www.ovdim.org.il

דיני עבודה - עורך דין

דרגו את המאמר
  התקבלו 10 דירוגים בציון ממוצע: 3.9 מתוך 5

פגעו בזכויותך ? סובל מהרעת תנאים ? לא קיבלת את המגיע לך ?

פורטל העובדים מאפשר לציבור הרחב, עובדים ומעבידים לפנות אל עורכי דין העוסקים בתחום דיני עבודה בשאלות, תגובות או כל הערה במגוון תחומים הנוגעים להכרת יחסי עובד מעביד, שיוויון הזדמניות בעבודה,  פיטורים, התפטרות, פיצויי פיטורין, הלנת שכר, תביעות עובדים לשכר, הלנת פיצויי פיטורים, העסקה בתנאים הנוגדים את החוק, חשיפת שחיתויות, פגיעה בזכויות נשים בהריון, זכויות לפי הסכמים קיבוציים ועוד.

האתר מאפשר פניה אל עורכי דין המייצגים עובדים ומעבידים ומופיעים בבתי הדין לעבודה ברחבי הארץ. יחד עם זאת יש לציין כי הפניה אל עורכי הדין היא בכפוף לתנאים המופיעים בתקנון האתר. הפניה אל עורכי הדין בשאלה או תגובה תהא בנושאי דיני עבודה


הדרך הטובה ביותר להתמודדות מול מעסיק והשגת כל הזכויות המגיעות לעובד, הנה באמצעות עורך דין העוסק בתחום דיני העבודה. אדם אחר, שאינו עורך דין יתקשה בייצוג נפגע ובכך לרוב יגרום להפסדים או לפיצויים נמוכים יותר. 

לפנייה אל עורכי דין בתחום דיני עבודה
לחץ/י כאן


לנוחות הגולשים, באתר חומר רב אודות פיצויי פיטורין, הלנת שכר, דמי הבראה, שעות עבודה, החזרי נסיעות, פיצויי הלנת שכר, פיטורים, הודעה מוקדמת, זכויות לאור חוק עבודת נשים, פיטורי אישה בהריון, הסכמי עבודה, תשלום שעות גלובליות, שאלות נפוצות, העסקת עובדים זרים, חוקים בדיני עבודה, פסקי דין, זכויות פנסיה לעובד, עצות ומידע נוסף.

מאמרים:

חישוב פיצויי פיטורין, חוק פיצויי פיטוריםהלנת שכר, התפטרות בדין מפוטר, שאלות ותשובות - דיני עבודה, הודעה מוקדמת, איסור הפליה בעבודה - הפליה אסורה, חוסר פרטים - הסכם עבודה, הטרדה מינית בעבודה

לרשותך מאגר חוקי עבודה ופסקי דין בדיני עבודה.

לתאום פגישת ייעוץ עם עורך דין העוסק בתחום דיני עבודה לחץ כאן

מידע נוסף בתחום ועורכי דין - עורכי דין LawGuide

גלישה נעימה...

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות מטפלת, ביטוח לאומי עובדים, זכויות העובד, זכויות עבודה, זכויות בעבודה, מילואים זכויות,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.