולה לקבל לעבוד רק משמרות בוקר? יש איזשהו חוק בנושא?
    או שזה נתון לרצונות המעסיק שלי?
    תודה מראש.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיטורין בעת הריון, האם חוקי?
    מיטל וינטרוב
    22.2.2016 
    שלום רב,
    התחלתי לעבוד ב15.11.8 אצל מעסיק. לאחר כארבעה חודשים קיבלתי מכתב פיטורין והייתי אמורה לסיים את עבודתי בחברה ב31.01.16. כיוון שהלקוח ביקש שאשאר חודש נוסף האריכו את העסקתי בחודש נוסף ותאריך העזיבה אמור להיות 28.2.16. כעת גיליתי שאני בהריון. האם יכולים לפטר אותי? מהן זכויותיי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • מילוי טופס 101 ותיאום מס בעת שמירת הריון
    הילה
    22.2.2016 
    שלום רב,

    אני מועסקת בשני מקומות עבודה ועד כה ביצעתי תיאום מס. מאז חודש דצמבר אני בשמירת הריון ועל כן, לא מקבלת שכר ממקומות העבודה (עתידה לקבלו מביטוח לאומי). אני לא יודעת כיצד, אם בכלל, צריכה למלא את טופס 101.

    אשמח לעזרה,

    הילה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • בדיקות הריון על חשבון העבודה
    מירי
    21.2.2016 
    שלום רב!
    אשמח לדעת לגבי החוק 40 שעות עבור בדיקות ההריון שאני זכאית להן, האם התשלום הוא רק על חשבון שעות העבודה? או שאם אני עובדת עד השעה 15:00 והבדיקה לקחה הרבה יותר זמן מהמצופה (עקב התור) והייתי שם עד השעה 16:00, האם אני זכאית לתשלום שכרי עד השעה 15:00 שאז שעת עבודתי הסתיימה (ומכאן ואילך זה "על חשבוני") או שאני זכאית לחישוב כאילו עבדתי עד השעה 16:00??
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • הפחתת שעות עבודה לאחר חזרה בחופשת לידה
    יעל
    21.2.2016 
    אני עובדת במשרד מלאה של 8 שעות ביום (הגדרת משרה מלאה במשרד). חזרתי לאחר חופשת לידה בת חצי שנה וביקשתי לעבוד שעה פחות על מנת להספיק להוציא את הילד מהגן. האם המעסיק רשאי להפחית בשערי בשל כך?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • שעת הנקה לעובדת במשרה חלקית - 5 שעות ביום
    נעמי כהן
    19.2.2016 
    כפי ידוע לי אם שחזרה לעבודתה לאחר חל"ד והיא מועסקת במשרה מלאה זכאית לשעת הנקה עד שמלאו לתינוק 7 חודשים.

    שאלתי, אם שחזרה לעבודה לאחר חל"ד והיא מועסקת במרה חלקית- 5 שעות ביום. האם היא זכאית לחצי שעה של הנקה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • זכאות לשעת הנקה בחברה חדשה
    אריאלה
    18.2.2016 
    שלום,
    בתום תקופת חופשת הלידה שלי התפטרתי מהעבודה
    לאחר חצי שנה מאז הלידה אני עתידה להתחיל עבודה חדשה
    האם ע"פ החוק המעסיק החדש מחוייב לתת לי שעת הנקה ולמשך כמה זמן

    אשמח לקבל פרטים בנושא
    תודה
    אריאלה

    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות לאחר לידה לצורך גידול ילד הודעה מוקדמת
    ק
    18.2.2016 
    שלום ,
    אני עבדתי אצל מעסיק במשך 13 שנים לאחר חופשת הלידה הייתי במשא ומתן עם המעסיק לצורך חזרה לעבודה לא הגענו להסדר והודעתי למעביד טלפונית שאני לא חוזרת לעבודה ומתפטרת לצורך גידול הילד (במסגרת ה-9 חודשים הילדה בת חצישנה ולא חזרתי למקום העבודה בסיום החלד הייתי בחלת) .
    המעביד בא בטענה אליי שאני צריכה לתת לו חודש וצריכה לבוא לעבוד .
    האם אני צריכה ללכת למקום העבודה הרי התפטרתי לצורך גידול ילד ואני נמצאת עם הילד בבית .
    נא תשובתכם תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיטורים אחרי ששבתי מחופשת לידה שנייה
    רויטל
    17.2.2016 
    לאחר שילדתי את בני השני וחזרתי מחופשת לידה הודיעו לי על פיטורים בתוך שבועיים בשל צמצומים שעושים. האם זה חוקי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיטורים לאחר חופשת לידה
      עו"ד סברינה בן חיים
      18.2.2016 
      רויטל שלום,

      אסור לפטר עובדת במשך 60 יום מעת חזרתה מחופשת לידה רק לאחר קבלת היתר מהממונה לעבודת נשים.
      מוזמנת לפנות אליי בהקדם!!!

      בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר לידה
    עופר
    16.2.2016 
    האם אישתי תוכל לחתום אבטלה אם היא מתפטרת לאחר הלידה לצורך טיפול בילד?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • אבטלה לאחר לידה
      עו"ד סברינה בן חיים
      18.2.2016 
      עופר שלום,

      אשתך זכאית לחתום אבטלה לאחר תק' המתנה של 90 יום.
      במידה ותוכל להוכיח שתנאי העבודה, מרחק ושעותיה לא מאפשרות לה להמשיך לעבוד היא תוכל לחתום באופן מיידי ללא תק' המתנה של 90 יום.

      בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ותק במקום העבודה וחופשת לידה לגבר
    יהודית
    16.2.2016 
    שלום
    במצב שלעובד אין וותק של שנת עבודה במקום העבודה,מהי תקופת החל"ד שמגיעה לו לאחר 42 ימי חלד של האישה?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • חודש עבודה בעת התפטרות לגידול ילד
    קרן
    16.2.2016 
    שלום ,
    אני עבדתי אצל מעסיק במשך 13 שנים לאחר חופשת הלידה הייתי במשא ומתן עם המעסיק לצורך חזרה לעבודה לא הגענו להסדר והודעתי למעביד טלפונית שאני לא חוזרת לעבודה ומתפטרת לצורך גידול הילד (במסגרת ה-9 חודשים הילדה בת חצישנה ולא חזרתי למקום העבודה בסיום החלד הייתי בחלת) .
    המעביד בא בטענה אליי שאני צריכה לתת לו חודש וצריכה לבוא לעבוד .
    האם אני צריכה ללכת למקום העבודה הרי התפטרתי לצורך גידול ילד ואני נמצאת עם הילד בבית .
    נא תשובתכם תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • הודעה מוקדמת להתפטרות
      עו"ד סברינה בן חיים
      18.2.2016 
      קרן שלום,

      את מחוייבת להודיע למעסיק בכתב כי את מתפטרת לצורך גידול הילד ולתת לו התראה של 30 יום בכפוף לחוק ימי הודעה מוקדמת.
      את רשאית לרשום שאת כרגע בחל"ת ובתום 30 ימים ממתן ההודעה ההתפטרות תיכנס לתוקפה והחל"ת יסתיים, כך שאינך מוחייבת להגיע לעבודה בפועל.

      בברכה,


      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות לדמי לידה לאחר שמירת הריון
    אן
    15.2.2016 
    הייי יש לי שאלה חשובה ,
    אני מחודש 3-4 של ההריון הפסקתי להגיע לעבודה בגלל חיידק הייתי בהריון בסיכון
    שמירת הריון לא קיבלתי אבל הייתי בחופש מחלה כל בהמשך כל ההריון , האם מגיע לי דמי לידה מעבודה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • דמי לידה
      עו"ד סברינה בן חיים
      15.2.2016 
      אן שלום,

      במידה ואת עובדת לפחות 10 חודשים מתוך 12 חודשים מיום הפסקת עבודתך את זכאית לדמי לידה מלאים עבור 14 שבועות מביטוח לאומי.
      כלומר במידה והפסקת לעבוד ב1.2.2016 את סופרת אחורה 12 חודשים.

      כמו כן, כאשר את בחופשת מחלה בתשלום מהעבודה, תקופה זו נחשבת כתקופת עבודה.

      בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מועד התפטרות לקבלת פיצויים לאחר לידה
    תמי דוד
    14.2.2016 
    שלום רציתי לדעת כמה זמן לאחר הלידה אפשר להתפטר ולקבל פיצויים 9 חודשים מיום הלידה או לאחר חופשת הלידה ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • התפטרות לאחר לידה
      עו"ד סברינה בן חיים
      15.2.2016 

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • התפטרות לאחר לידה
      עו"ד סברינה בן חיים
      15.2.2016 
      תמי שלום,

      את זכאית להתפטר 9 חוד' מיום הלידה לצורך טיפול וגידול הילד.

      בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שעת הנקה לעובדת במשרה משתנה
    טליה
    11.2.2016 
    אני עובדת 6 שנים בחנות בגדים. במהלך עבודתי אחוז המשרה שלי היה משתנה מחודש לחודש תלוי כמה שעות עבדתי באותו חודש.
    הייתי עובדת 6 ימים בשבוע.
    האם מגיעה לי שעת הנקה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • שעת הנקה עובדת שעתית
      עו"ד סברינה בן חיים
      15.2.2016 
      טליה שלום,

      על מנת שתהיי זכאית לשעת הנקה את נדרשת לעבוד במשרה מלאה.
      השאלה היא: האם כרגע את עובדתבמשרה מלאה?
      ולא מה היה לפני כן.

      בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ניצול ימי מחלה בסוף הריון
    תהילה
    10.2.2016 
    שלום,
    יש לי 27 ימי מחלה צבורים. אני מעוניינת לנצלם לפני הלידה.
    האם יש הגבלה של מספר ימי מחלה שאני יכולה לנצל?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • ניצול ימי מחלה
      עו"ד סברינה בן חיים
      15.2.2016 
      תהילה שלום,

      את זכאית לנצלם בכפוף להמצאת אישורים רפואיים.

      בברכה,

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | 22 | | |