חישוב פיצויי פיטורין


איך יחושבו פיצויי פיטורין ?

כעיקרון לפי סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963, מי שעבד שנה אחת ומעלה ברציפות אצל מעביד/מקום עבודה אחד ופוטר-זכאי לפיצויי פיטורים ממעבידו שפיטרו.

החוק קובע חריגים רבים שבהם גם מי שהתפטר בנסיבות מסוימות כגון בעקבות מחלה, לידה, מעבר מגורים, הרעת תנאים מוחשית,ועוד, ואף מי שלא השלים 12 חודשי עבודה - זכאי לפיצויי פיטורים. 

 

מהם הכללים הבסיסיים לחישוב פיצויי פיטורין?


בחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 ובתקנות מספר כללי חישוב בסיסיים:

חודש שכר לכל שנת עבודה (וחלק יחסי לחלק שנה)

 

  • לדוגמא - שכר 4,000 ש"ח. 18 חודשי עבודה. 
  • פיצויי הפיטורים - 4,000 כפול 1.5 שנות עבודה= 6,000 ש"ח.

 

לפי שכר אחרון רגיל.

 

  • לדוגמא - שכר התחלתי 4,000 ש"ח. 2.5 שנות עבודה. שכר אחרון  6,000 ש"ח. 
  • פיצויי הפיטורים - 6,000 כפול 2.5 שנות עבודה = 15,000 ש"ח.

 

חשוב לציין כי כעקרון יש להתעלם משינוי זמני בשכר האחרון. 
 

חלק מרכיבי השכר לא נכללים בחישוב פיצויי פיטורים. 

למשל, דמי נסיעות, גמול שעות נוספות (למעט שעות נוספות גלובליות בסכום חודשי קבוע), אחזקת רכב, דמי הבראה, תוספות שונות ועוד. 
במידה והיו שינויים בהיקף משרה, יש לחשב ממוצע משוקלל לפי השכר האחרון. 

 

פטור ממיסים, האמנם?

 

פיצויי פיטורים נהנים מפטור ממס עד תקרה מסוימת, להבדיל מכל שאר מרכיבי הכנסת עבודה החייבים במס הכנסה.

מידע נוסף - מאגר חוקי עבודה, פסקי דין ושאלות נפוצות פנייה אל עורכי דין בתחום דיני עבודה


לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

מאמרים נוספים בתחום
חישוב פיצויי פיטורין

איך יחושבו פיצויי פיטורין ? השיטה הבסיסית לחישוב פיצויי פיטורין ... 

הרעת תנאים ופיצויי פיטורין הרעת תנאים ופיצויי פיטורין

מהי הרעת תנאים וכיצד נדע לזהותה? כיצד לנהוג אם הורעו תנאי עבודתך? ומתי לפנות ולהיעזר בסיוע משפטי מקצועי? 

פיטורים בזמן הריון, האם חוקי ?

חוק עבודת נשים הוא אחד מחוקי המגן שמטרתו להגן על קבוצות מסויימים של עובדים, שלדעת המחוקק לא די בחוקי עבודה רגילים כדי להגן או לתת מענה לצרכים המיוחדים שלהם, ובמקרה זה המדובר בעובדת בהריון.  

שלילת פיצויי פיטורים, אימתי?

בית הדין לעבודה רשאי לקבוע שפיטוריו של עובד היו בנסיבות המצדיקות פיטורים ללא פיצויים או בפיצויים חלקיים שיקבע ... 

פיטורין בעקבות הגשת תלונה, האמנם?

בהלכה פסוקה משנת 2006 נקבעו התנאים לצורך קביעת הקשר הסיבתי בין הפיטורין לבין "חשיפת השחיתות"... 

זניחת עבודה - התפטרות או פיצויי פיטורים?

האם עובד יהיה זכאי, בעקבות זניחת עבודה, לקבל ממעסיקו פיצויי פיטורים? האם זניחת עבודה היא התפטרות בדין מפוטר? האם מדובר בפיטורים? 

פיצויי פיטורים לעובד שנפטר, האמנם?

האם בני משפחתו של עובד שנפטר זכאים לקבל את פיצויי הפיטורים שלו, על פי חוק פיצויי פיטורים? 

מטרת הפיצויים

הכלל הוא, שפיטורין מזכים בפיצויים כאשר התפטרות בנסיבות רגילות איננה מזכה בפיצויי פיטורין... 

מתי ישולמו פיצויים ?

פוטרתי לאחר 11 חודשים ... האם מגיעים לי פיצויי פיטורין? פסקי דין, מאמרים ופניה אל עורכי הדין באתר... 

פיטורים אסורים

מתי אסור לפטר עובד? נשים בהריון, שיוויון והפליה, התארגנות ועוד. 


חיפשת עורך דין? לתאום פגישת יעוץ בעלות מוזלת לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: פיצויים עבודה וזכויות, פיטורין מחלה, הלנת פיצויים, זכויות פיצויים, פיצויי עבודה, פיטורין לידה, פיצויי פיטורין סעיף 14, זכויות פיטורין,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.
היצטרפו אלינו בפייסבוק