www.ovdim.org.il

פורום פיצויי פיטורין

פורום פיצויי פיטורין נועד לתת מענה לעובדים שפוטרו ולאלו שעומדים לסיים את יחסי העבודה, על זכאותם לקבל פיצויי פיטורין מהמעסיק ועל גובה הפיצויים. פיצויי פיטורין ניתנים לא רק במקרה של פיטורי העובד, אלא גם במצבים מסוימים שהעובד עצמו בוחר להתפטר, למשל אם הסיבה לעזיבת העבודה היא מעבר למקום מגורים מרוחק, התפטרות לשם טיפול בילדים ועוד.

עו"ד אוראל הרשקוביץ

ליצירת קשר: 053-7315091

עו"ד אוראל הרשקוביץ מייצג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה שונים ומורכבים הנוגעים למשפט העבודה.
במסגרת עיסוקו עו"ד הרשקוביץ מעניק ייעוץ משפטי לחברות ועסקים, בין היתר, בעריכת חוות דעת משפטית והסכמי עבודה מקיפים בתחום הקניין הרוחני, אי תחרות וסודיות, לצד הסדרת זכויות עובדים בהתאם לחוקי המגן, הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה.
לעו"ד הרשקוביץ ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, לרבות בסיום יחסי עובד מעביד מחמת הרעת תנאים ואפליה פסולה, אי תשלום זכויות סוציאליות, הפרות זכויות נשים, דמי טיפול ארגוני ועוד.

כאן תוכלו לקבל מענה על כל שאלה בתחום פיצויי פיטורין, נשמח לסייע לכם.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אוראל הרשקוביץ
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • פיצויי פיטורין עובדת בשכר גלובלי
    סיוון
    10.8.2017 
    עובדת בשכר גלובלי
    מחייבים אותי לעבוד 186 שעות בכדי לקבל את המשכורת גלובלי
    ואם החסרתי ימים הורידו לי שעות והתקבלתי לעבודה שישלמו לי פנסיה מהיום הראשון
    ולא שולם פנסיה מהיום הראשון
    כשרציתי להשלים את השעות
    המנהלת שלי סירבה בטענה שהחברה אינה צריכה שאני אשלים שעות ובכך מונעת ממני לקבל את התשלום החודשי שהוא תשלום גלובלי וע"כ הורידו לי שעות
    מדוע נקראת עובדת בשכר גלובלי אם מחשבים לי שעות עבודה?
    שאלה 2 - אם עובד בשכר גלובלי פוטר מעבודתו באמצע החודש
    האם הוא זכאי לסיים את החודש בכדי לקבל את המשכורת גלובלי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • שכר גלובאלי
      עו"ד אורנה שמריהו
      16.8.2017 
      שלום לך,


      היה ונעדרת מהעבודה זכות המעסיק להפחית לך שעות, היות ואינך אמורה לקבל שכר בגין עבודה שלא ביצעת.

      בנושא השלמת שעות - אין המעסיק מחויב לאשר זאת.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכות פיצויים על פיטורים עם הצעה חדשה מאותו מעסיק
    יאיר שוקרון
    8.8.2017 
    פוטרתי מעבודתי בהוראה לאחר 7.5 שנים, אך יחד עם זאת קבלתי הצעת עבודה מאותו מעסיק בהיקף שעות מצומצם האם אני יכול למשוך את כספי הפיצויים עד היום ולהתחיל לצבור וותק מחדש או שאיני יכול למשוך כלל את הפיצויים היות וזה אותו המעסיק?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • משיכת כספי פיצויי פיטורים
      עו"ד אורנה שמריהו
      16.8.2017 
      היי,

      היות והנך עובד אצל אותו המעסיק, ותמשוך את כספי הפיצויים, תחויב בתשלום מס.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין ומשיכת דמי פנסיה
    אביב שפירא
    8.8.2017 
    שלום רב
    יש לי שתי שאלות
    הראשונה היא האם עובד המועסק בחברה זכאי לפיצויי פיטורין לאחר תקופת עבודה של חמישה חודשים?
    במהלך חמשת החודשים בהם עבדתי לא הופרש לי כסף לפנסיה, האם זה חוקי?
    אשמח לתשובתכם
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • זכויות
      עו"ד אורנה שמריהו
      16.8.2017 
      שלום לך,

      פיצויי פיטורים משולמית לאחר שנת עבודה אחת ובמידה והמעסיק פיטר את העובד.

      היה והיתה לך קופת פנסיה פעילה, היה על המעסיק לשלם לך פנסיה לאחר 3 חודשים רטרואקטיבית, במידה ולא , לאחר 6 חודשי עבודה.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורים לברמן שעובד על טיפים
    דור
    8.8.2017 
    שלום,
    עבדתי כשנה וחצי בבר שהייתי מועסק בו וקיבלתי את השכר מטיפים ובהשלמת שכר ל30 שח לשעה במידה ולא עברנו את המינימום, בנוסף עבדתי במקום מדי פעם בתור אחראי משמרת כך שבאמצע שבוע הייתי מקבל 250 שח למשמרת(ללא קשר לשעות) ובסופש(חמישי-שבת) הייתי מקבל 300 שח(ללא קשר לכמות השעות) .. לאחרונה פוטרתי .. איך ניתן להגיש בקשה לפיצויי פיטורים ואיך אני מחשב אותם ? עבדתי מחודש פברואר 2016 עד חודש אוגוסט 2017 - כ18 חודשים
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיטורים עקב סגירת מקום העבודה
    מור
    7.8.2017 
    אהלן,
    עבדתי מקום עבודה כשלוש שנים, קילתי התראה מוקדמת על פיטורים עקב סגירת המקום לפי המקובל בחוק (לא בכתב, אבל בצורה רצינית). האם מגיע לי כספי פיצויים שלא מקרן הפנסיה אלא מהמעסיק עצמו?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות וקבלת פיצויי פיטורין אחרי הרעת תנאים
    דן
    7.8.2017 
    שלום,
    אני עובד במקום עבודתי מזה כשנה.
    בהסכם העבודה שנחתם ביני לבין המעסיק לא נרשמו שעות וימי פעילות, לאחר שציינתי זאת בפני המעביד ועל מנת לוודא את שעות העבודה הנדרשות, נמסר לי ע"י המעסיק בעל פה כי שעות העבודה הינן בימים א - ה בין 09:00-18:00. בפירוש נמסר לי בשיחה כי אין צורך לעבוד בימי שישי.
    לאחרונה עזב אחד העובדים בחברה את תפקידו ואני נדרשתי להחליף אותו בנוסף לתפקידי הרגיל. אותו עובד נדרש היה לעבוד מביתו גם בכל יום שישי (וזאת למרות שזה לא נאמר לו בתחילת העסקתו בחברה) למשך כחצי שעה עד שעה. מיותר לומר שאני לא מוכן לקבל זאת.
    במקרה של התפטרות, האם אני יכול לתבוע מהמעסיק פיצויי פיטורין, מתוקף הרעת תנאים או משהו כזה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיצוי פיטורים מבלי לערוך שימוע
    רינת קורמן
    6.8.2017 
    ערב טוב.
    זומנתי לשימוע לפני פיטורים, אם אני מחליטה לא להגיע ולקבל את ההחלטה לפטר אותי, האם חלים על המעסיק את חובת העברת הכספים כבכל מקרה אחר של פיטורים?
    תודה רבה
    רינת
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיטורים מוקדמים ללא שימוע או מכתב פיטורין
    ספיר ממו
    6.8.2017 
    עבדתי בחברת אבטחה מסוף ינואר 2017 לפני כשבוע ניגשתי אל המעסיק שלי בטענה שמצאתי עבודה חדשה (הגשתי סידור עבודה לשבוע החדש ) הוא שאל אותי האם אני יכולה לעבוד בכל רגע בעבודה אמרתי לו כן . באותו השיחה לא דיברנו על פיטורין לשבוע החדש שבו עוד הגשתי סידור עבודה הנני מחכה לסידור ואינני רשומה כיוון שנתפס על המילה שאמרתי לו שאני יכולה להתחיל בכל רגע בעבודה החדשה .ללא הודעה מוקדמת ולא הגשתי מכתב פיטורין כלל! או נעשה לי שימוע כלשהו .
    הוא לא התקשר שלח חברים מהעבודה אחרים להתקשר אלי ואמר להם "שעשה לי טובה בעצם".
    לא תיאמתי עם העבודה החדשה כלל בנוגע לסידור כי לא ידעתי שייפטר אותי ככה .
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • שינוי בחוזה שנסגר למאמן כדורסל
    אסי ולט
    5.8.2017 
    שלום רב , אני מאמן כדורסל 14 שנים .
    כיום עובד במועדון ופותח עונה רביעית בו , לאחר שסגרתי חוזה לעונה הקרובה לגבי קבוצה מסוימת ועל 3 מפגשים שבועיים בשכר מסויים קבלתי הודעה מהמנהל שלי שהקבוצה בסוף תתאמן בחלק מהחודש 4 פעמים בשבוע כי רשמו את הקבוצה לעוד לךיגה ולכן יהיה עוד מפגש .

    אני בעל עסק פרטי בנוסף למאמן כדורסל וסגרתי חוזה על שלושה מפגשים ( כמו עונה לפני ) על מנת שיסתדר לי עם העסק הפרטי שלי.

    האם אני מחוייב להם ל 4 מפגשים , רוב הסיכויים שלא ישלמו לי יותר על השינוי בהסכם ותאמת זה קצת בעייתי לי השינוי הזה.

    אשמח להמלצה ממכם מה לעשות .

    בברכה
    אסי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיטורין בגין מצב רפואי וקבלת פיצויים
    אורי
    3.8.2017 
    שלום רב,
    אישתי עברה תאונת דרכים, מוגדרת תאונת עבודה.
    הטיפולים ארכו כשנתיים וחצי בבתי חולים ושיקום בבית לוינשטיין.
    אישתי חזרה לעבודה כחלק מהליך השיקום שלה, עפ"י הנחיית רופא תעסוקתי ל 50% משרה.
    אחרי עבודה של 9 חודשים, היה לה קשה מבחינה רפואית לעבוד, היא חזרה לרופא תעסוקתי אשר קבע לה אובדן כושר עבודה לצמיתות.
    אנחנו אובדי עצות...
    לגבי הפיצויים, מגיע לה משכורת אחרונה כפול מספר השנים שעבדה.
    היא התחילה לעבוד לפני 6 שנים במקום העבודה.
    האם השנתיים וחצי אשר היתה בשיקום נחשבים בחישוב הפיצויים?
    המשכורת האחרונה שלה היתה 50% משרה, האם היא זו שצריכה להיות מוכפלת?
    בלי שום קשר לפיצויים... עכשיו אישתי אינה יכולה לעבוד יותר? מה קורה עם אנשים שיש להם אובדן כושר עבודה לצמיתות?
    יש לציין שזו היתה תאונת עבודה
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תשלום פיצויים בגין שעות נוספות גלובאלי
    דמרי יפה
    3.8.2017 
    שלום
    בני סיים את עבודתו לאחר 4 שנים כנהג אמבולנס, מעבידו שילם לו את הפיצויים לפי משכורת בסיס, אך משכורתו כוללת שעות נוספות גלובלי (1000 שקל) מהיום הראשון לעבודתו, ואני מתכוונת לשעות עבודה אמיתיות כמו לילות שבתות וחגים.
    שאלתי, האם יש לחשב בפיצויים את שעות הנוספות?
    (כולם אומרים שכן, אך אבקש לקבל את תשובתכם בכתב על-מנת להראות למעביד.

    המון תודה
    יפה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • זכאות לפיצויים בשל הרעת תנאים
    מנחם
    2.8.2017 
    אני עובד כשנתיים בחברה התחלתי לעבוד בשכר גלובלי לפניי חודש כאשר ביקשתי העלהה בשכר המעסיק שלי לא רק שכעס שבכלל באתי ובאותו מעמד הוא גם אמר לי שהוא מעביר אותי לשכר שעתי השעות עבודה משתנות כל יום אין שעות קבועות בכלל כאשר אני ראיתי את התלוש החדש לפי שעות ראיתי שאני לא מגיע לשכר שסיכמתי איתו האם זה הרעת תנאים ואני באתי ואמרתי לו שאני רוצה להתפטר ולא אמרתי לו מה הסיבא אלה בגלל שקשה לי בעבודה הפיזית היום יומית אני בן 62 עוד מעט האם מגיע לי פיצויים והאם אני צריך לתת לו הודעה של חודש מראש אם אני רוצה לעזוב בתודה ובהערכה מנחם
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיצויי פיטורין ופדיון ימי חופשה
    איציק
    1.8.2017 
    שלום
    עובד במשרד עורך דין מזה כשלוש שנים. שנתיים מהם כטרום מתמחה וב7 חודשים האחרונים כמתמחה. בתחילת העסקתי מעסיקי אישר לי ימי חופשה לצורך המבחנים ואמר לי כי אין לי מה לדאוג והוא ישלם לי את שכרי במלואו (שכר של 4 אלף משעה 8 עד 8). כשקיבלתי את התלושים הראשונים לאחר חופשת המבחנים אכן קיבלתי תשלום עבור הימים שלא נכחתי בעבודה אך לחובתי צברתי ימי חופשה במינוס. במפורש לא הסכמתי לכך אך כל חיי עבדתי עבודות שחורות ללא תלושים ואיני מודע לאופן ערכית התלוש ואיני יודע לקרוא אותו. כיום, צבורים לי בסביבות 40 ימי חופשה במינוס והמעסיק דורש אותם חזרה.
    כשגיסי (רואה חשבון) ראה את התלושים שלי הוא השב את תשומת ליבי למינוס ההולך והגדל. כשפניתי למעסיקי לעניין זה הוא אמר לי "המינוס בחופשה לא קשור אליך זה יותר בשבילי ובשביל הרואת חשבון שלי...

    האם זה אפשרי?
    אציין כי אין לי כל הוכחה לדברי שכן, הכל בוצע בעל פה.
    אם היתי יודע שכך הדבר כמובן שלא הייתי מסכים לכך.
    אודה לתשובה בנושא
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיצויי פיטורין עקב חילופי מעסיקים
    עביר
    31.7.2017 
    אני כבר עובדת 4.8 שנים באותו מקום , ואז הוחלט שמעבירים תסהיף לזכיין!! הם נתנו לי מכתב פיטורים , ואמרו שמגיע לי גם אי הודעה מוקדמת , והבעלים החדשים הציעו לי להישאר אצלהם עם וותק חדש וחוזה חדש .. אם אני מסכימה טוענים שעובדת חודש בלי לקבל משכורת מהחדשים כי משלמים לי עבור האי הודעה מוקדמת .. יש דבר כזההה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • חיוב שעות נוספות בעבודה וקבלת פיצויים
    שלומית
    31.7.2017 
    עכשיו הודיעו לי שמחייבים אותי לעבוד עד שתיים במקום עד אחת וחצי במשרת חינוך מורכבת.
    החוזה החתום שלי הוא עד אחת וחצי.
    יש לי בעיה עם ההוספה הזו. מבחינת הילדים שלי ועוד.. האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים כחוק? זה נחשב כהרעת תנאים מוחשית?
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • הורדת שעות בחזרה מחופשת לידה
    מוריה סבירו
    31.7.2017 
    שלום, חזרתי מחופשת לידה לפני 3 שבועות... לפני שילדתי הייתי אחראית משמרת מתחילה ב8 ורבע עד 3 וחצי-4, ולא היו מורידים לי הפסקה. עכשיו שחזרתי ביקשתי מהמעסיק להיות סדרנית /קופאית כדי שיהיה לי בקרים יותר ולא אצטרך לעבוד עד 12 בלילה למרות שעדיין יש לי יום אחד ערב שאני עובדת עד 11, הורידו לי שעות עבודה ומורידים לי הפסקה. האם זה תקין?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיטורין ומימוש ימי חופשה בסיום עבודה
    יערה
    30.7.2017 
    שלום,
    אישי עובד במקום עבודתו כ8 שנים. לפני כחודש, נשלח הביתה במהלך יום עבודה ע"י המעסיק באמירה כי אינו רוצה שימשיך בעבודתו.
    המעסיק לא יצר קשר עם אישי וזה נשאר בבית. לאחר כ3 ימים, התקשר אישי למעסיקו וקבע עימו כי יחזור בתחילת השבוע הבא ויחד ידברו על הדברים (חשוב היה לו לסיים את מערכת היחסים העסקית באופן מכבד לשני הצדדים). באותה שיחה, הגיעו אישי ומעסיקו להסכם כי בתום חודשיים (זמן שיאפשר לשני הצדדים להיערך בהתאם) הוא יפוטר.
    בסוף החודש גילה אישי כי המעסיק הוריד לו 4 ימי חופשה על אותם ימים שישב בבית, בהוראת המעסיק.
    האם הורדת ימי חופשה אלו מותרים ע"פ חוק?
    תודה מראש על המענה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיצויים והבראה עקב סגירת החנות
    נאוה דאבוש
    30.7.2017 
    שלום רב ,

    התחלתי לעבוד אצל מעסיקה בחנות , 05.09.16 היום היא נתנה הודעה כי החנות תיסגר בתאריך 15/08/17 .
    האם מגיע לי פיצויים והבראה .
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • מעסיק הנתפס שלוש פעמים בעיכוב הפקדת תגמולים
    לאה
    28.7.2017 
    שאילה: תפסתי המעסיק שלי בעיכוב הפקדת תגמולים - גם חלקו וגם חלק שלי שנוכה מהמשכורת שלי - שלש פעמים. מדובר בעיכובים שהיו לכמה חדשים. אחרי כל תפיסה הבטיח שלא יחזור לעבירה, אבל חזר בכל מקרה כמעט מיד. החלטתי לחפש עבודה אצל מעסיק אחר שלא יכולתי לסבול ההתנהגות של חוסר אימון. המעסיק טוען שאינני זכאי לפיצוים של פיטורים מאחר שהוא תיקן באחרונה את העוול. ואני טוענת שאין כאן תיקון מאחר שכבר הוכיח את עצמו שאי אפשר לסמוך עליו.

    מי צודק, והאם יש איזה פיסקה במקרה כזה

    תודה

    לאה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • זמן המתנה בחזרה לעבודה אחרי פיטורין
    שמחון
    28.7.2017 
    שלום רב,
    אני רוצה לדעת כמה זמן מעביד צריך להמתין עד שהוא יכול להחזיר עובד מפוטר לעבוד והאם יש דבר כזה עבודה לפי שעות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • קיזוז תקופת הודעה מוקדמת מפיצויי פיטורין
    איריס קולט
    27.7.2017 
    האם התשלום עבור ימי הודעה מוקדמת מקוזז מסכום הפיצויים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • ניוד כספי פיצויים וחבות במס
    דב
    27.7.2017 
    ניידתי כספי פיצויים מייצרן א' ליצרן ב'.
    טופס 161 הופק במעמד הפרישה שכספי הפיצויים היו אצל יצרן א'. אישורי המס אף הם מתייחסים ליצרן א'.

    במעמד משיכה חלקית של כספי פיצויים הוניים (קוד 4) מייצרן ב', אינו יודע כיצד להתייחס לאישורי המס שהופקו בזמנו עבור יצרן א'.

    מה הפתרון לנושא?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיצויים עקב פיטורים לעובד שעתי
    אורטל
    26.7.2017 
    שלום ,
    בעלי עובד בעבודה כבר 4 שנים
    בשנתיים הראשונות עבד במשרה מלאה וקיב לפי שעתי , הגיע למשכורות 4000-6000
    אך לפני שנתיים התחיל לעבוד בעבודה אחרת והעבודה הזאת נהייתה כעבודה נוספת שקיבל משכורת כ2000 3000 ,
    היום הם מוכרים את העסק ולכן הוא יפוטר .
    איך עושים את החישוב של הפיצויים
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיטורים לעובד קבלן, מגיעים פיצויי פיטורין?
    יהודה
    26.7.2017 
    שלום רב!
    אני עובד קבלן במפעל, עובד קבלן לחלוטין עם כול הזכויות. אין לי שום קשר למפעל מבחינת תנאים. הקשר שלי למפעל מתבטא בכך שאני עושה את עבודתי במפעל.
    כעת המפעל רוצה לפטר אותי, בגלל סיבה שאני לא עושה את עבודתי מספיק טוב לכאורה.
    רציתי לדעת אם מגיע לי פיצויי פיטורין במצב כזה? ואשמח לקבל הפניה לחקיקה פסיקה שמבססים את התשובה.
    ממש תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיטורי פרילנסרית לאחר חופשת לידה
    אילת
    25.7.2017 
    שלום,
    עבדתי כפרילנסרית במשרד כשישה חודשים,
    וכשבועיים לפני סיום חופשת הלידה להפתעתי נאמר לי שעקב החור שנוצר בהעדרי הם לא יוכלו להמשיך להעסיק אותי.(במהלך כל החופשה כשדברתי איתם לא נרמז על כך כלל, ולהפך - הם אמרו שהם מצפים לשובי)
    האם מבחינה חוקית צברתי מספיק וותק ע"מ לקבל זכויות כשכיר? ואם לא האם אני זכאית לפיצויים? והאם בכלל מותר להם לפטר אותי?
    אדגיש, הם ידעו על כך שאני בהריון כשהתקבלתי לעבודה .
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • איחור בתשלום פיצויים יש מקום לתביעה?
    ירוס
    25.7.2017 
    התפטרתי ממקום עבודתי כ5 שנים לצורך טיפול בתינוק שכן מגיעים לי את כל פיצויי הפיטורים . הגשתי התפטרותי ב21.5.17 ונכון לתאריך 25.7.17 לא קיבלתי מסוכן הביטוח וממקום העבודה מסמכים שבעזרתם אוכל למשוך את הפיצויים בטענה שטופס 161 הוכן בצורך לא תקינה. חשוב לציין שאני אם חד הורית שלא עובדת משום שלבנותיי אין עדיין מסגרת ואני הסתמכתי על הפיצויים כדי שאוכל להתקיים . האם יש פה מקום לתביעה ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיצוי פיטורים בחלף הודעה מוקדמת
    חיים
    24.7.2017 
    עובד שקיבל עמלה כאחוז מכירות חודשיות - כיצד מחשבים פיצויים .
    העמלה שולמה רק על חשבוניות שנפרעו - כיצד לנהוג עם חשבוניות שטרם שנפרעו
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • שיבוץ מחדש במקום שאינו תואם
    גיא
    23.7.2017 
    אני מאבטח מזה שנתיים וחצי ושיבצו אותי מחדש במקום אחר שלא מתאים לי, הגשתי מתפטר בגין מפוטר, בחודש התראה מראש אני מחוייב לעבוד במקום שאינו מתאים לי?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • אכן כן.
      עו"ד אורנה שמריהו
      24.7.2017 

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורין מיד לאחר חופשת מחלה
    אחת מראשל"צ
    23.7.2017 
    הייתי מעורבת בתאונת דרכים ביום שישי בדרכי מהעבודה לביתי. חזרתי לעבודה ביום א ושוחררתי הביתה כשלוש שעות .לאחר כשבועיים התחילו כאבים באזור הצלעות בגב שחטף מכה..קבלתי חופש מחלה ל 5 ימים ..אני אמורה לחזור ביום ראשון הבא לעבודה..ושאלתי האם מותר להם לפטר אותי? כמה זמן אחרי? ואם אני מבקשת לסיים את עבודתי ?
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיטורים
      עו"ד אורנה שמריהו
      24.7.2017 
      שלום לך,

      על המעסיק לערוך לך שימוע טרם הפיטורים ולציין מהי הסיבה.

      אם הסיבה מחלה - הנך יכולה להגיש תביעה כנגד המעסיק על פיטורים שלא כדין.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין עקב סגירת העסק
    אבירם פיני
    23.7.2017 
    בתי עובדת כמנהלת חנות ספרים ברשת צומת ספרים ביבנה ,עקב פדיון לא מספק הרשת החליטה לסגור את החנות , לטענתם אינם מחוייבים לשלם לבתי פיצויי פיטורין מכיוון שסירבה לעבור כשהציעו לה לעבור כעובדת (לא מנהלת ) בתנאים מופחתים מאלה שיש לה כיום לחנות אחרת ברשת שאינה ביבנה. שאלתי : האם נוכך סגירת מקום עבודתה הנוכחית ביבנה והצעה לעבוד בתפקיד נחות מזה שבו היא משובצת כיו בחנות בעיר אחרת הם יכולים להמנע מתשלום פיצויי פיטורין משסירבה. ? (היא עובדת בחנות מזה כשנה וחצי בתחילה כעובדת ומזה כעשרה חודשים כמנהלת)
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • פיצויי פיטורים
      עו"ד אורנה שמריהו
      24.7.2017 
      שלום פיני.

      בתך לא היתה מחויבת לעבור בתנאים מופחתים, ומשכך, היא זכאית לרכיב תשלום פיצויי פיטורים.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | | | | | | | | 29 |