www.ovdim.org.il

פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה נועד לספק מענה משפטי לשאלות הנוגעות לזכויות שלהן זכאים עובדים בנסיבות שונות לרבות התפטרות ופיטורין, ולתת ייעוץ כללי כיצד יש לנהוג בסיטואציות השונות. הפורום עוסק בשלל הנושאים והזכויות בתחום משפט העבודה וביניהם: הלנת שכר, פנסיה, חופשה, הבראה, מחלה, הודעה מוקדמת, הגנה בפני פיטורין (בשל הריון, טיפולי פוריות, מילואים), ייצוג בשימוע ועוד.

המענה בפורום זה אינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי פרטני ע"י עורך דין.

הפורום שלנו יספק לכם מידע בכל הנוגע לזכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה, נשמח לעזור.

עו"ד אריק שלו

ליצירת קשר: 053-7429015

עורך הדין אריק שלו, מייסד משרד עורכי דין ותיק ומוביל בתחום דיני העבודה על שלל גווניו, מספק ייצוג לעובדים ומעסיקים בכל הערכאות המשפטיות ובתי הדין לעבודה, מייעץ ומלווה את לקוחותיו בסכסוכים ובמחלוקות בנושאי עבודה שונים ומעניק מעטפת שירותים משפטיים ללקוחותיו.

לעורך הדין אריק שלו ניסיון רב בייצוג עובדים להשגת זכויותיהם במקרים של הפרת חוקי העבודה, ובטיפול משפטי שוטף במקרים של פיטורין, תביעות פיצויים, התפטרות, תשלום זכויות סוציאליות, תביעות שכר, שעות נוספות, דמי חופשה, נסיעות, הפרשות פנסיה ועוד.



מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • חופשה והבראה לעוזרת בית
    דליה בר-אל
    העוזרת עובדת פעם בשבוע, בנקיון. עובדת אצלינו כבר 7 שנים.
    מקבלת 300 שקלים ליום עבודה.

    כמה מגיע לה עבור חופשה? וכמה עבור הבראה ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • התחלת עבודה ביום בחירות
    ריקי
    האם עובד שהתחיל לעבוד ביום הבחירות ולא ממשיך לעבוד בחברה זכאי לקבל 200 אחוז?
    הוספת תגובה
    סגור
  • מה הפירוש של תגמולים?
    שני
    שלום

    הייתי מעוניינת לדעת בבקשה מה זה תגמולים?

    האם זה פנסיה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הרעת תנאי עבודה לאחר תאונה
    יוליה
    אם הייתי בתאונת עבודה ואחרי שחזרתי מחופשת מחלה לנותנים לי כבר משמרות , ואמר לי שאני עובד ב"סטנד ביי" כאילו רק אם מישהוא לא מגיע או מבריז אז אני עובד. מה אני יכולה לעשות בנושא הזה ? אני כבר כמה תקופה בלי משמרות כשעד הפציעה הייתי עובדת כל יום או כמעט כל יום משמרות מלאות.
    למי אני יכולה לגשת ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פדיון עבור ימי מחלה שלא נוצלו
    מוהנד סבאח
    שלום, אני עובד סוציאלי, למשך מס' שנים של התקשרות ביני לבין המעסיק בסקטור הפרטי ( עובד סוציאלי בשיקום ) הצטברו לו יותר מ 80 ימי מחלה שלא נוצלו, האם מגיע לי כסף עבור הימים האלה לאחר סיומי את העבודה?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • ייצוג משפטי ענייני עבודה כנגד רשות מקומית
    לבנה
    שלום רב
    מחפשת עו"ד לענייני עבודה אשר פועל בהצלחה כנגד רשויות מקומיות. הבנתי שלא כל עו"ד לענייני עבודה מוכן "להיכנס לזה".
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום לעוזרת בית ביום הבחירות
    לאה ישי
    מה החוק אומר לגבי עוזרת בית ותיקה המועסקת בבית יום אחד בשבוע, באם יום הבחירות - שבתון חל ביום הקבוע שלה. האם היא זכאית גם ל-200% שכר?
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעות היעדרות משרה חלקית
    רפאל
    שלום.
    אני עובד במשרה חלקית בבית מלון מאחר ואני סטודנט ועובד מספר מצומצם של ימים בחודש.
    באופן קבוע מופיע לי בתלוש בסעיפי השכר המושג " שעות היעדרות"
    ומשולם לי מספר שעות משתנה בכל חודש.

    אוכל לדעת מטעם איזה חוק הסעיף הזה ? וכיצד מחושב ?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • רוצה להתפטר מהעבודה בשביל גידול ילד חולה
    ליאל
    אני עובדת בחברת אוסם 12 שנה לפני שנה נולד לי עם מום בלב ועבר ניתוח לב פתוח וחזרתי לעבודה לפני חודשים וקשה לי הנסיעות האלה מקרית ארבע לירושלים ושכל שני וחמישי קוראים לי מהמעון שהוא חולה ורוב המצבים מאשפזים אותנו ברצוני לישאול עם אני יכולה לקבל את כל הפיצויים שלי בגלל ילד חולה בבית
    הוספת תגובה
    סגור
  • הבראה לעובד שפוטר עקב חוסר התאמה
    נילי
    הבראה לעובד שפוטר אחרי 11.5 חודשים עקב אי התאמה. קיבל הודעת פיטורין חודש מראש. תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • חישוב דמי חופשה שנתית לעוזרת בית
    גד ענברי
    עובדת 6 שעות חודשיות
    עובדת 12 שנה
    שכרה חודש 210 ש"ח

    כמה כסף מגיע לה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • הסלמה בדרום תשלום על יום חופש
    נוי
    אני אמא לשני ילדים קטנים, ובגלל ההסלמה בדרום (גרה בב"ש) השביתו את הגנים, ונאלצתי להשאר איתם בבית.
    האם המעביד יכול לקחת לי על זה יום חופש?
    או שאני יכולה להשאר בבית והמעביד מחוייב לשלם?
    הוספת תגובה
    סגור
  • ימי מחלה ביציאה לפנסיה
    ברגר משה
    אני מסיים לעבוד בסוף נובמבר זה בתלוש של החודש הקודם נצברו לי 53.5ימי מחלה אתמול קבלתי את התלוש משכורת וראיתי שהורידו לי 56 ימי מחלה עבור ספטמבר ואוקטובר שעליהם הגשתי מחלה האם זה
    חוקי להוריד ימי מחלה על ימים שלו עובדים בפועל חגים/ששי/שבת כרגע אניב-1 בימי מחלה הגשתי מחלה על כל נובמבר אני יוצא לפנסייה ב1 לדצמבר האם לא אקבל שכר על נובמבר
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעות נוספות ביום בחירות
    שני
    שלום,
    האם זה חוקי להעביד ביום בחירות לרשויות המקומיות יותר מ12 שעות? כמו כן האם זה חוקי שזה לא יהיה שכר של 200%.

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • אי תשלום שעות נוספות
    בטי
    שלום,
    אני עובדת בחברה שתקן שעות עבודה שבועיות הן על בסיס 37 שעות עבודה, 5 ימי בשבוע. אני עושה הרבה שעות עהודה, רב הזמן מעבר למה שמותר בחוק( לפעמים אני מגיע ל36 שעות נוספות בשבוע).
    המעסיק מסרב לשלם את השעות הנובפות ונותן גמול מנוחה לשעה נוספת- ללא התחשבנות ב125%/150% לפי כמות שעות.
    מעבר לזה שאבור לא לתת שווה בשווה מבחינת שעות, האם מותר לו לתת גמול מנוחה במקום לשלם אותו את השעות? ביקשתי כמה פעמים תשלום במקום מנוחה.
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • תחילת עבודה לפני צאת השבת
    צבי
    אם התחלתי משמרת ביום שבת בשעה 18:00 ויציאת השבת בשעה 20:30והמשמרת עד 24:00 האם השעתיים וחצי הראשונות נחשבות לעבודה בשבת?
    הוספת תגובה
    סגור
  • קבלת פיצויים בוותק של שנה
    שירן
    שלום
    רציתי לדעת אם אני יהיה זכאית לקבלת פיצויים? איך נספרת השנה?
    אני בוותק של שנה ב13/11/18
    אז אם הביאו לי מכתב לשימוע כמה ימים לפני וותק ב7/11/18 שנת עבודה
    והשימוע יערך ב11/11/18 והשנה נגמר ב13/11/18
    ימי ההודעה המוקדמת הם נכללים?
    זה תופס בוותק של שנה?
    הזכאות לפיצויים היא צבירת שנה לפני מכתב שימוע או שכל התהליך נכלל גם עד יום הפיטורים עצמו?
    אשמח לתגובה תודה חשבת שלום

    הוספת תגובה
    סגור
  • ניכויים עקב חוסרים בקופה
    זהבה
    האם מותר למעסיק לנכות משכרו של עובד חוסרים בקופה? האם מותר למעסיק להכריח עובד לחתום על מסמך המחייב אותו לכך?
    האם ניתן לתבוע מעסיק על כך שפיטר עובד
    בשל סרובו לחתום על טופס התחיבות המאשר התנהלות זו? ואי לכך אף לקבל פיצויים
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורים עקב צמצומים ללא שימוע
    אירנה צ'לידזה
    עבדתי דרך קבלן עבודה תקופה של 7חודשים ,פוטרתי עקב צמצומים במפעל קיים תכתב פיטורים ,פוטרתי ללא שימוע וללא הודעה מוקדמת ,הקבלן טוען שלא מגיע לי חלק מפיצויים ולא חלק מהבראה משום שלא השלמתי שנת עבודה !
    אשמח לדעת מה הן זכויותי
    הוספת תגובה
    סגור
  • קיזוז שעות נוספות מהעדרויות
    בנימין
    שלום וברכה,
    רציתי לשאול, אם לעובד יש העדרויות במהלך החודש, ועבד בימי שישי, האם ניתן לקזז את השעות של שישי עם העדרויות?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום על 10 שעות עבודה ביום הבחירות
    איתי
    שלום שאלה לגבי יום השבתון שהיה בבחירות למועצות
    עבדתי באותו יום 10 שעות המעסיק שילם לי רק על התקן יום 200 אחוז האם זה תקין?
    לא אמורים לשלם לי על כול ה10 שעות שעבדתי 200 אחוז?
    הוספת תגובה
    סגור
  • ימי מחלה לאחר יום סיום עבודה בהודעה מוקדמת
    תום
    שלום רב. אני בהסכם קבוצי בחברת ביטוח גדולה. התפטרתי מרצוני החופשי ונתתי הודעה מוקדמת לפי החוק. היתי נדרש בחודש ימים בגלל וותק עבודה של שנה וחצי. היה ולצערי חליתי בווירוס חזק במהלך חילוף העונות. וכך שלא יכולתי להגיע לתאריך חתימה הסופי לאחר חודש ימים. יצא מצב של עוד 4ימים נוספים של מחלה מעבר לתאריך הסופי שנקבע לסיום העסקתי. האם ימי המחלה מגיעים לי? או שמעסיק יכול לא לשלם מכוון שסגרו על תאריך מוקדם למחלתי? תודה מראש. תום.
    הוספת תגובה
    סגור
  • מרכיב שכר לשעות לילה שמתחילות בשש בערב ונגמרות בשש בבוקר
    אלעד
    ברצוני לדעת העם מופיעה באיזה צו הרחבה או הסכם קיבוצי כללי

    בעניין תוספת למשמרת ב/ ג בשבעה שעות הראשונות שאם מחושבות לתנאים הסוצילים

    אשמח לקבל תשובה

    תודה
    אלעד
    הוספת תגובה
    סגור
  • עזיבת עובד לאחר יומיים
    אורלי לוי
    עובדת שלאחר 2 ימי עבודה שלחה מיסרון שלא תגיע יותר לעבודה ולא ענתה לשיחת טלפון של הממונה עליה להבין מה הסיבה לאי הופעתה לעבודה.
    האם צריך לשלם לה שכר על יומיים אלו?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פתרון לעישון במקום העבודה
    אלה
    אני מועסקת במקום עבודה בה גם המעסיק מעשן וגם חלק מעובדיו. אני ועובדת נוספת איננו מעשנות וחיות תחת עננת עשן תמידית למי לפנות לצורך פתרון הבעיה ומניעתה.
    הוספת תגובה
    סגור
  • משמרות לילה במקום עבודה
    ספיר
    אני עובדת במשמרות וצריכה לתת 3 משמרות בחודש (לפעמים גם בסופש כשאין תחבצ). עד עכשיו מקום העבודה סיפק לי הלנה לאחר משמרת לילה כדי שלא אסע הביתה עייפה (אני גרה 50 דק נסיעה ממקום העבודה שלי). החליטו לסגור את הדירה בה הלינו את הבנות וכרגע אין מקום בו אני יכולה לישון אחרי לילה. התלוננתי הרבה פעמים שקשה לי לנסוע אחרי משמרת לילה ואני מרגישה שאני נרדמת על ההגה אבל הם לא מסכימים לספק פתרון חלופי. בנוסף, לבנים שעובדים באותה המשרה יש מקום בו הם יכולים לישון אחרי משמרת לילה (והוא לא נסגר), ואסור לי לישון שם מכיוון שרק גברים יכולים לישון שם. האם זה חוקי? האם הם יכולים לתת לי לנהוג אחרי שלא ישנתי כל הלילה ? ואם כן, האם הם יכולים לאפשר הלנה לגברים אך לנשים לא ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • משרה חלקית - זכויות סוציאליות
    אהרון
    שלום
    אני עובד בהיקף של 60% משרה בתפקיד בכיר ו3 ימים בשבוע,
    מיידי פעם עולה הצורך בימי עבודה נוספים (ימי ב' וד' שבהם אנני עובד) אני מדווח על כך ומשלמים לי ימי עבודה נוספים,
    שאלתי: האם לימים אלו יש להוסיף זכיות סוציאליות כגון:
    קרן השתלמות,ביטוח מנהלים וכד'?
    הוספת תגובה
    סגור
  • ימי מחלה - האם יום שבת נחשב?
    מרי
    אני עובדת מזה 3 שנים , צברתי 26 ימי מחלה, אני עובדת 6 ימים בשבוע 186
    שעות עבודה חודשיות.
    חליתי מיום שישי ועד יום רביעי האם נספרים ימי המחלה קלנדריים
    האם יום שבת נחשב בספירה?
    אודה לכם על תשובתכם המהירה
    הוספת תגובה
    סגור
  • יום בחירות עובד חודשי
    עמי
    לעובד חודשי גם משלמים יום בחירות, אם כן כיצד מחשבים?
    הוספת תגובה
    סגור
  • ימי חופשה לעובדת משק בית
    יהודית אשבל
    עובדת פעם בשבוע, 15 שנות וותק, 7 שעות
    בכל פעם, 55 ש"ח לשעה.
    אפרות אחת:
    מחשבים על פי טבלת ימי החופשה לפי הוותק, בהתאם להיקף משרה?
    אפשרות שניה ולא מובנת לי:
    עבדה פחות מ-72 יום בשנה, מחשבים 4%
    מהשכר השנתי של העובדת?

    אודה לכם מאוד על החישוב המדוייק.
    יהודית אשבל.
    .


    הוספת תגובה
    סגור
| | | | | | | | | 25 | | | | |