www.ovdim.org.il

פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה נועד לספק מענה משפטי לשאלות הנוגעות לזכויות שלהן זכאים עובדים בנסיבות שונות לרבות התפטרות ופיטורין, ולתת ייעוץ כללי כיצד יש לנהוג בסיטואציות השונות. הפורום עוסק בשלל הנושאים והזכויות בתחום משפט העבודה וביניהם: הלנת שכר, פנסיה, חופשה, הבראה, מחלה, הודעה מוקדמת, הגנה בפני פיטורין (בשל הריון, טיפולי פוריות, מילואים), ייצוג בשימוע ועוד.

המענה בפורום זה אינו מהווה תחליף ליעוץ משפטי פרטני ע"י עורך דין.

הפורום שלנו יספק לכם מידע בכל הנוגע לזכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה, נשמח לעזור.

עו"ד אריק שלו

ליצירת קשר: 053-7429015

עורך הדין אריק שלו, מייסד משרד עורכי דין ותיק ומוביל בתחום דיני העבודה על שלל גווניו, מספק ייצוג לעובדים ומעסיקים בכל הערכאות המשפטיות ובתי הדין לעבודה, מייעץ ומלווה את לקוחותיו בסכסוכים ובמחלוקות בנושאי עבודה שונים ומעניק מעטפת שירותים משפטיים ללקוחותיו.

לעורך הדין אריק שלו ניסיון רב בייצוג עובדים להשגת זכויותיהם במקרים של הפרת חוקי העבודה, ובטיפול משפטי שוטף במקרים של פיטורין, תביעות פיצויים, התפטרות, תשלום זכויות סוציאליות, תביעות שכר, שעות נוספות, דמי חופשה, נסיעות, הפרשות פנסיה ועוד.



מנהל הפורום:
עו``ד אריק שלו
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • שעות עבודה - הרעת תנאים
    רוית
    שלום, אשמח לייעוץ בעניין הוספת שעות עבודה.
    אני עובדת גלובאלית בחברה כבר 5 שנים. עובדת 40 שעות שבועיות. המעסיק הודיע לי אתמול שהחל מינואר 2019 אתבקש לעבוד 42 שעות שבועיות. האם זה חוקי? אשמח לתשובה. תודה רבה!
    הוספת תגובה
    סגור
  • ימי הבראה וחופשה עובדת משק בית
    ציפי
    עובדת 3 שנים פעם בשבועיים 5 שעות משק בית 400 שקל כל פעם הכל כולל.
    מבקשת לדעת כמה ימי חופשה מגיעים לי כולל הבראה באחוזים וגם במספרים בבקשה.

    כולל כמה פיצויים מגיעים עבור 3 שנים
    תודה על העזרה ומקווה לתשובה מהירה
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי הבראה על שעות רבות
    מיקי
    אני עובד שנה במקום עבודה ועובד בין 290-310 שעות חודשיות בממוצע. כמה מגיע לי דמי הבראה. אני עובד יותר מ100%משרה האם מגיע לי יותר דמי הבראה. אשמח אם תענו לי.
    הוספת תגובה
    סגור
  • הפסקת עבודה בתום מאגר ימי מחלה
    טל
    אני עובד במגזר הציבורי בתאונת עבודה(דרכים).
    כרגע אני מנצל את ימי המחלה העומדים לרשותי כשנתיים.
    בתום ניצול הימים הללו, כשיפסיקו את "עבודתי"האם אהיה זכאי לפיצויים?
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעות נוספות, איך מחשבים?
    אורנה
    אני עבדתי 100% משרה כלומר 9 שעות ביום, אחרי שנתיים ביקשתי לעבוד 7 שעות ביום. יש לי הסכם עבודה. שאלתי בתלוש האחרון לא הופיע לי שכר יסוד כפי שהופיע בתלושים הקודמים אלא רק שכר לתשלום לפי 7 שעות. האם אני צריכה לבקש ששכר היסוד 100% יופיע בתלוש. האם זה שלא מופיע בתלוש זה יכול לפגוע במשהו? שאלה שניה עבדתי החודש מלא שעות נוספות, לפי מה מחשבים שעה נוספת. לפי השכר 100% שהוא שכר היסוד או לפי שכר של 7 שעות? צריך לציין שבהסכם מותר לי שהשאר בעבודה גם אחרי 7 שעות הרי קיבלו אותי לעבודה לפי 9 שעות ואחרי שנתיים אני ביקשתי לרדת ל 7 שעות. תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • העסקת אזרחית אוקראינית במשק בית
    אלתרוביץ יצחק
    האזרחית האוקראינית מבקשת מקלט בישראל. כל מה שיש בידה זהו מכתב מעורך דין ובו המשפט: "בעניינה שך מרשתי עתיד להתנהל תיק בבית הדין לעררים בתל אביב בנוגע למעמדה בישראל" והלאה הוא מבקש לא לבצע כנגדה שום פעולות אכיפה עד לקבלת פבק דין סופי בעניינה.
    האם מסמך מהסוג הזה מהווה אשור שהייה עבור האשה ועבורי אשור להעסיק אותה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות לפני מועד סיום החוזה
    אילן אליהו
    יש לי חוזה העסקה במכללה עד ל אוקטובר 2019 והגשתי מכתב הודעה מוקדמת כי ברצוני לסיים את עבודתי ב16/1/2019 .
    האם יש למכללה יכולת לתבוע אותי על הפרת חוזה ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • קיזוז הפסקה מהשעות הנוספות
    ליאור
    הבת שלי עובדת 10 שעות ביום
    המעסיקה של הבת שלי
    מקזזת לה את חצי שעת ההפסקה, מהשעות הנוספות
    האם ניתן על פי חוק לעשות את זה ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • שכר גלובלי לאור עליית שכר המינימום
    מירי
    היי יש לי שאלה ,בינואר עולה שכר המינימום האם שכר גלובלי מושפע מהעלייה בשכר?
    הוספת תגובה
    סגור
  • המרת ימי מחלה לימי חופשה
    דני
    שלום רב ,

    האם יוכל עובד להמיר את יום המחלה הראשון שאמור לרדת משכרו
    לניצול יום חופש במקום ??
    אודה לקבלת תשובה המגובה במסמך מתאים ,
    תודה
    דני
    הוספת תגובה
    סגור
  • הרעת תנאים במטרה שאתפטר
    יואב
    הי,
    אני מעוסק כ 10 שנים במקום עבודה - תחת תפקידי ביצעתי 2 מטלות מרכזיות שהרכיבו כ 90% מתפקידי.
    נכון להיום הועסקו 2 עובדים חדשים שכול אחד מהם קיבל את אחת ממטלותי ולראיה נשארתי ללא מטלות שוטפות.
    היום אני נמצא באותו תתפקיד אולם ללא מטלות ובעיקרון ללא תעסוקה כלל, מרבית היום 90% אני מובטל! המצב הנוכחי מתסכל.
    האם מעסיק יכול ליצור מצב שכזה במטרה לגרום לזה שאני אתפטר?
    מה עלי לעשות?
    ברצוני לדעת האם ביום שאני אמצא עבודה אחרת ואבקש לעזוב אני זכאי למכתב פיטורין?
    תודה,
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום ימי מחלה - שישי שבת
    רוית
    שלום
    חופש מחלתי החל מיום שלישי עד יום א' כולל

    כיצד וכמה ימי מחלה אמורים לשלם לי? (לא משלמים היום הראשון אצלנו בחברה יום שני 50% והשלישיה 50%)
    האם שישי שבת בתשלום? או רק סופרים אותם כימי מחלה?

    תודה על תשובתכם המהירה
    הוספת תגובה
    סגור
  • חישוב שעות נוספות כולל שישי
    יהונתן
    עובד שעובד מעל 50 שעות עבודה שבועיית
    ובנוסף עובד 9 שעות ביום שישי
    האם כל יום שישי מחושב לו 9 שעות נוספות?
    הוספת תגובה
    סגור
  • חיוב לעבוד במשמרת לילה
    עדנה
    שלום, אני עובדת בבית חולים ציבורי (רנטגנאית). עובדת יותר מ- 20 שנה. לא עבדתי במשמרת לילה כבר יותר מעשור. כעת הממונים מחייבים אותי לעבוד משמרות לילה. האם זה חוקי? האם זה לא מהווה הרעת תנאים? מותר להם לחייב אותי למרות תנאי העסקתי בפועל בשנים האחרונות?
    אודה על תשובה מהירה!

    עדנה
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורין כחודשיים לפני וותק של שנה
    אלעד
    שלום
    קיבלתי הזמנה לשימוע על עניין משמעתי בעבודה
    ובמקביל הוצאתי מחלה , והשימוע נדחה.
    התחלתי לעבוד ב 2/2/18
    ולמעשה נשארו עוד חודש וחצי לשנת הוותק ואני כנראה אמשיך עם ימי המחלה עד אז.
    מציין שכבר אין לי יתרת מחלה , ניצלתי הכל. השכר שלי הוא שעתי + דמי ניהול קבועים ללא קשר לכמה שעות אני עובד.
    האם עובד שנמצא במחלה בחודש חודשיים האחרונים לפני שסוגר שנת וותק זכאי לפיצויים והודעה מוקדמת?
    הוספת תגובה
    סגור
  • כסף על כרטיס עובד שנשכח
    מנחם
    היי
    התחילו להנהיג במקום העבודה שלי נוהל חדש. עובד אשר שכח את כרטיס העובד שלו - מונפק לו חדש בעלות של 20₪ על חשבון העובד. האם זה חוקי? האם יכולים לחייב אותי?
    מדובר על כרטיס שנשכח בבית. לא על כרטיס שאבד.
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • הפסקת הודעה מוקדמת עקב מציאת עבודה חדשה
    רוזי לוי
    שאלה חשובה לי אנא זה דחוף
    פיטרו אותי מהעבודה. נתנו לי חודש הודעה מוקדמת.
    אם אמצא עבודה לפני סיום חודש ההודעה המוקדמת אני יכולה לעזוב?
    המעסיק טוען שלא
    לא נשמע לי הגיוני
    הוספת תגובה
    סגור
  • ממתי מחושבות שעות העבודה?
    הדסה
    שלום,
    אני מבקשת לברר מה הדין כאשר אני מגיעה לעבודה ומקום העבודה סגור (אני לא יכולה להחתים כרטיס נוכחות). האם שמן האיחור הזה הוא על חשבוני ואני צריכה להשלים אותו בסוף היום או שעל חשבון מקום העבודה.
    האם זה משנה האם השומר איחר בדקה-שתיים או בעשר דקות ויותר?

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות לצורך גידול ילד
    צאלה
    ברצוני לבדוק את זכותי ויעוץ מה לעשות שמעסיק לא נותן מכתב סיום מעסיק מועסק
    בנוסף לאי תשלום פנסיה שנה וחצי מתחילת העבודה ללא תשלום רטרואקטיבי (עבדתי כמעט שלוש שנים)
    הוספת תגובה
    סגור
  • הפסקה וניכויים משכר עבודה
    מני
    שלום 2 שאלות יש לי בבקשה.
    אני עובד בתחנת דלק.
    א. בחלק מהימים יש 2 עובדים ובחלק רק עובד אחד.
    האם חובה למעסיק לתת לי הפסקה במהלך שעות העבודה?
    ב. האם יש מגבלה על סכום הניכויים שהמעסיק יכול לנכות משכרי? (על חוסרים בקופה שטרות מזוייפים וכו'..)
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעות נוספות בגין זמני נסיעה
    יסמין
    האם עובד צריך לקבל שעות נוספות בגין זמני נסיעה לקורס מקצועי? במידה וזמני הנסיעה הם 3-4 שעות אשר חורגות משעות העבודה הרגילות של העובד.
    הוספת תגובה
    סגור
  • ימי מחלה לעובדת משק בית
    צופי ניב
    כמה ימי מחלה מגיע לעובדת משק בית, שעובדת 6 שעות פעם בשבוע, במשך 6 שנים?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום שכר לעובד גלובלי - שעבד ביום הבחירות
    מור
    שלום רב,
    עבדתי ביום הבחירות ורציתי לדעת בבקשה : השכר שלי הינו גלובלי ושילמו לי אותו באופן מלא בנוסף שילמו לי בגין שעות העבודה בהן עבדתי ביום הבחירות בשיעור של 100% , האם זה נכון? זה מה שמוגדר בחוק? הרי שאר העובדים הגלובליים גם קיבלו את השכר הגלובלי במלואו ולא עבדו ביום הבחירות - אני עבדתי ביום הבחירות לא מגיע לי שלא יפגעו בשכר הגלובלי וישלמו לי בנוסף את השעות בשיעור 200%?

    תודה רבה מראש מור
    הוספת תגובה
    סגור
  • שעות נוספות במשרה לא מלאה
    יגאל חיון
    שלום
    אני עובד בחצי משרה האם אני זכאי לשעות נוספות?
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי הבראה לעובדת משק בית
    חגית גלעדי
    שלום רב!

    אני עובדת במשק בית זאת השנה העשירית.
    רציתי לדעת מהם דמי ההבראה המגיעים לי עבור 4 שעות פעם בשבוע
    הוספת תגובה
    סגור
  • ניצול ימי חופש לעובד במשרה חלקית
    מיכל
    האם עובדת שמועסקת ב- 90% משרה -ועובדה 5 ימים בשבוע. מתוכם 4 ימים - 9 שעות , וביום אחד יש לה יום קצר של 4.5 שעות.
    אם היא לוקחת יום חופש ביום הקצר שלה אמור להיות מנוצל לה חצי יום או יום שלם? האם יש איזכור לניצולי החופש בחוק?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום יום העדרות עקב הסלמה
    דנה שבירו אליהו
    שלום
    אני תושבת הדרום. אמא לילדים קטנים.
    בתאריך 13.11.18 פיקוד העורף הכריז על מצב חירום ונשארתי בבית עם ילדי.
    האם אני זכאית לתשלום יום עבודה? והאם המעביד צריך לנכות תשלום זה מיתרת החופש שלי?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי חופש ודמי הבראה
    ניסים טל-אור
    כמה מגיע לעובדת משק בית, העובדת 4 ימים בחודש
    הוספת תגובה
    סגור
  • אי תשלום לביטוח מנהלים ופנסיה מצד המעסיק
    קרן
    היי
    עבדתי אצל מעסיקה כשנתיים ועזבתי ב30/06/18 לאחר שגילתי שלא הפרישה לי לפנסיה מחודש 11/2017 - לאחר שאמרתי לה זאת שילמה עד 4/18 את החוב ועד היום עדיין לא שילמה לפנסיה את חודשים 5-6/18 וכמו כן לא קיבלתי ממנה טופס 161 ולא ניתן להעביר בעלות למעסיק חדש, ובינתיים נוצר לי חוב בקופה... האם ניתן לתבוע את המעסיקה והסוכן ביטוח שלה על כך????
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי הבראה ל-11 חודשי עבודה
    סימה
    שלום,
    ברצוני לדעת אם עבדתי במקום עבודה מה5 לנובמבר 2017 עד ה31 לאוקטובר 2018 ,
    12 חודשים.
    האם זה נחשב שהשלמתי שנת עבודה לדמי הבראה?
    הוספת תגובה
    סגור
| | | | | | | 23 | | | | | | |