שלום רב!
רקע:
שמי אוריה ואני עובד כמאבטח שכיר בחברת האבטחה "מיקוד". חברה זאת זכתה במכרז במתקן הביטחוני בו עבדתי ולכן עברתי לחברה זאת. בחודשים הראשונים החברה ניסתה לעשות רושם טוב, פיזרה הבטחות והתנאים בה היו טובים מחברות אחרות, אך החברה התחילה לשנות את התנהגותה עד, לטעמי, מצב של הרעת תנאים.
לגבי שני מקרים ספציפיים:
1. במסגרת עבודתנו כמאבטחים אנו נדרשים באימוניי כשירות כל חודשיים ומחויבים לנסוע לבית ספר לאימונים שמרוחק מאזור עבודתנו- אנו עובדים בתל אביב ובית הספר נמצא בעין צורים שליד קריית מלאכי. בחצי השנה הראשונה להעסקה שילמו לנו סה"כ 120 שקלים למאבטח עבור הנסיעה (הלוך חזור), מאחר והחברה לא סיפקה הסעה מטעמה. כעת החברה משלמת 33.6 שקלים לכיוון וסה"כ 67.7 שקלים לכל הנסיעה. האם זוהי הרעת תנאים שלמעסיק אסור לבצע? במידה ומותר להם להוריד מסכום התשלום, איך ניתן לחשב את ההחזר שהם אכן מחויבים לו ע"פ חוק במקרה בו אנו נוסעים עם הרכבים הפרטיים שלנו? לא הצלחתי למצוא בשום מקום באינטרנט כיצד מחשבים זאת.
2. כפי שאמרתי החברה זכתה לא מזמן במכרז לאבטח מתקן מסוים ולכן נדרשה לגיוס מאבטחים באופן בהול. כחלק מהניסיונות לזרז את התהליך ולעזור לחברה, החברה הציעה למאבטחים שכבר נקלטו בחברה בונוס של 500 שקלים על כל חבר שיבוא דרכם ויצטרף לחברת השמירה והאבטחה. בחודשים הראשונים אני ועוד מאבטח אכן קיבלנו את הבונוס, אך לאחר כמה חודשים, לאחר שחבר שלי נקלט דרכי בחברה, נאמר לי שלא מגיע לי בונוס, בטענה שהחברה נותנת בונוסים על מקרים כאלה רק בתקופת ההקמה הראשונית, ומאחר והחבר מטעמי הגיע כשצוות המאבטחים כבר די מיוצב אינני זכאי לבונוס. כמה דברים שיש לקחת בחשבון בנוגע למקרה זה:
א) הבונוס המדובר לא נכלל בחוזה עליו חתומים המאבטחים ונאמר בעל פה- כלל המאבטחים מודעים לבונוס זה על אף שלא נכתב ונחתם פיזית.
ב) החברה לא הגדירה זמן מסוים בו הבונוס יחול או לחילופין מועד בו יפוג.
ג) החברה לא הודיעה למאבטחים באף שלב של העסקה על כך שתקופת הבונוס תמה ולא יצאה בהכרזה כי פג תוקפו של בונוס זה.
אשמח לעזרה בנוגע למקרים אלו.. תודה מראש!!
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
מנהל הפורום:עו``ד אריק שלו 053-7429015