www.ovdim.org.il

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

דרגו את המאמר

התובע הועסק על ידי חברה העוסקת בתחומי החקלאות ובגידול צאן, ופוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, וללא שנוספו לו רכיבי השכר על פי צו ההרחבה בענף החקלאות. על כן הגיש תביעה נגד המעסיקה. בית הדין האזורי לעבודה בנצרת נדרש להכריע האם התובע זכאי לפיצויים.

 

התובע עבד אצל הנתבעת החל מחודש יולי 2005, עד לפיטוריו באוגוסט 2010. לטענתו, פיטוריו בוצעו ללא הודעה מוקדמת, ובמהלך תקופת העסקתו לא שולמו לו זכויות עובדים בהתאם להוראות צו ההרחבה, הכולל בין היתר: תוספת ותק, תוספת משפחה, דמי כלכלה ומענק שנתי.

 

התובע טען כי הוא זכאי לתשלום עבור שעות נוספות מכיוון שעבד 200 שעות בחודש

 

עוד טען כי הוא נהג לעבוד שישה ימים בשבוע, במשך שמונה שעות בכל יום, על כן מגיע לו גמול עבור שעות נוספות בנוסף הוא דרש לקבל השלמה של פיצויי הפיטורין, לפיו יחושבו כל אותם רכיבים שתבע בשכר העבודה.

 

מנגד טענה המעסיקה, כי התובע פוטר מאחר והוא נתפס כשהוא גונב ממנה, על כן זכויותיו לדמי הודעה מוקדמת ולפיצויי פיטורין נשללו, וציינה כי הוא הועסק על פי חוזה עבודה אישי, לפיכך הוא אינו זכאי לזכויות על פי צו ההרחבה.

 

המעסיקה שילמה לעובד תוספות שכר בשל מצוקתו הכלכלית

 

עוד הוסיפה כי התובע עבד תמורת שכר חודשי, שעמד על סך של 4,500 שקלים, אשר שולם לו במהלך השנים גם בימים בהם נעדר מהעבודה. ואף בשל מצוקתו הכלכלית של התובע, היא שילמה לו תוספות בשיעורים ניכרים, שנעו בין 1,000 עד 2,000 שקלים בחודש, כאשר בין הצדדים סוכם כי מדובר בהלוואה שתוחזר בבוא היום על דרך קיזוז ממשכורות עתידיות. לפיכך כי יש לקזז מכל סכום שייפסק לטובת התובע, את כספי ההלוואה.

 

לאחר שמיעת טענות הצדדים, השתכנע בית הדין כי לתובע לא היתה מסגרת עבודה קבועה, ושכרו שולם לו במלואו, גם כאשר החסיר מהעבודה, עקב בעיות אישיות ומשפחתיות, מבלי שנעשה ניכוי כלשהו משכרו, על כן נקבע כי התובע לא הוכיח שהוא זכאי לגמול עבור שעות נוספות.

 

עוד התרשם שהמעסיק נתן את ההלוואה לעובד, כמחווה של רצון טוב, מתוך אמונה כי הוא יכיר על כך תודה, ויישאר נאמן למקום עבודתו, ולא סוכם באופן מפורש כי העובד ישיב לידיו את הסכום ששולם לו, על כן מצא בית הדין כי אין מקום להורות על השבת הכספים.

 

לא הוכח כי נסיבות פיטוריו מצדיקות שלילת זכויות

 

חרף טענת הנתבעת כי העובד פוטר מאחר וגנב ממנה, היא לא הצליחה להוכיח כי אכן כך היה, על כן נקבע כי אין לשלול את זכותו לדמי הודעה מוקדמת ולפיצויי פיטורין.

 

בסופו של דבר קבע בית הדין כי התובע זכאי לפיצויים בסך של 19,800 שקלים. סכום זה כולל תמורת הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, דמי הבראה ופיצוי בגין הפרשות בחסר לקרן השתלמות על פי צו ההרחבה בענף החקלאות.

 

ס"ע 31782-02-12 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות מטפלת, ביטוח לאומי עובדים, זכויות העובד, זכויות עבודה, מילואים זכויות, זכויות בעבודה,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.