אני עובדת כגננת ברשת גנים גדולה. פוטרתי במהלך הריוני האחרון מהעבודה בשל העובדה שהגן נסגר עקב מס' ילדים קטן. המעסיקים לא קבלו אישור מיוחד ממשרה הרווחה לפטר אותי. שבועיים אחרי שהפיטורים נכנסו לתוקף ילדתי ובמהך חופשת הלידה המעסיק הציע עבודה בגן אחר שאולי יפתח. ההצעה היתה "באויר" ולא דובר על משהו מעשי. כעת אני טוענת מהם פיצויי פיטורין, והם אומרים שאני סרבתי להצעת עבודה וכעת הם לא חייבים לי.
האם זה נכון? מה אומר החוק בנידון?
ועוד שאלה- האם יש אפשרות להפגש עם עו"ד מטעמכם?
תודה
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
מנהל הפורום:עו``ד אריק שלו 053-7429015