www.ovdim.org.il

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

מטפלת באמנות שהועסקה על ידי משרד החינוך הגישה תביעה נגד המעסיק, בטענה כי לא קיבלה משכורת במשך חודשיים, ולא שולמו לה הפרשי דרגה, על כן דרשה פיצויים בגין הלנת שכר והתנהלות הנתבע, מאחר והיא פנתה אליו פעמים רבות בעניין זה, ופנייתה לא זכתה להתייחסות נאותה, אלא רק לאחר הגשת התביעה.

 

בית דין אזורי לעבודה בתל אביב - יפו, נדרש להכריע האם מדובר בהלנת שכר, והאם משרד החינוך התנהל בצורה לקויה, המצדיקה תשלום פיצויים לעובדת.

 

התובעת ניסתה להגיע להסדר לגבי התשלום, אך הצדדים לא הגיעו להסכמה


התובעת עבדה בבית ספר במרכז הארץ בתפקיד מטפלת באמנות, וקיבלה את שכרה ממשרד החינוך. לטענתה, בין החודשים ספטמבר ואוקטובר בשנת 2011, לא שולם לה מלוא שכרה. עוד טענה כי כשנה מאוחר יותר, בין החודשים ספטמבר ואוקטובר 2012, היא לא קיבלה את ההפרש על פי הדרגה שנקבעה לה, על סמך הכשרתה וניסיונה בתחום הטיפולי, ועל סמך זכויותיה כעובדת מטעם משרד החינוך.

 

התובעת הוסיפה כי היא ניסתה להגיע להסדר בעניין הכספים המגיעים לה, מחוץ לכותלי בית המשפט, אך הצדדים לא הגיעו להסכמה, על כן היא נאלצה בלית ברירה להגיש את התביעה בבית דין לעבודה.

 

הפרשי הדרגה לא שולמו לעובדת עקב טעות טכנית

 

מנגד משרד החינוך טען כי יש לדחות את התביעה, מאחר ובשל טעות טכנית שנפלה, התובעת לא קיבלה את הפרשי הדרגה בשנת 2011, אולם מיד עם הגשת התביעה שולמו לה הפרשי שכר בגין הדרגה שלה, ואף ציין כי שולם לה יותר מהנחוץ, ולכן במשכורת של חודש מרץ 2014, קוזז הסכום ששולם ביתר.

 

הנתבע הוסיף כי לא נותר כל חוב בגין חודשים ספטמבר אוקטובר 2011, מכיוון שעל פי הרישומים, התובעת כלל לא עבדה בחודשים אלה, לכן היא אינה זכאית לשכר בגינם. והדגיש כי העובדה שהיא היתה זמינה לעבודה, אינה מקנה לה זכות לקבלת תשלום לפי חוזה העבודה.

 

לאחר בחינת מכלול הטיעונים ועיון בראיות שהוצגו, קבע בית הדין כי התובעת לא הוכיחה את תביעתה לתשלום שכר עבודה לחודשים ספטמבר אוקטובר 2011, ואף הודתה כי במהלך תקופה זו היא אכן לא עבדה, אולם לא ידעה כי היה עליה לפנות לשיבוצה, ולאחר שפנתה לשיבוץ, היא קיבלה שכר.

 

עם זאת בנוגע לפסיקת הלנת שכר, סבר בית הדין כי נפלו כשלים בשנת 2012, כאשר שכרה של התובעת לא שולם לה במועד הקבוע, ורק לאחר הגשת התביעה בבית הדין, שולמה לה הדרגה.

 

משרד החינוך יפצה את התובעת בסך 3,000 שקלים בגין הלנת שכר

 

למרות שהנתבע הודה כי מדובר בטעות טכנית, שנעשתה בתום לב, קבע בית הדין כי לא ניתן לקבל את העיכוב, בייחוד לאחר שהתובעת הציגה את ההתכתבות הממושכת בעניין זה. על כן בשל ההתנהלות הלקויה במסגרת יחסי עובד מעביד, נקבע כי התובעת זכאית לפיצויי בגין הלנת שכר בסך של 3,000 שקלים. ובנוסף הנתבע יישא בהוצאות משפט בסך של 1,500 שקלים.

 

ד"מ 22939-09-13 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות העובד, מילואים זכויות, ביטוח לאומי עובדים, זכויות בעבודה, זכויות מטפלת, זכויות עבודה,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.