www.ovdim.org.il

קופות גמל

דרגו את המאמר


קופות גמל – האם אפשר לצפות את העתיד ?

אומרים שכלכלן טוב יכול במקרה הטוב להסביר מדוע קרו דברים בעבר, אך אינו יכול לצפות את העתיד הכלכלי. האמנם ? בחודש יולי 2005 פורסם בגלובס כלי חדש לדירוג וחיזוי כלכלי ופיננסי עתידי של קופות גמל, מבחינת תשואה מול סיכון.

על פי הכתבה, היוזמה באה מהמפקח על הביטוח ושוק ההון, והביצוע נימסר לידיו של פרופ’ יעקב בודוך (43),
שסיים דוקטורט בגיל צעיר באוניברסיטת סטנפורד בארה"ב בנושא אג"ח וניגזרות, ומגיל 28 היה מרצה אורח באוניברסיטת ניו יורק. שם הפרוייקט: מדדי סיכונים וביצועים.

לטענת האוצר, "מירוץ התשואות" של מנהלי קופות הגמל, עלולים להגדיל את הסיכון בדרך להשגת תשואה סבירה. כלי המידרוג החדש נועד להכניס שיקול דעת בבחירת קופות גמל, ויכולת להשוות פרמטרים של תשואה מול סיכון, תוך הקטנת הסיכון הפיננסי למשקיעים.

חלוקת קופות הגמל לפי תשואה וסיכון

קופות הגמל יחולקו לחמישה סקטורים (סולידיות, מנייתיות, מט"חיות וכו’) בדומה למצב בקרנות נאמנות. התשואות ידווחו ברוטו (כולל דמי ניהול) כיון שהנהלת הקופה עשויה לגבות דמי ניהול שונים מחברות ואירגונים, על פי נפח הפקדות ותנאים שסוכמו עם כל גוף כזה.

מדד (value at risk( VAR

בעוד שמדד שארפ בודק את רמת הסיכון שהיתה (על פי סטיות התקן), כלומר, על פי מבנה התיק שהיה, מדד VAR בודק את רמת הסיכון העתידית, על פי מבנה תיק ההשקעות הנוכחי של הקופות. יערך דירוג חודשי של הקופות בכל סקטור פיננסי, על פי רמת הסיכון הצפויה.

על פי הכתבה, יופיעו בפרסומי גמל נט מול כל קופת גמל סט של מדדים: סיכון, נזילות, ביצועים. מדדים אלו יאפשרו למשקיעים לקבל החלטות שקולות ולבחור קופת הגמל המתאימה לאופי ההשקעות של כל אחד. המדד החדש מאפשר לעבור מקופה אחת לשניה כאשר מדד הסיכון שלה (בתוך הסקטור הפיננסי) השתנה. יתרה מזו: הנתונים השוטפים (מבנה תיקי ההשקעות של הקופות) המשמשים בסיס לדירוג הקופות בכל סקטור, יהיו זמינים לגולשים באתר גמל נט, וכל משקיע או מנהל כספים באירגון יוכל להשתמש בהם ולבנות מודל דירוג אישי.

סיכום

שיטת הדירוג החדשה עשויה להיות מהפכה אמיתית, שתאפשר למשקיעים לבחור קופת גמל תוך התאמה אישית, ולעבור מקופה אחת לשניה תוך הקטנת הסיכון ושיפור התשואות.



לקבלת מידע או ייעוץ אודות קופות גמל, ביטוח פנסיוני, 
קרנות פנסיה, ביטוח מנהלים לחץ/י כאן

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח


פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות עבודה, מילואים זכויות, זכויות העובד, זכויות מטפלת, זכויות בעבודה, ביטוח לאומי עובדים,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.