שלום רב
עובד שעבד עד היום במשך 10 שנים ללא התיחסות לימי המחלה ( דהינו קיזוז יום ראשון ושני ) האם ניתן להודע לו
שהחל מבעוד חודש ( כמו בהודעה מוקדמת לפיטורים )
יתחילו לקזז לו ימי מחלה עפ"י החוק ?
כמו כן הפעלת שעון נוכחות האם נקרא הרעה בתנאים ואני חייבת את הסכמת העובד ?
תודה
-
1.1.2017
| 1 |