www.ovdim.org.il

זכויות עובדים בפירוק עמותה

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

עמותה היא גוף משפטי כפי שנרשם ומתנהל על פי חוק העמותות. עמותה מוגדת כתאגיד למטרה חוקית שאינה מכוונת לחלוקת רווחים בין חבריו, ומטרתו העיקרית אינה עשיית רווח. רוב העמותות בישראל מוקמות במטרה לקדם תחומים חברתיים כמו חינוך, תרבות או דת, והן מגייסות אנשים לתפקידים השונים על בסיס התנדבותי ללא שכר.

 

זכויות עובד שכיר בעמותה

 

מתנדבים בעמותה אינם מקבלים משכורת חודשית או כל תשלום אחר, אך הם זכאים לקבל ביטוח בזמן ההתנדבות במקרה של פגיעה, על פי חוק הביטוח הלאומי. כל עובד שכיר שמועסק בעמותה, זכאי לקבל את כל התנאים הסוציאליים הקבועים בדיני העבודה, שלהם זכאי כל עובד בישראל, כמו דמי הבראה, ימי מחלה, פיצויי פיטורין, הודעה מוקדמת ועוד.

 

בדומה לפירוק חברה, פירוקה של עמותה יכול להיות מרצון או לפי צו בית המשפט, זאת במצב שבו העמותה אינה יכולה לפרוע חובותיה, או כאשר פעולות העמותה מתנהלות בניגוד לחוק וכאשר בית המשפט סבר שמן היושר ומן הצדק לפרק את העמותה.

 

חוק ביטוח זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד נועד לשמור על זכויות עובדים בפירוק חברה, אשר נפגעו כתוצאה מקשיים כלכליים שאליהם נקלע מקום עבודה, וכתוצאה מהקשיים ניתן צו פירוק, צו פשיטת רגל, צו לפירוק אגודה שיתופית או פירוק עמותה.

 

תשלום חובות המעסיק לעובד

 

עובד שכיר שהעמותה שעבד בה התפרקה, זכאי לתשלום גמלה מהמוסד לביטוח לאומי. הגמלה כוללת שכר עבודה, פיצויי פיטורין ותשלום לקופת הגמל שהמעסיק נשאר חייב לעובד, עד לסכום המקסימלי הקבוע בחוק.

 

את התביעה לתשלום חובות המעסיק יש להגיש למפרק או לנאמן, ולא למוסד לביטוח לאומי, באמצעות טופס תביעה לתשלום חוב שכר עבודה ופיצויי פיטורין, בצירוף המסמכים הנדרשים להוכחת החוב. רצוי לצרף כל מסמך רלוונטי שיש בו להוכיח את גובה השכר ומשך תקופת ההעסקה בעמותה.

 

יש לצרף לפחות שלושה תלושי משכורת אחרונים, חוזה עבודה וכל מסמך אשר יכול להעיד על תאריך תחילת העבודה, מסמכים המעידים על רצף עבודה, ומסמך להוכחת גובה סכום פיצויי הפיטורין העומד לזכות העובד בקופת הגמל.

 

התנאים לקבלת גמלה מביטוח לאומי:

 

הנאמן או המפרק בוחנים את התביעה, ובמקרה שהתביעה מאושרת, היא מועברת לביטוח הלאומי. אשר נכנס בנעליו כנושה בדין קדימה של העמותה בפירוק. ביטוח לאומי משלם לעובד את הגמלה, רק לאחר שבית המשפט המחוזי הוציא נגד המעסיק צו לפירוק עמותה, ומינה נאמן או מפרק מטעמו, ולאחר שהתקבל אישור הנאמן או המפרק, הכולל את פרטי התביעה של העובד שאושרו על ידי הנאמן של פושט הרגל או על ידי המפרק של החברה.

 

הגמלה מורכבת מסכום חוב השכר ופיצויי הפיטורין שהמעסיק חייב לעובד. בתביעת החוב ניתן לדרוש שכר עבודה ואת כל מרכיבי השכר, לרבות משכורת בסיסית, עמלות, מענקים, פרמיה, שעות נוספות, תוספת מאמץ, תוספת מחלקתית ותוספת מקצועית. ניתן לדרוש פדיון ימי חופשה, דמי הבראה עבור השנתיים האחרונות, דמי ביגוד, משכורת 13 עבור השנה האחרונה, וכל מרכיב אחר המופיע בתלוש השכר. תשלומים שאינם מוכרים לצורך חישוב הגמלה הם החזר הוצאות של רכב וטלפון.

 

סכום הגמלה לא יעלה על עשר פעמים השכר הממוצע במשק. שכר העבודה המשולם הוא השכר עבור השנה הקודמת להפסקת יחסי העבודה, או השנה הקודמת למתן צו הפירוק. אם העובד אינו מבוטח בקופת גמל לצורך פיצויי פיטורין, ביטוח לאומי ישלים את החסר לפיצויים. אם סך התביעה עולה על הסכום המקסימלי שניתן על ידי ביטוח לאומי, תינתן קדימות לשכר העבודה, ולאחר ששולם השכר, ישולמו פיצויי הפיטורין מהסכום שנשאר.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח


פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות העובד, זכויות בעבודה, זכויות מטפלת, זכויות עבודה, ביטוח לאומי עובדים, מילואים זכויות,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.