 |
זכויות עובדים - מהן הזכויות שלנו בעבודה? מה במקרה ופגעו בזכויות שלך?
המאפיין את משפט העבודה הן הזכויות המוענקות לעובד מכוח חוקי המגן , ואשר את תמציתן נביא להלן. עובד אינו רשאי לוותר על אותן זכויות. להלן הסברים קצרים על זכויות העובד. בקרוב מידע משפטי נוסף.
לרשותך מאגר חוקי עבודה ופסקי דין בדיני עבודה.
|
| חופשה שנתית |
| כל עובד שכיר זכאי לחופשה שנתית במהלך עבודתו ... מה איתך? |
| הלנת שכר |
| איחור בתשלום שכר ייחשב להלנת שכר, תשלום השכר בכסף בלבד ולא בשווה ערך. הסנקציה למעסיק שלא שילם שכר בזמן, היא להוסיף לשכר המולן את הסכום הסכום הגבוה מבין אלה... |
| דמי הבראה |
דמי הבראה משולמים לפי צו הרחבה ולא לפי חוק. מדובר בסכום של 300 ₪ לערך לכל יום, כאשר הזכאות היא תלוית ותק, עד לתקרה מסוימת.
|
| דמי מחלה - כמה ימי מחלה מגיע לך ? |
| חוק דמי מחלה מאפשר תשלום שכר עבור ימים בהם היה העובד חולה. לאחרונה הוספו בחוק ימי מחלה בגין מחלת ילד, הנזקפים על חשבון ימי מחלת ההורה. |
| דמי נסיעות, החזרי נסיעות לעובד |
| הוצאות הנסיעה ייקבעו לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי או כרטיס מינוי חודשי מוזל ממקום מגורי העובד למקום עבודתו, על יסוד כרטיס הנחה של מספר נסיעות, אם קיים כרטיס הנחה כזה ... |
| זכויות עובדים: חופשת לידה לגבר |
| סעיף 6(ח) לחוק עבודת נשים, קובע כי עובד שאשתו ילדה, ייתן לו מעבידו חופשת לידה חלקית, בתקופת חופשת הלידה שנותרה מתום ששת השבועות הראשונים שלאחר יום הלידה, בתנאים מסויימים ... |
| שעות מנוחה |
| כמה שעות מנוחה מגיע לעובד? מה לגבי שבת? מה אם המעביד דורש ממך לעבוד בשבת? |
| תשלום שעות גלובליות |
סעיף 5 לחוק הגנת השכר קובע, שלא ניתן לקבוע שכר גלובלי מבלי לפרט את הבסיס לקביעה זו...
|
| שכר מינימום, כמה מגיע לך? |
| מי זכאי לשכר מינימום? היכן תוגש תביעה לתשלום שכר מינימום? מהו שכר המעודכן נכון להיום? ועוד מידע רב בפורטל העובדים |
| עורכי דין, התפטרות |
במקרים מסויימים נראה את ההתפטרות (ביוזמת העובד) כפיטורין (ביוזמת המעביד). החוק מונה מספר מקרים בהם התפטרות כאילו פיטורין...
|
| צו זמני |
זהו צו שהנו פרי הפסיקה, בו מבקש עובד שפוּטָר צו זמני למניעת הפיטורים במסגרת תביעה עיקרית להחזרתו למקום העבודה...
|
| חילופי בעלות |
| פרשנות משלימה טוענת, כי במקרה של חילופי מעבידים, לעובד קמה הזכות להתפטר באופן שיעניק לו פיצויי פיטורין... |
| פנסיה/קופות גמל/השתלמות |
| אחד הסעיפים החשובים ביותר בחוזה העבודה, כיוון שאין חוק או צו הרחבה המחייבים מעביד לשלם זאת לעובד... |
| הפליה בעבודה |
| לא יפלה מעביד בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, הריון, היותם הורים, גילם, גזעם, דתם, לאומיותם, ארץ מוצאם, השקפתם, מפלגתם או שירותם במילואים ... |
| זכויות ביטוח פנסיוני |
| חובת פנסיה קיימת בענפי עבודה מסוימים, למשל בענפי התעשיה, וענפי שירותים שונים, ואצל מעבידים גדולים יחסית, מכח הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה... |
| העסקת עובדים זרים |
| החוק מחייב גם את המעסיק בפועל, ולא רק את חברת כח האדם/תיווך כח אדם בקיום דרישות קפדניות לגבי כל העסקת עובד זר, אפילו באופן חד פעמי... |
| פוליגרף - בדיקת פוליגרף לעובד, קביל או לא? |
| ממצאי בדיקת הפוליגרף אינם קבילים כראיה במסגרת ניהולם של משפטים פליליים. אולם, בהליכים אזרחיים מקובל לעיתים, כי הצדדים חותמים על הסכם להיבדק בפוליגרף ודינו של הסכם הבדיקה בפוליגרף כדין הסכם הכפוף להוראות חוק החוזים. |
| שעות נוספות ללא אישור מעביד, על חשבון מי? |
| חוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א קובע כי יום עבודה לא יעלה על שמונה שעות עבודהומתיר עבודה בשעות נוספות בתנאים המפורטים בו תוך הטלת חובה לתשלום גבוה יותר על מנת לפצות את העובד על עבודתו. |
| עובדי היי טק - שעות מנוחה |
| סעיף 5 לחוק הגנת השכר קובע איסור שכר כולל. המשמעות הינה כי במידה ונקבע לעובד שכר עבודה הכולל תמורת שעות נוספות, גמול עבודה במנוחה השבועית ודמי חופשה, הרי שיראו את שכר העבודה שנקבע כשכר רגיל, והמעביד יחוייב בתשלום נפרד של התוספות לעיל. |
| תאונת עבודה - פיצויים |
| לאחר תאונת עבודה או כל סוג של פגיעה בעבודה, נוצרות זכויות רפואיות וכספיות מגופים שונים שנועדו להקל על הנפגעים ולפצותם על נזקם... |
חיפשת עורך דין? לתאום פגישת יעוץ בעלות מוזלת לחץ/י: עורך דין דיני עבודה
מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס
חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים
|
|
|
