התפטרות כפיטורין

דרגו את המאמר

התקבלו 27 דירוגים בציון ממוצע: 4.6 מתוך 5

מהם המקרים שבהם דין התפטרות כדין פיטורין? כיצד לנהוג ומתי מומלץ לפנות לקבלת סיוע משפטי? התפטרת מהעבודה? רוצה לבדוק האם מגיע לך פיצויי פיטורין?

 חוק פיצויי פיטורים מכיר במצבים מסוימים בהם התפטרות העובד נחשבת כפיטורים לכל דבר ועניין המחוקק הכיר בכך שישנן נסיבות בהן העובד נאלץ להתפטר בעל כורחו ובמקרים אלה ראוי להעניק לו את אותן זכויות כאילו פוטר המשמעות היא שבמקרים אלה העובד זכאי לפיצויי פיטורים מלאים וזכויות נוספות המוקנות לעובד מפוטר.

הרעה מוחשית בתנאי העבודה

אחת העילות המרכזיות להכרה בהתפטרות כפיטורים היא הרעה מוחשית בתנאי העבודה הרעה כזו יכולה להתבטא בהפחתת שכר שינוי מיקום העבודה שינוי בשעות העבודה או פגיעה בסמכויות ובמעמד הפסיקה קבעה כי על ההרעה להיות משמעותית ומוחשית ולא שינוי קל או זמני בתנאי העבודה על העובד להוכיח את ההרעה ואת הקשר בינה לבין ההתפטרות.

מצב בריאותי של העובד או בן משפחתו

מצב בריאותי של העובד או של בן משפחתו המחייב התפטרות מהווה עילה להכרה בהתפטרות כפיטורים נדרש אישור רפואי המעיד על הקשר בין המצב הבריאותי לבין הצורך בהתפטרות הדבר כולל גם מצבים של טיפול בבן זוג או בילד חולה המחייבים את העובד להתפטר.

העתקת מקום מגורים

החוק מכיר במספר מקרים של העתקת מקום מגורים המזכים בהכרה בהתפטרות כפיטורים ביניהם מעבר עקב נישואין מעבר ליישוב חקלאי או לאזור פיתוח ומעבר בעקבות בן זוג שהועבר למקום עבודה אחר נדרש להוכיח את הכורח במעבר ואת חוסר האפשרות להמשיך בעבודה מהמקום החדש.

התעמרות והטרדה במקום העבודה

התפטרות עקב התעמרות או הטרדה במקום העבודה עשויה להיחשב כפיטורים הדבר כולל הטרדה מינית התנכלות אלימות פיזית או מילולית ויחס משפיל מצד המעסיק או עובדים אחרים על העובד לתעד את ההתנהגות הפוגענית ולהתלונן עליה טרם ההתפטרות.

אי תשלום שכר או הטבות

אי תשלום שכר או הטבות המגיעות לעובד על פי חוק או הסכם מהווה עילה להכרה בהתפטרות כפיטורים הדבר כולל עיכוב בתשלום שכר אי תשלום זכויות סוציאליות או הפרה מתמשכת של זכויות העובד על העובד להתריע על ההפרה ולתת למעסיק הזדמנות לתקן את המצב.

שינויים מהותיים בתפקיד

שינויים מהותיים בהגדרת התפקיד סמכויות או אחריות העובד עשויים להיחשב כהרעה מוחשית המזכה בהכרה בהתפטרות כפיטורים הדבר תלוי במידת השינוי והשפעתו על מעמד העובד ויכולתו לבצע את עבודתו.

הליך ההתפטרות והדרישה להכרה

על העובד לפעול בצורה מסודרת בהגשת התפטרותו ובדרישה להכיר בה כפיטורים יש להגיש מכתב התפטרות מנומק המפרט את העילה לבקשה לצרף אסמכתאות מתאימות ולתת למעסיק הזדמנות להגיב חשוב לשמור תיעוד מלא של ההתכתבויות והמסמכים הרלוונטיים.

זכויות והטבות נלוות

הכרה בהתפטרות כפיטורים מזכה את העובד במגוון זכויות נוספות מעבר לפיצויי פיטורים כגון דמי אבטלה שחרור כספי פיצויים מקופות הגמל ושמירה על רצף זכויות פנסיוניות חשוב להכיר את מלוא הזכויות ולפעול למימושן.

תפקיד בית הדין לעבודה

במקרה של מחלוקת בית הדין לעבודה יבחן את נסיבות ההתפטרות ויכריע האם יש להכיר בה כפיטורים הבחינה כוללת את התנהגות שני הצדדים את חומרת הנסיבות שהובילו להתפטרות ואת הקשר הסיבתי בין הנסיבות להתפטרות.

סיכום

התפטרות בנסיבות המצדיקות הכרה כפיטורים מחייבת היערכות מוקדמת ותיעוד מסודר חשוב להתייעץ עם גורם משפטי מקצועי טרם קבלת ההחלטה להתפטר ולפעול בהתאם להנחיות החוק והפסיקה התנהלות נכונה תגדיל את הסיכויים להכרה בהתפטרות כפיטורים ולמימוש מלוא הזכויות המגיעות לעובד.