צו זמני
| דרגו את המאמר |
|
 |
התקבלו 9 דירוגים בציון ממוצע: 4.2 מתוך 5 |
צו זמני
זהו צו שהנו פרי הפסיקה, בו מבקש עובד שפוּטָר צו זמני למניעת הפיטורים במסגרת תביעה עיקרית להחזרתו למקום העבודה.
מהות הצו הזמני היא לא לעשות שום דיספוזיציה במקום העבודה – לא להכניס אדם חדש לתפקידו של שהאדם שפוטר. יש משמעות רבה להיענות בית המשפט לסעד זה, כיוון שדיונים עלולים להמשך זמן רב, והדבר עלול להיות בעל השפעה מכרעת על מקום העבודה, במידה שהתפקיד הוא תפקיד מרכזי.
מעביד רשאי להעסיק עובד זמני בלבד באותה משרה.
מידע נוסף
צו זמני
הלנת שכר
שעות נוספות
תשלום שעות גלובליות
דמי מחלה
חופשה שנתית
דמי הבראה
הפרשות לפנסיה - גמל והשתלמות
חילופי בעלות
שעות מנוחה
זכויות עם סיום העבודה - הודעה מוקדמת
פיצויי פיטורין
התפטרות
זכויות עובדת במהלך הריון או לידה
פנה/י אל מומחי האתר:
לתאום פגישת ייעוץ, בעלות מוזלת, עם עורך דין העוסק בדיני עבודה לחץ כאן
לקבלת מידע נוסף בנושאי קריירה, בחירת מסלול לימודים, הכנה לראיון עבודה, אבחון תעסוקתי לחץ/י כאן
מס הכנסה חייב לך כסף ??? לבדיקת החזרי מיסים ( חינם ) ממס הכנסה לחץ/י כאן
לניסוח או תיקון קורות חיים ע"י מומחים לצורך קידום סיכוייך לחץ/י כאן