שימשתי כממלאת מקום בהוראה יותר מ9 חודשים
ובחודש תשיעי להריון קיבלתי מכתב פיטורין.( במקום זה נותנים מכתבי פיטורין באופן גורף לכל המורות הממלאות מקום בסוף חודש מאי)
חודש לאחר קבלת המכתב ילדתי ולא חזרתי לעבוד במקום זה.
מה הדין לגבי?
האם מגיע לי פיצויים וכמה?
פורום זכויות נשים
מנהל הפורום:עו``ד אריק שלו 053-7429015
על פניו נראה כי הפיטורין נעשו שלא כדין שכן, לא ניתן לפטר עובדת שעבדה מעל לחצי שנה ללא היתר של משרד התמ"ת.
ממליצה לפנות ליייעוץ
בברכה
קליה ליפקין, עו"ד
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.