www.ovdim.org.il

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

דרגו את המאמר
  התקבלו 3 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

מורה מהמגזר הערבי שביקשה לשבצה לעבודה בבית ספר יסודי, ביישוב שבו היא מתגוררת, הגישה תביעה נגד משרד החינוך בטענה כי בקשותיה להעברתה לא טופלו על ידי הגורמים המוסמכים והיא הופלתה לרעה לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב.

 

בית דין האזורי לעבודה בנצרת נדרש להכריע האם יש מקום לחייב את משרד החינוך להעסיק את התובעת במשרה מלאה בבית ספר היסודי על פי בקשתה, והאם היא זכאית לפיצויים בסך של 100,000 שקלים בגין אפליה בעבודה.

 

התובעת לא היתה מסופקת מהסדר הפשרה

 

התובעת, ילידת 1959, בעלת וותק של 35 שנים בהוראה עם התמחות בהוראת מדעים בחטיבת הביניים, מועסקת לפי חוזה עבודה על ידי משרד החינוך, מאז שנת 1992. התובעת הגישה בקשות רבות לעבור ללמד בבית ספר יסודי הנמצא בישובה, ואף פנתה לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה בעניין זה. 

 

הצדדים הגיעו להסכם פשרה, אשר קיבל תוקף של פסק דין, לפיו התובעת תלמד גם בבית הספר סמוך לביתה, בהיקף של 10 שעות שבועיות ובהמשך יעלה היקף המשרה שלה ל-12 שעות שבועיות וביתר השעות היא תמשיך לעבוד במקום עבודתה הנוכחי בחטיבת ביניים.

 

התובעת לא היתה מסופקת מהסדר הפשרה והמשיכה להגיש בקשות לשיבוץ למשרה מלאה סמוך לביתה, אך בקשותיה לא נענו, לפיכך פנתה אל בית הדין האזורי לעבודה בנצרת ועתרה לכך שבית הדין יצהיר כי החל משנת הלימודים הבאה היא זכאית ללמד במשרה מלאה בבית הספר.

 

התובעת אינה מוסמכת לעבודה בגיל הרך

 

משרד החינוך טען כי התובעת מוסמכת להוראת מקצוע המדעים והטכנולוגיה לכיתות ז- ט ולא הוסמכה ללמד בגיל הרך, אלא בחטיבות ביניים, והשיבוצים היחידים בבית הספר שנעשו במקצועות בתחום הכשרתה, בוצעו על ידי מורים בעלי הכשרה לגיל הרך. לפיכך לא מדובר באפליה ויש לדחות את התביעה למתן צו עשה וגם את התביעה לסעד כספי.

 

לאחר שמיעת טענות הצדדים, השתכנע בית המשפט כי התובעת לא הציגה עדויות וראיות ולביסוס טענתה בדבר הפלייתה לרעה או באשר לכך שמשרד החינוך פעל שלא כדין עת ששיבץ מורים אחרים ולא אותה, לבית הספר היסודי סמוך למקום מגוריה.

 

עם זאת התרשם כי נגרמה לתובעת עגמת נפש רבה בשל המצב אליו נקלעה, ואף קבע כי ניתן היה לצפות שלאחר הסכם הפשרה ולאחר פסק הדין שניתן בהליך השני, משרד החינוך ינהג ביתר זהירות וימנע מליצור מצג שישלה את התובעת כי הדברים אכן יקרו בהזדמנויות המתאימות, כך שאפשרות שיבוצה של התובעת יגיע למצב שיוכל להיחשב פוטנציאלי להתקיימות.

 

בסופו של דבר נאלץ בית הדין לדחות את התביעה בנוגע לסעד הצהרתי ולצו עשה, אולם קבע כי התובעת זכאית לפיצויים בסכום של 24,000 שקלים בגין עגמת נפש, בצירוף הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין בסך של 3,000 שקלים.

 

סע"ש 53669-09-12 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: ביטוח לאומי עובדים, מילואים זכויות, זכויות מטפלת, זכויות העובד, זכויות בעבודה, זכויות עבודה,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.