שלום וברכה
פיטרתי עובד במחלקת רכש. לעובד מגיע הודעה מוקדמת של חודש. במחלקת רכש אין לי עבודה לתת לו. הצעתי לו שיעבור למחלקת שיווק בחודש הקרוב עד לסיום עבודתו, התפקיד הוא מענה טלפוני וקבלת הזמנות. העובד מסרב לעבור לתפקיד אחר. מה אפשר לעשות? האם אני חייב לשלם לו חודש הודעה מוקדמת בכל מקרה?
תודה
נועם
-
16.2.2017
| 1 |
את מוזמנת ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.