בוקר טוב, אני בהריון וצפוי ללדת בסוף אפריל 17.
אני מועסקת דרך חברה חיצונית (כלומר, עובדת קבלן לצורך קבלן) בבנק. החוזה המקורי היה ל - 4 שנים והוא מסתיים ב - 16.6.17, כלומר, כשאהיה בחופשת הלידה.
הבנק מעוניין להאריך את החוזה מעבר ל - 4 השנים שלי אך אני בשום אופן לא מעוניינת כיוון שמאוד לא טוב לי הכין שאני נמצאת.
החברה שמעסיקה אותי יודעת זאת.
אני יודעת שהחוק לצדי במובן שלאחר חזרה מחופשת לידה לא ניתן לפטר אותי במשך 3 חודשים. אך אני רוצה לוודא שלא אפול בין הכסאות: במידה ואיני מעוניינת להאריך את החוזה בבנק (כאמור, מסתיים רשמית ביוני) האם חברת הקבלן יכולה לטעון שאני משבשת את חזרתי ושהם לא חייבים לדאוג לי אם סרבתי לאופציה להישאר בבנק? או שזכותי לסרב להארכה ואני חוזרת לאחריותם ל - 3 החודשים לפחות? תודה.
פורום זכויות נשים
מנהל הפורום:עו``ד אריק שלו 053-7429015