עו"ד שלום
עובד שלי בעסק עשה כבר כמה פעמים עבירות משמעת חמורות ביותר
הזהרתי אותו אבל הוא לא מתייחס
אני רוצה לפטר אותו וגם לא לשלם לא פיצויי פיטורים
האם זה חוקי
דניאל אמיר
פורום ייעוץ למעסיקים וייצוג מעבידים ופירוק חברה
בעלי עסקים רבים מעסיקים עובדים ולא מודעים למלוא זכויותיהם וחובותיהם כמעסיקים. הדעה הרווחת כי המעסיק תמיד הצד החזק במערכת היחסים שלו עם עובדיו איננה תמיד מדויקת. לעתים מעסיקים מצויים במצב שבו דווקא הם נפגעים כתוצאה מהתנהלות של עובדיהם. כך למשל, עובד שעזב את המעסיק ועושה שימוש ברשימת הלקוחות של העסק. עוד לדוגמא, עובדים שפועלים בניגוד להסכמי העבודה.
מנהל הפורום:
יש לבחון את חומרת המעשים של העובד.
אך ככלל, אציין כי רק במקרים חריגים ניתן יהיה לשלול פיצויי פיטורין מעובד.
לצורך מתן תשובה לשאלתך עלי לקבל פרטים נוספים.
תוכל לפנות למשרדי בדרכים המקובלות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.