כתב תביעה, כתב הגנה
| דרגו את המאמר |
|
 |
התקבלו 11 דירוגים בציון ממוצע: 3.5 מתוך 5 |
מעוניין להגיש כתב תביעה? נתבעת לדין, רוצה לקבל פרטים אודות כתב הגנה?
להלן מידע אודות כתב תביעה וכתב הגנה בבית הדין לעבודה. קיים שוני בין כתבי הטענות המוגשים בבית הדין לעבודה לעומת כתבי טענות בבית המשפט לתביעות קטנות או בבתי המשפט שלום מחוזי וכו'.
בתחתית העמוד תוכלו למצוא קישורים למאמרים ומדריכים לכתבי תביעה או הגנה בבתי המשפט השונים.
תובענה נפתחת במסירת כתב תביעה (תקנה 8) הכולל (תקנה 9):
- בית הדין אליו מוגשת התובענה
- פרטי תובע (שם, ת"ז, מקום מגורים)
- פרטי נתבע (כנ"ל)
- עובדות המהוות את עילת התביעה
- הסעד המבוקש לרבות פיצוי הלנה והפרשי הצמדה וריבית והוצאות משפט
- שווי נושא התובענה
- צירוף ופירוט המסמכים הנלווים לתובענה (תקנה 11)
- מען להמצאת כתבי בי-דין (תקנה 10):
- מקום מגורי התובע אם טוען לעצמו;
- משרד עו"ד המייצגו;
- משרד ארגון העובדים או המעבידים אם אלה מייצגים;
- מקום מגוריו או עסקו של מורשה לקבלת כתבי בי-דין;
- במקרה שהמדינה היא המעביד – פרקליט המחוז באזורי או פרקליט המדינה בארצי.
מועד – תוך 30 יום מהמצאת כתבי בי-דין. רשם או שופט רשאים לשנות המועד (תקנה 28).
אי הגשת כתב הגנה – מאפשרת לבית הדין לתת פסק-דין בהיעדר הגנה,אם כי בית הדין רשאי לדרוש מהתובע להוכיח מקצת מטענותיו מטעמי צדק (תקנה 43).
תוכן כתב ההגנה – צריך לכלול תגובה לכל טענה שבכתב תביעה בלא הכחשות סתמיות (תקנה 29(א))
שתיקה כהודאה – הכלל חל גם בבית הדין לעבודה (תקנה 30), אולם אין צורך להכחיש שיעור דמי נזק או סכום פיצוי (תקנה 29(ב))
כתב תביעה או כתב הגנה מידע נוסף:
כתב תביעה בבית המשפט לתביעות קטנות
כתב תביעה - מידע בסיסי לתובע בבית המשפט
כתב הגנה - מידע בסיסי לנתבע בבית המשפט