www.ovdim.org.il

פורום פיצויי פיטורין

פורום פיצויי פיטורין נועד לתת מענה לעובדים שפוטרו ולאלו שעומדים לסיים את יחסי העבודה, על זכאותם לקבל פיצויי פיטורין מהמעסיק ועל גובה הפיצויים. פיצויי פיטורין ניתנים לא רק במקרה של פיטורי העובד, אלא גם במצבים מסוימים שהעובד עצמו בוחר להתפטר, למשל אם הסיבה לעזיבת העבודה היא מעבר למקום מגורים מרוחק, התפטרות לשם טיפול בילדים ועוד.

עו"ד אוראל הרשקוביץ

ליצירת קשר: 053-7315091

עו"ד אוראל הרשקוביץ מייצג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה שונים ומורכבים הנוגעים למשפט העבודה.
במסגרת עיסוקו עו"ד הרשקוביץ מעניק ייעוץ משפטי לחברות ועסקים, בין היתר, בעריכת חוות דעת משפטית והסכמי עבודה מקיפים בתחום הקניין הרוחני, אי תחרות וסודיות, לצד הסדרת זכויות עובדים בהתאם לחוקי המגן, הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה.
לעו"ד הרשקוביץ ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, לרבות בסיום יחסי עובד מעביד מחמת הרעת תנאים ואפליה פסולה, אי תשלום זכויות סוציאליות, הפרות זכויות נשים, דמי טיפול ארגוני ועוד.

כאן תוכלו לקבל מענה על כל שאלה בתחום פיצויי פיטורין, נשמח לסייע לכם.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אוראל הרשקוביץ
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • אי תשלום פיצויי פיטורים
    לבני נחמן
    הועסקתי כשכיר אצל בת זוגי לשעבר. חלק מהזמן היא הייתה עוסק מורשה ולאחר מכן חברה בע"מ.
    הועסקתי שנה וחצי .מכיוון שיחסנו האישיים עלו על שרטון בשלב מסוים היא פיטרה אותי מבלי לתת לי מכתב פיטורים ומבלי לשלם לי פיצויים.
    כל פניותי נענו בזלזול.
    פוטרתי הסוף חודש מאי 2017 .
    מה עלי לעשות?
    הוספת תגובה
    סגור
  • קבלת פיצויים מלאים לאחר התפטרות
    אדיר
    שלום,
    שמי אדיר עבדתי בחברת אלקטרה 1.3 (שמה ושלושה חודשיים)
    רכיב הפיצויים הם 8.33 מהמשכורת
    לאחר בדיקת התלושים גיליתי שרק 6 אחוז הופרש בפועל אליי,2.33 נשאר אצלהם,הם טענו שאם אני מתפטר אני מקבל רק 6 אחוז,ואם אני מפוטר אני מקבל את כל ה8.33 במקרה שלי אני התפטרתי אבל הבנתי שאני יכול לקבל את כל הפיצויים
    הוספת תגובה
    סגור
  • סיום העסקת עובד שעתי
    לילך
    למיטב ידיעתי, מכתב על תקופת\סיום העסקה אמור להתייחס לתאריכים בהם עבד העובד.
    אני עובדת בעמותה בה מעסיקים מדריכים לתלמידי תיכון ולכן תקופת עבודתם היא בין החודשים ספטמבר (או אוקטובר, תלוי בשנה) ועד סוף חודש יוני. בתחילת שנת הלימודים הבאה - המדריכים חוזרים לעבוד, אם לא הוחלט אחרת.
    השנה עקב קיצוצים, הוחלט לפני כשבועיים לסגור את הפעילות בחלק מבתי הספר ובשל כך - חלק מהמדריכים מפוטרים.
    בעצם עלינו לפטר עכשיו מדריכים שלא עבדו אצלנו מאז סוף חודש יוני, לפי זה - לאיזה תאריכים צריך להתייחס מכתב ההעסקה? האם נכון לכתוב שעבודתו הסתיימה בתאריך בו הודענו לו על פיטורין + מס' הימים של הודעה מוקדמת? או שצריך לרשום את התאריך האחרון בו עבד בפועל המדריך?
    הוספת תגובה
    סגור
    • סיום עבודה
      עו"ד אורנה שמריהו
      המועד הוא המועד האחרון בו העובד עבד.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סיום קשרי עובד מעביד
    דורית זיסוביץ
    שלום
    עוזרת הבית שביקשה לסיים את עבודתה היות וקיבלה אחוזי נכות שבגינם אסור לה לעבוד , האם מגיעים לה פיצויים מלאים?
    מה לכתוב לה במכתב שהיא מבקשת לציון תקופת עבודתה?
    תודה
    דורית
    הוספת תגובה
    סגור
    • התפטרות
      עו"ד אורנה שמריהו
      התפטרות אינה מזכה בתשלום רכיב פיצויי פיטורים, אלא רק בפיצויים אשר היו אמורים להיות צבורים בקרן הפנסיה.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סגירת חברה וקבלת פיצויים
    ארז והב
    אני עובד בחברה כ 7 שנים, בסוף השנה הוחלט לסגור את החברה ולהטמיעה אותה בתוך חברה גדולה אחרת השייכת לאותו בעל בית.

    האם אני זכאי לעזוב ולקבל את מלוא הפיצויים??
    הוספת תגובה
    סגור
    • זכאות לפיצויים
      עו"ד אורנה שמריהו
      בשאלתך הרבה פרטים חסרים, אם לא חל שינוי מהותי בתפקיד, והאם הזכויות שלך נצברו והנך ממשיך לעבוד באותו מקום העבודה, אזי אינך זכאי לתשלום רכיב זה, אלא רק בסיום העבודה.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הרעת תנאים מוחשית, מגיעים לי פיצויי פיטורין?
    דביר
    שלום.
    אני מתגורר בירושלים והתחלתי את עבודתי בחברה לפני כחצי שנה כסוכן שטח באזור ירושלים והסביבה.
    כעת גוייסו סוכנים נוספים והעבירו אותי לעבוד באזור הצפון טבריה והסביבה.
    האם אני זכאי לפיצוי כלשהו על אף שאין לי וותק של שנה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • ותק
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום דביר,

      אינך זכאי לתשלום נוסף מלבד פדיון ימי חופשה היה ולא ניצלת.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים לפני שנה ללא קבלת פיצויים
    אגרו פנטה
    אני עובד קצת יותר משנה ולא קיבלתי פיצויים, בנוסף אני לא הגעתי ליום עבודה ושהגיע הצ'ק האחרון שלי(10.10.2017) היה חסר בו 500 שקל וששאלתי מדוע חסר לי ענה המעסיק שבגלל שלא באתי לעבודה יורד לי 500 שקל. השיא היה שאמרתי למעסיק שנקרע לי הצ'ק ואם אפשר שישלח לי חדש ענה לי שחייבים להביא את הצ'ק הקודם ואמרתי לו שהצ'ק הוא למוטב בלבד-זאת אומרת שאף אחד לא נגע בו ושישלח לי חדש.היום התאריך 29.10.2017 ועד היום אני ללא צ'ק,פיצויי עובד,וללא תשובה
    הוספת תגובה
    סגור
    • פיצויים
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום אגרו,

      הנך אמור להשיב את ההמחאה למעסיק על מנת לקבל המחאה חדשה, על המעסיק לבטל את ההמחאה בספריו.

      היה ולא נתת הודעה מוקדמת המעסיק יכול לקזז תשלום רכיב זה.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ופיצויים ללא פנסיה וקופת גמל
    הודיה
    היי שמי הודיה
    התפטרתי מעבודתי לאחר שנה ושבעה חודשים
    לא הייתי לי שום קופת גמל פנסיה וכו
    לפני כשלושה חודשים הבוסית שלי נזכרה שהיא רוצה לעשות לי ולקחת לי מהמשכורת את כל הזמן שלא היה לי אחורה , למרות שתמיד שאלתי אותה על זה אף פעם לא עניין אותה כל כך
    ועכשיו היא מכריחה אותי למלא טפסים של פנסיה וקופת גמל ואני כבר עוזבת בסוף החודש
    האם מותר לה לעשות את זה ? לאחר שלא אמרה לי כלום ולפי חוק לא עשתה לי אחרי חצי שנה כלום ופתאום עכשיו נזכרה , האם זה חוקי
    הוספת תגובה
    סגור
    • פנסיה
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום הודיה,

      מעסיק יכול לנכות כספים מעובד ולהעבירם לקופת הפנסיה.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עזיבת תפקיד עם רכב חישוב פיצויים
    נורית בצלאל
    היי
    רציתי להתייעץ אני עובדת בחברה כ-4 שנים מתוכם 9 חודשים אחרונים בתפקיד מכירות שטח עם רכב.
    הודעתי שאיני מעוניינת להמשיך בתפקיד זה וביקשתי לחזור לעבוד בסניף הקרוב לביתי בתפקיד שאינו כולל רכב, השאלה האם עלויות הרכב יתווספו לשכר שלי כמרכיב שכר או במידה ואני מפוטרת האם הפיצויים שלי יגולמו עם הוצאות הרכב?
    כלומר אם הבסיס שלי עומד על 7500 ש"ח פלוס הוצאות רכב (2000 ש"ח).
    אשמח לקבל את תשובתכם.

    תודה רבה
    נורית.
    הוספת תגובה
    סגור
  • ימי מחלה בפיצויי פיטורים
    סבינה
    במידה ואני מתפטרת ויש לי ימי מחלה שלא ניצלתי האם אני זכאית לקבל אותם כחלק מתשלומי הפיצויים ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • קבלת פיצויים גם במקרה של התפטרות
    רוזה
    אני עובדת בחברה 9 שנים , לא יכולה לעמוד בלחצים ורוצה להתפטר. יש לי קרן פנסיה מבטחים חדשה מ1.07.2008.
    אם אני אקבל אותו סכום של פיצויים במיקרה שאני מכופתרת לבד או שזה שונה מהסכום , שהיה מגיע לי במידע ומפטרים אותי?
    תודה מראש על התשובה והסבר.
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורין בשל מצב בריאותי
    פבלה
    שלום ,

    יש לי כמה שאלות :

    1. יש לי עובד שקיבל אישור אי כושר עבודה לפחות ל3-4 חודשים ( זה מה שרשום באישור ) האם הוא קביל ?
    2. האם הוא חייב לתת לי הודעה מוקדמת ? ובמידה ולא נתן האם יש לי את הזכות לנקות לו מהמשכורת.
    3. האם אני צריכה לתת לו מכתב פיטורין או שהוא להגיש לי ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • שינוי אזור עבודה, האם ניתן לקבל פיצויים?
    אורית
    היי. היום מרחק העבודה ממקום מגוריי הינו 35 קמ מנהלי החברה הודיעו כי עד סוף שנה יעבור העסק למקום עבודה מרוחק יותר.. 70 קמ! האם הדבא נחשב להרעת תנאים ובאפשרותי להפטר ולקבל פיצויים כדין פיטורים??
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויי פיטורין לעובד בפנסיה
    דינה רוסוול
    שלום,
    אני בת 67, עובדת במפעל מתכת כמבקרת איכות מ 1.1.2007.
    ב -2012 יצאתי לפנסיה קיבלתי פיצויים ולאחר חודש, שבתי לעבודה באותם תנאים אך 3/4 משרה.
    שאלתי, האם בסיום עבודתי במפעל מגיעים לי פיצויי פיטורין עבור התקופה שעבדתי לאחר יציאתי לפנסיה?

    מודה מקרב לב,
    דינה רוסוול
    0524-424606
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום פיצויים לאורך תקופה שלאחר העזיבה
    רונית
    שלום. אני עוזבת חברה בה עבדתי כ 21 שנים. החברה מסכימה לשחרר לי את כספי הפיצויים שבקופות, ואף להשלים לי את היתרה, משל הייתי מפוטרת, למרות שהעזחבה נעשית מבחירתי.
    מכיוון שמצבה הפיננסי של החברה לא טוב כרגע, הסכמתי לחלוטין לקבל יתרה זו שהחברה משלמת מכיסה בתשלומים לאורך מספר חודשים לאחר מועד עזיבתי. אלא שהחברה מתעקשת שאוציא לה על זה חשבוניות (ברצוני להקים עסק פרטי ונרשמתי כעוסק מורשה) כיוון זה לא חוקי לתת פיצויים לאחר מועז עזיבה. אני מעדיפה שלא, כיוון שאני הולכת ללמוד וברור לי שלא תהיינה לי הכנסות בחודשים הראשונים, ואני מעדיפה לקבל דמי אבטלה. האמנם יש בעייה לשלם לעובד דמי פיצויים בתשלומים לאחר מועד עזיבתו אם הצהיר שהוא מסכים לכך ולא יבוא לחברה בטענות? תודה רבה!
    הוספת תגובה
    סגור
  • דין כספי פיצויים קצבתיים
    מיקי אלקיס
    שלום,
    אני עומד בקרוב לעזוב את מקום עבודתי הנוכחי. התפטרתי מיוזמתי.
    בפוליסה שלי כספים קצבתיים בלבד. אין לי כספים הוניים בכלל.
    במכתב ההתפטרות שלי ציינתי שברצוני לקבל את כספי הפיצויים לפי סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורין. האם המעסיק יכול לדרוש את כספי הפיצויים שלי?
    בנוסף, כשחתמתי שמה חוזה לפני 4 ומשהו שנים זכור לי במעורפל שהיה דף בחוזה שאומר שבמידה ואני מתפטר כספי הפיצויים לא יעמדו לרשותי. האם למעסיק מותר להחתים עובד על כזה דבר? בנוסף, גם במידה וידרוש בחזרה את כספי הפיצויים, הרי שאת הכספים לפי ההפרשות לפנסיית חובה (6%) אסור לו לקחת כי יש עליהם סעיף 14 אוטומטית.נכון?
    הוספת תגובה
    סגור
  • חישוב פיצויים לפי ממוצע משכורות
    אינה
    שלום,
    פוטרתי לפני 3 חודשים.במקום עבודה עבדתי שנה ו11 חודשים.ישנו ויכוח בין סוכן ביטוח להנהלת חשבונות.בקופה המעסיק הפריש בחלק של פיצויים 60 אחוז.מהו האחוז שאמור להשלים?לפי טענתו זה לא אמור להיות 100 אחוז ואציין גם שבשנה אחרונה המשכורת עלתה.והחישוב שעשה סוכן לא לפי משכורות אחרונות אלא לפי ממוצע של כל התקופה.
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
  • שלילת בונוס מהווה הרעת תנאים?
    רועי אבן טוב
    שלום
    אני עובד במקום עבודה 3 שנים
    לאחר שנת עבודה ביקשתי העלאה בשכר והמעסיק נתן לי בונוס בסך 500 שח.. בשבוע שעבר בתאריך 10.10.17 היה מקרה בעבודה שבעקבותיו נערך לי שימוע עוד באותו היום.. ולאחר שבוע בתאריך 16.10.17 המנהל הודיע לי שהוא משאיר אותי לצאנס אחרון אך שולל לי את הבונוס החודש.. האם זה חוקי? האם זה מהווה הרעת תנאים? כי מבחינתי זה לא מקובל ופוגע בשכר.. אודה לתשובה מהירה כדי להחליט מה לעשות
    הוספת תגובה
    סגור
  • המעסיק דורש לחתום על סעיף 14
    מיכל כהן
    שלום רב,
    אני עובדת כמזכירה בעמותה החל משנת 1989כמובן שבמהלך השנים השתנו אחוזי המשרה שלי התחלתי ברבע אחוז משרה והיום אני עובדת 100 אחוז משרה
    וגם כמובן שבמהלך השנים היו שינויים בשכר.
    יש לי הפרשה לפנסיה בקג"ם ובמיטבית ,בקשתי העלאה בשכר והמעסיק שלי מתנה את התוספת בשכר בזה שאחתום על סעיף 14 לחוק.
    רציתי לקבל ייעוץ מכם מה לעשות??
    הוספת תגובה
    סגור
  • קיזוז פיצויי פיטורין והמשכת העסקה
    יוסי
    שלום וברכה ,
    הסיפור של חבר שלי
    הוא עבד אצל מעסיק כנהג חלוקה במשך כ10 שנים , היה לו חוב של 30 אלף ש״ח בערך אצל המעסיק שלו, המעסיק פיטר אותו וגבה מהפיצויים שלו תחוב. והמשיך להעסיק אותו . בחצי שנה הראשונה שלאחר הפיטורים דאג להוציא לו תלושים ממקום אחר בטענה שהוא סגר והחליף תעסק על שם אחר. ולא הביא לו תלושים לאחר מכן חזר להוציא לו תלושים של החברה הקודמת לעוד 3 חודשיים ופיטר אותו סופית ..
    והביא אותו למצב שהוא לא יכול לחתום בביטוח לאומי .
    בעל הבית מכחיש שהעובד הועסק אצלו בחודשים האלו . וטוען שהוא הועסק אצל קבלני משנה שהוא עבד איתם .
    אודה לכם על תשובה האם יש מה לעשות בנידון ?
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום לעובד שחתום על סעיף 14
    דפנה
    האם עובד שחתום על סעיף 14 והגיעה ללא קופה פעילה זכאי לתשלום רטרואקטיבי מלא לאחר חצי שנה עבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
  • העברה לתפקיד אחר בשירות המדינה
    רחל לוי
    שלום רב. האם לאחר החלטת וועדה רפואית של עובדי המדינה שאני לא כשירה למלא את תפקידי במלואו רק בחלקו למשך שנה ניתן לפטר אותי (יש לי קביעות) והאם יש צורך לבצע שימוע. 2. האם במידה והמעסיק מעונין להעביר אותי לתפקיד אחר יש צורך באישור הנציבות וגם ביצוע שימוע בתודה מראש רחל
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות וחזרה לאותו מקום עבודה לאחר 4 חודשים
    חן
    היי
    ב 2011 נכנסתי למשרת סטודנט משרה חלקית .
    ב 2015 התפטרתי וטסתי לחו"ל לתקופה של 4 חודשים שלאחריהם חזרתי לאותו מקום עבודה .
    כשהתפטרתי משכתי את כספי הפיצויים בעזרת המעסיק ללא חיוב במס סכום שעמד על כחמשת אלפים שקלים .
    מ 2015 ועד היום אני עובדת באותו המקום .
    מאז חזרתי השכר גם עלה מעט והתחלתי לעבוד הרבה יותר

    השאלה שלי היא כזאת :
    עומד לקרות שינוי במקום עבודתי שיביא לפטורי עובדים .
    במידה ומפטרים אותי איך המעסיק צריך לשלם לי פיצויים?
    האם על 7 שנות עבודה פחות מה שמשכתי ?
    או האם רק על שנתיים וחצי מיום חזרתי לאותו המקום ?

    שואלת זאת בעקבות החוק שאומר שאם לא עזבתי מקום עבודה לתקופה שעולה על 6 חודשים רצף הפיצויים נשמר .

    תודה רבה
    חן
    הוספת תגובה
    סגור
  • תשלום פיצויי פיטורים לעוזרת בית שהחלה לעבוד אחרי גיל 70
    צביקה אורן
    שלום רב.
    עוזרת הבית שלנו (ילידת 1940. החלה לעבוד בשנת 2015.)החלה לעבוד אצלנו אחרי גיל 70.אני משלם עבורה פנסיה כחוק. האם אני חייב להפריש לה גם דמי פיצויים?
    איני רוצה לקפחה בכל דרך שהיא. גם אם החוק לא מחייב אבל במקרים כאלה מקובל לשלם.
    בתודה
    צביקה אורן.

    הוספת תגובה
    סגור
  • יום מחלה בחודש האחרון להעסקה
    שלמה כהן
    בחודש האחרון להעסקתי הייתי ביום מחלה והברטו שלי ירד בהתאם כיצד יחשבו לי את הפצויים
    הוספת תגובה
    סגור
  • אי מתן חופש בחגים
    דניאל
    שלום, אני עובד בשכר חודשי- 6 ימים בשבוע.
    בשבוע האחרון חל חג סוכות ועל כן ישנם שני ימי חופשה להם אני זכאי בשבוע.
    בכל החגים הקודמים סוכם עם המעסיק כי ינתנו לי יומיים חופש באותו השבוע וכי במוצאי השבת ובמוצאי החג אעבוד. (יש לציין כי לא שולם לי שכר נוסף על אילוץ העבודה במוצאי השבת/חג.)
    בחג הזה המעסיק טוען כי לא מגיעים לי יומיים חופש ומחייב אותי לעבוד 6 ימים.
    האם הדבר חוקי?
    האם אי התשלום על מוצאי השבת חוקי?
    האם ניתן להגדיר זאת כהרעה בתנאים?
    תודה מראש.

    הוספת תגובה
    סגור
    • חופש בחגים
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום רב,

      המעסיק הוא זה שקובע את מועדי החופשות, ומשכך, המעסיק אינו חייב ליתן לך חופש בחול המועד.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורים ללא קופת פיצויים
    עליזה
    שלום רב,
    האם מנקה בבנין משותף זכאי לפיצויים לאחר שהוא בעצמו התפטר, ללא הודעה מוקדמת בע"פ ו/או בכתב?
    הוועד אינו הפריש כספים לקופת פיצויים וברצוני לדעת האם לאחר שהוא התפטר הוועד צריך לשלם לו פיצויים?

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • התפטרות
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום רב,

      התפטרות אינה מזכה בתשלום פיצויי פיטורים, אך העובד זכאי לתשלומים שהיו מופרשים לו לפיצויי פיטורים בקופת הפנסיה על פי צו ההרחבה לביטוח פנסיוני.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים על בונוס ממכירות
    יעקב
    אני עבדתי במכירות ולא חישבו לי את הבונוס על מכירות האם מישהו יכול להביא לי פסק דין או את התקנה שאומרת שכן צריך לחשב לי
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשלום בונוס
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום רב,

      עמלות הינן חלק מהשכר לישוב פיצויי פיטורים, גם אם זה נקרא בונוס, נוכח העובדה שבונוס הוא תשלום חד פעמי ולא חודשי.

      איננו מפנים לפסקי דין, הנך מוזמנת לפגישת ייעוץ בנושא.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • השלמת פיצויים בהתפטרות לאחר גיל פרישה
    לאה
    שלום רב, אני אחרי גיל פרישה ואני שוקלת לעזוב את מקום עבודתי בקרוב. ידוע לי שלפי החוק כיום גם בהתפטרות אחרי פרישה זה נחשב כאילו התפטרתי. במקום העבודה הנוכחי אני עובדת משנת 2002 והחל משנת 2008 התחלתי לקבל הפרשות לפנסיה בהתאם לחוק שהוחלט אז. במסגרת ההפרשות אני מקבלת בשנים האחרונות 6% הפרשות לפיצויים שזה המינימום. קודם כל אני רוצה לדעת, האם העובדה שהתחלתי לקבל הפרשות במסגרת ההסדר הזה שהוחלט עליו ב2008, זה אומר שאוטומטית הסכמתי לסעיף 14? כי אני לא זוכרת איזשהי הסכמה ספציפית שלי בעניין הפיצויים. אבל בהנחה וכן- חשוב לי להבין כיצד תבוצע השלמת הפיצויים. מכיוון ש6% זאת הפרשה לפיצויים שהייתה רק מתחילת 2014. לפני זה היה 5%. לפני זה 4.18%. 3.34%.עוד קודם לכן 2.5% ו-1.68% ובהתחלה 0.834%. אז את ההשלמה של 2.33% עבור כל חודש אני אקבל רק החל משנת 2014 ולפני זה כל חודש יושלם בהתאם לסכום הנדרש כדי להגיע ל8.33%? כלומר עבור שנת 2008 לדוגמא יושלם לי כל חודש בערך 8%? או שהכל יחושב לי לפי המשכורת האחרונה שבה צריך להשלים ב2.33% כפול מספר חודשי העבודה תוך התעלמות מכך שלפני 2014 אחוז ההפרשות היה נמוך יותר? ואיך בדיוק יחושבו הפיצויים עבור השנים 2002-2008. על איזה משכורת אחרונה מסתכלים כדי להכפיל את מספר השנים בהן עבדתי לפני שהוחל הסדר הפיצויים? תודה רבה, לאה
    הוספת תגובה
    סגור
    • השלמת פיצויי פיטורים
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום רב,

      הנך זכאית לתשלום פיצויי פיטורים כחוק, שכר אחרון כפול שנות עבודה.

      אם היית חתומה על סעיף 14, התשלום אשר היה אמור להתבצע לתשלום רכיב פיצויי פיטורים היה אמור להיות 8.33%.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אי קבלת פיצויים בעבודה בחלק מהשנה
    טלי גולדרינג
    הועסקתי במשך 6 שנים ברצף במשך כל שנה 7 חודשים בשנה. נובמבר-מאי. לא קיבלתי פיצויים, לא קיבלתי גם אף מכתב פיטורים למעשה אף פעם. פעם או פעמיים בכל התקופה הייתי צריכה למלא כרטיס עובד ומעבר לזה פשוט התחלתי וסיימתי . האם אני זכאית לפיצויים? חסרים לי חלק מטפסי המשכורות אבל יש לי טפסי 106 לכל שנה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשלום פיצויי פיטורים
      עו"ד אורנה שמריהו
      שלום רב,

      אם התפטרת אינך זכאית לתשלום פיצויי פיטורים. אם לא חודש לך הסכם העבודה הנך זכאית לתשלום רכיב זה.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | | | | | 26 | | | |