שלום רב, אנו מעסיקים מזה כשבועיים מטפלת בעלת אשרה ב/1 (תייר בעל רשיון עבודה ללא הגבלה). המטפלת מועסקת ע"י אמי הדמנטית, כאשר היא נמצאת אצלנו 24 שעות ומקבלת שכר של 4,500 ש"ח עם כל התנאים הסוציאליים (דרך חברת סיעוד). שאלתי - העובדת היא בת 68. מה הן אפשרויות ביטוח הבריאות שלה במצבה הנוכחי? והאם אני זו שצריכה לשלם עבור הביטוח בנוסף לתשלום הביטוח הלאומי.
במידה והתשובה לעיל חיובית, האם אוכל לדרוש השתתפות בעלות הביטוח?
לתשובתכם המהירה אודה.
פורום ייעוץ למעסיקים וייצוג מעבידים ופירוק חברה
בעלי עסקים רבים מעסיקים עובדים ולא מודעים למלוא זכויותיהם וחובותיהם כמעסיקים. הדעה הרווחת כי המעסיק תמיד הצד החזק במערכת היחסים שלו עם עובדיו איננה תמיד מדויקת. לעתים מעסיקים מצויים במצב שבו דווקא הם נפגעים כתוצאה מהתנהלות של עובדיהם. כך למשל, עובד שעזב את המעסיק ועושה שימוש ברשימת הלקוחות של העסק. עוד לדוגמא, עובדים שפועלים בניגוד להסכמי העבודה.
מנהל הפורום:
האם אתם משלמים לחברת הסיעוד והם אלה שמשלמים לעובדת?
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.