שלום.
עובד נתפס בגניבת כספים והודה.
נחתם עם העובד הסדר חוב להחזרת כספים. העובד חתם על ההסדר ואף אשתו חתמה והעובד פוטר.
העובד לא עמד בכל התשלומים להם התחייב בהסדר.
למי הסמכות לדון בתביעה כנגד העובד?
האם לבית המשפט או לבית הדין?
התביעה היא על הפרת הסדר חוב כאשר סכום התביעה הוא יתרת התשלומים שטרם שולמו בהתאם להסדר.
תודה מראש.
-
12.12.2016
| 1 |
כלל, הסמכות היא של ביה"ד לעבודה.
אולם, יש לבדוק את הסכם הפשרה והסדרים שנקבעו, באיזה אופן נחתם הסדר הפשרה וכד'.
את מוזמנת ליצור איתי קשר בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.