www.ovdim.org.il

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

דרגו את המאמר
  התקבלו 4 דירוגים בציון ממוצע: 3.0 מתוך 5

התובעת עבדה כמנהלת חשבונות במשך כשלוש שנים, וטענה כי פוטרה מבלי שנערך לה שימוע כדין, על כן עתרה לבית דין האזורי לעבודה בתל אביב - יפו ודרשה פיצוי בגין פיטורין שלא כדין ופיצוי בגין אי הפרשות לקרן פנסיה, וגם תשלום עבור דמי נסיעות ושעות נוספות.

 

בחודש מרץ 2010, התובעת החלה לעבוד בחברת בנייה במרכז הארץ, בתפקיד מנהלת חשבונות. לטענתה, לאורך כל תקופת העסקתה, היא סבלה מהשפלות מצד מנהל החברה, עד שבסוף שנת 2012, היא עברה התמוטטות עצבים עקב ההתנכלויות והתנהגותו כלפיה, ונאלצה להיעדר מעבודתה במשך שבועיים עקב מחלה.

 

לתובעת התברר כי ישנה מחליפה במקומה

 

לאחר ששבה מחופשת המחלה, התובעת ראתה כי במקומה יושבת מחליפה והמנהל גירש אותה ממקום העבודה. כעבור ימים ספורים היא קיבלה מכתב פיטורין, אשר לדבריה לא היתה כל סיבה לסיום עבודתה. לפיכך טענה כי פיטוריה היו שלא כדין ובוצעו בחוסר תום לב מבלי שנערך לה שימוע כדין. בנוסף טענה כי הופרשו עבורה כספים לקרן פנסיה רק לאחר תשעה חודשים והיא זכאית לתשלום בגין זכויות עובדים נוספות.

 

מנגד טען המעסיק כי התובעת ניצלה את תפקידה ומעמדה כמנהלת חשבונות כדי להנפיק לעצמה תלושי שכר שאינם מתאימים לחוזה העבודה, ואף ביקשה להשיג לעצמה בדרך של מרמה הטבות שלא הגיעו לה שלא הגיעו לה והפרישה לעצמה סכומים לפוליסת ביטוח מנהלים.

 

המעסיק טען כי לא ידע מתי העובדת תשוב לעבודה

 

בנוגע לסיום יחסי עובד מעביד, טען המעסיק כי במהלך תקופת העסקתה האחרונה, התובעת נעדרה ללא סיבה ראויה ומילאה את תפקידה בחוסר רצון ובאיכות ירודה, ולמרות שקיים עמה שיחות רבות בעניין, וביקש ממנה לשפר את עבודתה, היא לא הפגינה כל רצון לעשות כן.

 

במהלך חודש דצמבר הודיע בן זוגה של התובעת על מחלתה וכל ניסיונות להשיג אותה טלפונית עלו בתוהו. לאחר כשבועיים של היעדרות שבה התובעת לעבודה, והמעסיק הודיע לה כי בנסיבות אלה הוא מבקש לשקול את המשך העבודה ולבסוף החליט לפטרה. בהמשך היא קיבלה פיצויי פיטורין וגם הודעה מוקדמת על פי הדין.

 

לתובעת לא נערך שימוע כדין לכן היא זכאית לפיצוי בשווי של משכורת אחת

 

לאחר שמיעת טענות הצדדים, הגיע בית הדין למסקנה כי לאחר ששבה התובעת מחופשת מחלה, המעסיק ניהל עמה שיחה ובמהלכה הודיע לה כי הוא אינו מרוצה מאופן התנהלותה ואף שוקל את המשך העסקתה. אולם אין מדובר בשימוע כדין, מאחר שהשיחה התקיימה ללא אזהרה מוקדמת, והתנהלה כאשר הצדדים היו בסערת רגשות, ואף הגיעה לטונים גבוהים ולא נעימים, על כן סבר כי נפל פגם בהליך הפיטורין בכך שלא התקיים שימוע כדין.

 

בנסיבות אלו קבע בית הדין כי התובעת זכאית לפיצוי בגין היעדר שימוע בשווי של משכורת אחת בסך של 8,500 שקלים, ופיצוי בסך 680 שקלים בגין אי הפרשות לפנסיה. יתר רכיבי התביעה נדחו, ונקבע שכל צד יישא בהוצאותיו.

 

סע"ש 53011-06-13 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות העובד, זכויות עבודה, ביטוח לאומי עובדים, זכויות בעבודה, מילואים זכויות, זכויות מטפלת,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.