אני מנהל מרפאה פרטית. אני מעסיק סייעת. בשנים 2008 והילך לא הפקיד רואה החשבון שלי (בטעות) את הזכויות (תשלומים לקופת פנסיה) של העובדת עבור ימי החופשה שלה. העובדת מסיימת עבודתה ב31 ינואר 2019. כעת משהדבר נודע, הנני מבקש לבצע את ההפקדה בתשלום אחד לקופת הגמל ע"מ לא לפגוע בזכויות הפנסיוניות של העובדת .
איך מחשבים את הסכום שיש להפקיד ? האם חל על הסכום קנס הלנת שכר ? האם יש להצמידו למדד ? או האם יש להצמידו לתשואת הקרן ? וגם , אם העובדת אינה מעוניינת להפקיד את חלקה האם זאת זכותה ? או יש לחייבה לעשות כן.
תודה,
פרופ' חיים טל
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה נועד לספק מענה משפטי לשאלות הנוגעות לזכויות שלהן זכאים עובדים בנסיבות שונות לרבות התפטרות ופיטורין, ולתת ייעוץ כללי כיצד יש לנהוג בסיטואציות השונות. הפורום עוסק בשלל הנושאים והזכויות בתחום משפט העבודה וביניהם: הלנת שכר, פנסיה, חופשה, הבראה, מחלה, הודעה מוקדמת, הגנה בפני פיטורין (בשל הריון, טיפולי פוריות, מילואים), ייצוג בשימוע ועוד.
המענה בפורום זה אינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי פרטני ע"י עורך דין.
הפורום שלנו יספק לכם מידע בכל הנוגע לזכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה, נשמח לעזור.
עו"ד אריק שלו
ליצירת קשר: 053-7429015
עורך הדין אריק שלו, מייסד משרד עורכי דין ותיק ומוביל בתחום דיני העבודה על שלל גווניו, מספק ייצוג לעובדים ומעסיקים בכל הערכאות המשפטיות ובתי הדין לעבודה, מייעץ ומלווה את לקוחותיו בסכסוכים ובמחלוקות בנושאי עבודה שונים ומעניק מעטפת שירותים משפטיים ללקוחותיו.
לעורך הדין אריק שלו ניסיון רב בייצוג עובדים להשגת זכויותיהם במקרים של הפרת חוקי העבודה, ובטיפול משפטי שוטף במקרים של פיטורין, תביעות פיצויים, התפטרות, תשלום זכויות סוציאליות, תביעות שכר, שעות נוספות, דמי חופשה, נסיעות, הפרשות פנסיה ועוד.
מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו