שלום,
אני פיזיותרפיסטית ועובדת אצל שני מעסיקים- כפיזיותרפיסטית במשרד החינוך והידרותרפיסטית בבריכה פרטית. חצי משרה אצל כל מעסיק. במהלך ההריון חשתי קושי רב לעבוד בבריכה המחוממת ונאלצתי להפסיק לעבוד חצי משרה. במקביל אני ממשיכה לעבוד מחוץ למים במשרד החינוך.
האם קיימת אפשרות לקבל גמלה לשמירת הריון עבור חצי משרה (בשל סוג ותנאי העבודה, בהמלצת רופא נשים ורופא תעסוקתי) כאשר במקביל אני ממשיכה לעבוד בעבודה נוספת?
האם דמי הלידה יחושבו ע"פ החודשים האחרונים בהם עבדתי רק במשרד החינוך?
פורום זכויות נשים
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
בעיקרון דמי הלידה יחושבו על פי השכר של שלושת החודשים האחרונים. אולם מאחר ואת נאלצת להפסיק עבודתך בנסיבות שאינן תלויות בך. את רשאית להגיש בקשה להשלמת השכר וזאת בכפוף להצגת אישורים מתאימים ואז ישקלו אם לחשב את שכרך בחודשי בסיס או לחישוב שכרך על פי החודשים שקדמו לחודשים שבהם הייתה הירידה בשכרה.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.