www.ovdim.org.il

פיטורים אסורים

דרגו את המאמר
  התקבלו 6 דירוגים בציון ממוצע: 4.8 מתוך 5

פיטורים אסורים על פי חוק

יש מקרים בהם החוק אוסר על פיטורים, וברוב המקרים בית הדין ייתן צו להחזיר עובד למקום עבודתו.

נשים בהיריון

לדוגמה: איסור לפטר אישה בהיריון שעבדה טרם כניסתה להיריון (סעיף 9 לחוק עבודת נשים) והפיטורים נעשו בלא אישור משרד העבודה).  במקרים של פיטוריי אישה בהיריון, ישולמו לה (על-פי הפסיקה) הפיצויים הבאים: 

פיצוי בגין כל חודשי ההיריון, בגין חופשת הלידה, בגין 75 ימים שלאחר חופשת הלידה (45 שאסור לפטר + 30 יום הודעה מוקדמת). במקרה של השגת אישור בדיעבד, תשלום הפיצויים יהא עד למועד קבלת אותו אישור.

 

מה קורה אם מפטרים אישה בהיריון בתקופה של שישה חודשים (אז לא צריך אישור לפיטורים)? 
ההלכה קובעת כי אין מדובר בפיטורים אסורים.

פרשת עלמה לוי נ' רד רמות חממה לטכונולוגיות מתקדמות

במקרה זה, חוזה עבודה שעמדה לחתום לוי עם חברת רד רמות למשרת ניהול פרוייקט מחקרי לא יצא אל הפועל, בעקבות נסיגת אנשי החברה מכוונתם להעסיק את לוי באשר גילתה להם שהיא נמצאת בשבוע השישי להריונה. 

בית הדין קיבל את טענת התובעת, כי הופלתה על רקע הריונה ובשל כך לא זכתה במשרה בניגוד לסיכום עימה ופסק לה פיצויים. בנוסף, דן בית הדין בכך שסעיף 21(ג) לחוק שוויון ההזדמנויות פותח פתח להפליה, העומדת בניגוד לעקרון השוויון שהוא עקרון על חוקתי. גם אם נקבע בס' 21(ג) לחוק, כי החוק אינו חל על מעביד שמעסיק פחות משישה עובדים [החברה במקרה זה], עדיין אין בכך כדי ליתן היתר לאותו מעביד להפלות בין עובדיו, או בעת קבלתם לעבודה. 

גם שעה שנקבע, במקרה מסויים, כי החוק אינו חל מכח ס' 21(ג), הרי אין להעלות על הדעת, כי ניתן בזה היתר להפלות עובדת בעת קבלתה לעבודה רק משום הריונה, עקרון זה עומד מעל הכל.

פיטורים המנוגדים להוראות חוקים שוויוניים

אסור לפטר עובדים בשל מינם, גזעם, דתם וכו'. דוגמה: פס"ד כשני נ' עיריית רעננה (פיטוריי עובד דתי שלא הסכים 
לעבוד בשבת והוחזר לעבודה).

פיטורים המנוגדים להוראות סעיפי 33 לחוק הסכמים קיבוציים – 

פיטורים עקב התארגנות
 

בדרך-כלל בית הדין ייתן צו להחזרת העובד לעבודתו. 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  



המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.