שאילה: תפסתי המעסיק שלי בעיכוב הפקדת תגמולים - גם חלקו וגם חלק שלי שנוכה מהמשכורת שלי - שלש פעמים. מדובר בעיכובים שהיו לכמה חדשים. אחרי כל תפיסה הבטיח שלא יחזור לעבירה, אבל חזר בכל מקרה כמעט מיד. החלטתי לחפש עבודה אצל מעסיק אחר שלא יכולתי לסבול ההתנהגות של חוסר אימון. המעסיק טוען שאינני זכאי לפיצוים של פיטורים מאחר שהוא תיקן באחרונה את העוול. ואני טוענת שאין כאן תיקון מאחר שכבר הוכיח את עצמו שאי אפשר לסמוך עליו.
מי צודק, והאם יש איזה פיסקה במקרה כזה
תודה
לאה
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ