www.ovdim.org.il

פורום זכויות נשים

פורום זכויות נשים הוקם לצורך מתן ידע לנשים בשוק העבודה לגבי הזכויות המגיעות להן, הן במקרים של אפליה בשכר או בתפקיד בסביבת העבודה, והן בכל הקשור להריון ואימהות, החל משלב טיפולי הפוריות, בדיקות וטיפולים במהלך ההריון או שמירת הריון במקרה הצורך, ועד החזרה לעבודה אחרי הלידה, זכאות לשעת הנקה ושמירה מפני פיטורין בתקופות אלה.

כאן תקבלו תשובות לכל השאלות בנושא זכויות נשים בעבודה, נשמח לעזור.

עו"ד אריק שלו

 

ליצירת קשר: 053-7429015

מנהל הפורום, עורך הדין אריק שלו, סיים בהצטיינות תואר במנהל עסקים במימון ותואר שני מטעם אוניברסיטת תל אביב. עו"ד אריק שלו מתמקצע בתחום דיני העבודה, זכויות סוציאליות ותביעות בבית הדין לעבודה. משרד עורכי הדין אריק שלו ושות' הוא משרד ותיק ובעל מוניטין בתחומי עיסוקו, קיבל את חותם האמינות של דן אנד ברדסטריט ומדורג בדנס 100 של גלובס.


לעו"ד אריק שלו ניסיון רב בתחומי עיסוקו, בין היתר בליווי משפטי מקיף, ייעוץ וייצוג עובדים ומעסיקים בהליכים משפטיים ובבתי הדין לעבודה. עו"ד אריק שלו מעודכן באופן שוטף בחידושי החקיקה והפסיקה בכלל, ובפרט באלו הקשורים לזכויות עובדים וזכויות נשים בעבודה.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • דמי אבטלה אחרי חופשת לידה
    רויטל ליזמי
    שלום רב,
    אני אמורה ללדת בעוד כשבוע. הבוס שלי לא מעוניין שאחזור לעבוד וגם אני לא מעוניינת לחזור לעבוד שם אחרי החופשת לידה.
    מה אני אמורה לעשות על מנת שבתום חופשת הלידה אוכל לקבל דמי אבטלה?!
    הוספת תגובה
    סגור
    • דמי אבטלה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום רויטל,

      עפ"י חוק חל איסור לפטר כשישים ימים לאחר תום חופשת הלידה, במידה ואת מחליטה להתפטר דמי אבטלה ישולמו החל מ-90 ימים לאחר שהפסקת עבודתך. עליך לברר מול הביטוח לאומי זכויותייך.
      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום דמי לידה עבור עצמאית
    טלי
    שלום,
    הבנתי שאשה עצמאית מקבלת שכר על סמך 90 יום לפני הלידה ..
    תהיתי האם במהלך תקופה זו ..אני מוציאה חשבוניות על חודשיים מתוך ה 90 יום ..ובחודש הנוסף אני מדווחת אפס.
    יש גובה לשכר חודשי שאותו הם משלמים?
    כלומר אם מתוך ה 3 חודשים יש לי 2 חשבוניות של 20 אלף וחודש שלישי אפס,האם אקבל 40 אלף לחלק ל 90 יום?
    תודה
    טלי
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשלום דמי לידה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום טלי
      לעובדת עצמאית מחושבים דמי הלידה ליום על-פי הכנסתה כעצמאית בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
      השאלה מתי הפסקת את העבודה ?
      בברכה,

      קליה ליפקין, עו"ד

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סירוב חזרה לעבודה אחרי חופשת לידה
    מרעי סגוד
    אני אחרי חופשה לידה רטצה לחזור לעבודה שלי (סייעת) אומרים לי עדיו איו מקום מה יכולה לעשות ???
    הוספת תגובה
    סגור
    • סירוב לחזור לעבודה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום מרעי
      חל איסור על מעסיק לפגוע בהיקף משרה ו/או בהכנסה כשישים ימים לאחר תום תקופת הלידה וההורות.
      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורי אשה בהריון עקב העברת פרויקט לחו"ל
    אפרת
    לפני שבועיים נערך לי שימוע והודיעו לי שבסוף החודש אני מפוטרת עקב העברת הפרוייקט בו אני עוסקת לחו"ל ולפני שבוע שלחו לי הודעה במייל על הפיטורין ועכשיו נודע לי שאני בהריון האם המעסיק יכול לפטר אותי
    הוספת תגובה
    סגור
    • פיטורי אשה בהריון
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום אפרת,

      לא ניתן לפטר אישה בהריון אלא בהיתר של משרד התמ"ת ובלבד שעבדת באותו מקום עבודה ששה חודשים לפחות.

      בברכה,
      קליה ליפקין, ע"ד

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום בדיקות הריון גם בדרך לבדיקה
    הודי
    רציתי לברר האם שעות הריון נחשבות מרגע יציאתי למקום הבדיקה ועד חזרתי ממנה או רק שעת הבדיקה עצמה בלי זמן הנסיעה? למרות שזמן הנסיעה על חשבון העבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשלום בדיקות
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום הודי,

      מגיע לך עד 40 שעות שלא ינוכו משכרך בכל הקשור לבדיקות הריון.

      בברכה, קליה ליפקין, עו"ד

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שעת הנקה - הגדרה למשרה מלאה וקיזוז
    רחל
    ניסיתי למצוא תשובה בשאלות הקודמות אך אין תגובה לשאלות. בכל אופן - כשהעובדת מוגדרת קודם לחל"ד כעובדת במשרה מלאה (וכמובן עבדה כך בפועל) בחזרה מהחל"ד לכאורה זכאית לשעת ההנקה. האם יש התייחסות מה קורה אם בחלק מהימים עובדת במקום 7.36 שעות (לאחר קיזוז שעה) 7 או 7 ורבע שעות ? כמובן שעל החוסר לתקן המעסיק מקזז משכר העובדת. האם הבדיקה היא לכל יום או שיש תקנה והתייחסות בחוק ? או אולי בכלל על המעסיק לבדוק ביחס לתקן שבועי ? מה קורה אם מדובר בעובדת המוגדרת כגלובלית וביום שעובדת יותר איננה מקבלת תמורה ? תודה רחל
    הוספת תגובה
    סגור
    • שעת הנקה
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      שלום רחל,

      ההתייחסות בחוק היא האם את מוגדרת כעובדת במשרה מלאה או לא.

      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד
      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מתן הודעה מוקדמת לאחר הארכת חל"ד
    גלי
    שלום, הארכתי חל"ד בשבועיים {חל"ת} ואני מעוניינת להתפטר ע"מ לעבוד במשרה שקרובה לביתי. ילדתי כ9 חודשים מתחילת העסקתי וכיום הוותק שלי הוא שנה.
    כמה זמן אם בכלל, אני מתבקשת לתת הודעה מוקדמת למעסיק?
    הוספת תגובה
    סגור
    • התפטרות לצורך טיפול בילד
      עו"ד קליה טאוזר ליפקין
      גלי שלום,

      עליך להודיע למעסיק בכתב על רצונך להתפטר תוך תשעה חדשים מיום שילדת,

      בברכה,
      קליה ליפקין, עו"ד

      עו"ד אריק שלו - 053-7429015

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכויות עובדת במהלך טיפול פוריות
    טל
    האם ה 16 יום שמגיע לעובדת שעובדת 5 ימים בשבוע זה כל חודש?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הודעה על טיפולי פוריות למעסיק חדש
    לינדה אנונימית
    שלום רב,
    אני בתהליך חיפוש עבודה. האם עליי להצהיר למראיין שאני נמצאת בטיפולים? אם כן, באיזה שלב אני מחוייבת לעשות זאת? האם חובה זו הינה נורמה מקובלת או מעוגנת בחוק?תודה מראש!
    הוספת תגובה
    סגור
  • התייצבות בלשכת תעסוקה לאחר חופשת לידה ולאחר התפטרות לצורך כידול הילד
    שירלי
    שלום, בימים אלה מסיימת בדיוק את חופשת הלידה, הודעתי לפני כשבוע למעביד על התפטרותי לצורך גידול הילד, ידוע לי על מתן תשלום מביטוח לאומי רק אחרי 90 יום, השאלה שלי האם להתייצב בלשכת התעסוקה מיד בתום חופשת הלידה ולהחתים עד שיעברו 90 ימים לתשלום הראשוני או רק אחרי 90 יום להתייצב בלשכה פעם ראשונה.
    תודה רבה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות מיד לאחר הלידה כדי לטפל בתינוק
    בת חן
    היי
    האם במידה ואני מתפטרת מיד לאחר הלידה כדי לטפל בתינוק (ולא בסוף חופשת הלידה) אהיה זכאית לדמי אבטלה כעבור 90 יום? (היינו שתקופת האכשרה תחפוף לתקופה שבה אני זכאית לדמי לידה)

    בברכה,
    בת-חן
    הוספת תגובה
    סגור
  • סיום חוזה במהלך חופשת לידה
    נעמה
    בוקר טוב, אני בהריון וצפוי ללדת בסוף אפריל 17.
    אני מועסקת דרך חברה חיצונית (כלומר, עובדת קבלן לצורך קבלן) בבנק. החוזה המקורי היה ל - 4 שנים והוא מסתיים ב - 16.6.17, כלומר, כשאהיה בחופשת הלידה.
    הבנק מעוניין להאריך את החוזה מעבר ל - 4 השנים שלי אך אני בשום אופן לא מעוניינת כיוון שמאוד לא טוב לי הכין שאני נמצאת.
    החברה שמעסיקה אותי יודעת זאת.
    אני יודעת שהחוק לצדי במובן שלאחר חזרה מחופשת לידה לא ניתן לפטר אותי במשך 3 חודשים. אך אני רוצה לוודא שלא אפול בין הכסאות: במידה ואיני מעוניינת להאריך את החוזה בבנק (כאמור, מסתיים רשמית ביוני) האם חברת הקבלן יכולה לטעון שאני משבשת את חזרתי ושהם לא חייבים לדאוג לי אם סרבתי לאופציה להישאר בבנק? או שזכותי לסרב להארכה ואני חוזרת לאחריותם ל - 3 החודשים לפחות? תודה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • פריון - האם הכוונה לכל החודש?
    ביטרן טל
    היי
    כשכתוב לעובדת 5 ימים בשבוע יש 16 ימים הכוונה כל חודש?
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות לאחר חופשת לידה-חישוב דמי אבטלה
    מור
    יצאתי לחופשת לידה אחרי שלושה שבועות של שמירת הריון (השתמשתי בימי מחלה שהיו ברשותי) . לאחר שחופשת הלידה הסתיימה משכתי חל״ת של כמעט חודש והתפטרתי - אחרי 5 שנים. איך מתבצע חישוב דמי האבטלה במצב זה? החודש המלא האחרון בו כביכול עבדתי היה יולי היות ובחודש אוגוסט ילדתי, והתלוש התייחס לשבועיים ולא לחודש מלא. האם יקחו בחשבון את העובדה שה״משכורות״ האחרונות (אוגוסט ואילך) אינן מייצגות את השכר שהרווחתי?
    הוספת תגובה
    סגור
  • מענק עבודה לצורך חישוב דמי לידה
    ליאורה
    שלום רב,

    רציתי לשאול האם קבלת מענק עבודה (החזר מס) נחשב כהכנסה לצורך חישוב דמי לידה.

    בתודה ובברכה,
    ליאורה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • שנת הנקה ביום עבודה קצר יותר
    רימה
    רציתי לברר לגבי שעת הנקה.
    אני עובדת משרה מלאה ומגיעה לי שעת הנקה.
    השאלה היא אם במידה יצאתי מוקדם בשעתיים , עדיין מגיע לי השעת הנקה?
    אז למה ביטלו לי אותה לגבי היום הספציפי?
    האם זה נכון?
    הוספת תגובה
    סגור
  • עבודה בחנות בגדים במהלך היריון
    עמית
    שלום. אני בת 20 בהריון בחודש שישי .. אני עובדת בחנות בגדים ובמהלך השבעה חודשים האחרונים אף מנהלת אותה .. אני לא מקבלת שכר מתאים וכשאני פונה אל המנהלים בקשר לשכר הם מתחמקים .. הם הכניסו לחנות עובדת אחרת אשר אמרו לה שהיא מנהלת את הסניף. העובדת אשר לא הצליחה להביא את החנות לרמה שבה אני הצלחתי להביא עזבה וההנהלה הביאה מנהלת אחרת ש'תנהל' איתי .. אני כרגע מקבלת שכר כמו אחראית משמרת בעוד המנהלת שהם הביאו מקבלת שכר של מנהלת .. ניסיתי לדבר איתי כמה וכמה פעמים בקשר לשכר שלי אך לשווא.. כל פעם מנהלת האזור אומרץ שמנהל הרשת לא מרוצה מנראות החנות אך כשהגיע היום לביקורת הוא שיבח את נראות החנות.. הם מתחמקים מהעלאת השכר שלי .. יש משהו שאני יכולה לעשות בכדי שאני אקבל את המגיע לי ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי אבטלה לאחר חופשת לידה ללא תשלום
    רונית
    שלום,
    ילדתי בנובמבר 2015. לא חזרתי לעבודה במשך שנה. פוטרתי. עבדתי באותו מקום עבודה 17 שנה.
    האם אני זכאית לדמי אבטלה? לא ברורה לי תקופת האכשרה. האם אני עומדת בקריטריונים של תקופת האכשרה?.

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • מה גיל הפרישה לפנסיה לנשים?
    שולי ליבנה
    שלום
    שמי שולי תאריך הלידה שלי הוא 10.3.58
    אני די מבולבלת מכל המידע שמתפרסם בתקשורת לגבי גיל הפרישה אל מול המחשבון של ביטוח לאומי בו גיל הפרישה הוא 63 ו-8 חודשים

    אודה להבהרת הסוגיה על פי החוק

    בברכה,
    שולי ליבנה


    הוספת תגובה
    סגור
  • שעות עבודה לאחר חזרה מחופשת לידה
    תרצה
    אני חזרתי כעת מחופשת לידה, האם מותר למעסיק לומר לי לעבוד 8 שעות ( וכמובן הוא ישלם על 9) או שאני יכולה לדרוש לעבוד אך ורק 7 שעות?
    הוספת תגובה
    סגור
  • האם ניתן לפטר עובדת זמנית בהריון?
    שקמה
    הועסקתי בתפקיד זמני מחודש 7/16 עם חוזה עד סוף חודש 10/16 מאז לא חודש החוזה והמשכתי בעבודתי. השבוע גיליתי שאני בהריון ובמקביל לכך הודיע לי המעסיק כי החליט לסיים את עבודתי בסוף חודש 1/17 וקיבל עובד חדש לתפקיד שלי.
    אם אודיע למעסיק שלי שאני בהריון הוא עדיין יכול לממש את הפיטורים?
    הוספת תגובה
    סגור
  • זכויות עובדת לאחר הפלה בשבוע 24
    רינה
    שלום.
    לצערי עברתי הפלה בשבוע 24. הבנתי שאני זכאית לחופשת לידה רגילה. השאלה מה קורה עם שאר הזכויות שלי לאחר החופשת הלידה כמו חל"ת והיעדרות של שעה מיום העבודה למשך חצי שנה(שעת הנקה)?
    הוספת תגובה
    סגור
  • מהן זכויות העובדת במהלך טיפולי פוריות?
    נטלי
    שלום שמי נטלי אני נמצאת בטיפול פוריות פעם ראשונה רציתי לשאול מה הן הזכויות שלי בעבודה ..אני מאוד אשמח לקבלה מה הם התנאים שלי בעבודה??תודה נטלי
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום על חופשה עקב שמירת הריון
    טלאור
    האם חופשה עקב שמירת הריון נחשבת כסיק ומקבלים על ימים אלו משכורת מלאה רק מהיום הרביעי או שכבר מהיום הראשון העובדת אמורה לקבל באופן מלא?
    הוספת תגובה
    סגור
  • מתי חלה התיישנות בגין פיטורין בזמן הריון?
    אורית
    שלום רב,
    אשמח לדעת,
    במידה ועברו 3.5 שנים מרגע פיטוריי בעת ההיריון
    האם עדיין ניתן לתבוע?

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
  • העברת עובדת בהריון לתפקיד אחר המצריך שעות נוספות
    שירן
    שלום רב,
    אני עובדת במעבדה בביה"ח כבר כמה שנים,המעסיק החליט לסגור פרוייקט ולפטר אותי,מיד אחרי שהוא סיפר לי על כך הודעתי לו שאני בהריון ומאז הוא התחיל ללחוץ עליי שאחפש עבודה,אמרתי לו שאני לא מתכוונת לחפש עבודה במצב שלי וגם לא להתפטר מרצוני.בשבוע שעבר הוא אמר לי שצריכים ליצור איתי קשר ממשאבי אנוש,שאלתי אם מתכוונים להציע לי משהו שווה ערך למשרה הנוכחית,הוא אמר שאינו יודע...האם מותר לי לא להסכים למשרות שיציעו לי אם זה שכר נמוך או אם המשרה מצריכה שעות נוספות (האם שעות נוספות מהוות הרעת תנאים?) מנהל משאבי אנוש שוחח איתי והציע לעבור לתפקיד בשכר נמוך באופן משמעותי (כאלפיים ש"י פחות מנטו הנוכחי)
    .אמרתי לו שאסור להם לפגוע לי בשכר ומנהל משאבי אנוש אמר שמכיוון שהמצב לא פשוט (אני בהריון והמקום בו אני עובדת עומד להיסגר) ,לכן אני צריכה לעבור לתפקיד אחר ולגבי השכר נסתדר,כמובן שהוא יהיה נמוך יותר בהתאם לשינוי בתפקיד...מה עליי לעשות?האם להסכים ולפנות לבית דין לעבודה או מותר לי לסרב? אני חוששת שאם אני אסכים,יוכלו להגיד שאני הסכמתי מרצוני.
    ועוד שאלה,עד עכשיו עבדתי בחוזה אישי,אם מעבירים אותי לתפקיד בלי חוזה אישי,האם זה חוקי והאם זה לא נחשב להרעת תנאים (מדובר בעובדת בהריון).
    בתודה,
    שירן
    הוספת תגובה
    סגור
  • טיפולי פוריות לילד שלישי - זכויות בעבודה
    מרים
    בוקר טוב,
    אני עוברת טיפולי פוריות עבור ילד שלישי, והבוס שלי טוען שהוא לא צריך לשלם לי עבור השעות של איחורים וכו' אלא כמו ימי מחלה שיום ראשון לא משלמים, האם זה נכון?
    הוספת תגובה
    סגור
  • קבלת דמי אבטלה אחרי לידה
    לירון כהן
    החודש סיימתי חופשת לידה . מקום עבודתי הוא בשליחות בחול - בטחון. המעסיק מסרב לתת לי מכתב פיטורין כדי שאקבל דמי אבטלה- ומציע לי להתפטר - האם לא אפסיד הזכאות לדמי אבטלה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הודעה מוקדמת לפני יצאה לחופשת לידה
    דבי
    שלום רב,
    רציתי לדעת האם מותר למעסיק לבקש ממני לכתוב על כוונתי שלא לחזור לעבודה לאחר החופשת לידה שעדיין לא יצאתי לחופשת לידה,
    הוספת תגובה
    סגור
  • ראיון עבודה בחודש חמישי להריון
    אדל
    שלום אני בהריון חודש חמישי שישי ויש לי ראיון מחר רציתי לדעת אם מחובתי לגלות את העובדה שאני בהריון מבחינת החוק?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
| | | | | 21 | | | |