התלוננתי בפני וועד העובדים על התעמרות המנהלת הישירה בי. עורבה גם מההלת משאבי אנוש ונויידתי לתפקיד זמני . לאחר מספר חודשים החליטה מנהלת משאבי אנוש כי אין תפקיד אחר וכי עליי לחזור לתפקידי . ערבתי את וועד העובדים שכן היא היתה שותפה להחלטת הניודנושוב ניידו לתפקיד זמני . ובמכתב כתבו כי נויידתי בשל חילוקי דעות . ואני שואלת האם נכון שכתבו פתאום חילוקי דעות ? והרי לא מדעבר בחילוקי דעות