מטפלת שעבדה אצלנו 3 חודשים, שברה יד ואינה יכולה לעבוד. היא הודיע שמצב בריאותה כזה שלא תוכל לעבוד בחודשים הקרובים.
התינוק שלנו בן שנה ובשנת הלימודים הקרובה ילך למעון.
מה זכויותיה של המטפלת?\כמובן שאנחנו מעסיקים מטפלת אחרת כי אנחנו לא יכולים להעדר מהעבודה שלנו.
האם אנחנו יכולים לפטר אותה?
האם מגיע לה ימי מחלה על כל חדשי העדרות?
תודה על היעוץ
ש.טל
-
22.12.2016
| 1 |
התשובה לשאלתך, תלויה בין היתר, בהיקף המשרה של אותה מטפלת.
את מוזמנת ליצור איתי קשר בדרכים המקובולו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.