www.ovdim.org.il

פורום פיצויי פיטורין

פורום פיצויי פיטורין נועד לתת מענה לעובדים שפוטרו ולאלו שעומדים לסיים את יחסי העבודה, על זכאותם לקבל פיצויי פיטורין מהמעסיק ועל גובה הפיצויים. פיצויי פיטורין ניתנים לא רק במקרה של פיטורי העובד, אלא גם במצבים מסוימים שהעובד עצמו בוחר להתפטר, למשל אם הסיבה לעזיבת העבודה היא מעבר למקום מגורים מרוחק, התפטרות לשם טיפול בילדים ועוד.

עו"ד אוראל הרשקוביץ

ליצירת קשר: 053-7315091

עו"ד אוראל הרשקוביץ מייצג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה שונים ומורכבים הנוגעים למשפט העבודה.
במסגרת עיסוקו עו"ד הרשקוביץ מעניק ייעוץ משפטי לחברות ועסקים, בין היתר, בעריכת חוות דעת משפטית והסכמי עבודה מקיפים בתחום הקניין הרוחני, אי תחרות וסודיות, לצד הסדרת זכויות עובדים בהתאם לחוקי המגן, הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה.
לעו"ד הרשקוביץ ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, לרבות בסיום יחסי עובד מעביד מחמת הרעת תנאים ואפליה פסולה, אי תשלום זכויות סוציאליות, הפרות זכויות נשים, דמי טיפול ארגוני ועוד.

כאן תוכלו לקבל מענה על כל שאלה בתחום פיצויי פיטורין, נשמח לסייע לכם.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אוראל הרשקוביץ
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • פיצויי פיטורים על שכר בסיס ופרמיות
    חזקיה נגר
    9.4.2018 
    האם פיצויי פיטורים מחושבים רק על השכר בסיס או גם על הפרמיות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      18.4.2018 
      תלוי מהם הפרמיות שמשולמים לך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קבלת פיצויים מעמותה עקב פיטורין לא חוקיים
    שרית
    9.4.2018 
    שלום רב
    אני תובעת עמותה שבה עבדתי על פיטורין לא חוקיים ועוד כמה דברים. יש לי קייס טוב ואזכה בוודאות בעזרת עורך דיני. העמותה על סף פירוק בחודשים הקרובים וסביר להניח שתתפרק לפני מתן פסק הדין כי המשפט עורך חודשים. האם זה כסף אבוד או יש מקור שישלם לי את הפיצויים כשהעמותב תתפרק?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      18.4.2018 
      הנך מיוצגת על ידי עורך דינך, בטוחני כי הינו יודע כי תוכלי לקבל את כספך גם דרך הביטוח הלאומי במידה והעמותה תתפרק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין לעובדת בת 76 שהתפטרה
    איטה אורטנר
    8.4.2018 
    חברתי בת ה-76 החלה לעבוד במשרד חדש לאחר שמלאו לה 67.
    עכשיו היא רוצה להתפטר בגין מצבה הבריאותי.
    האם היא זכאית לפיצויים ?
    תודה
    איטה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      18.4.2018 
      עליה להמציא למעסיק אישור רופא תעסוקתי כי היא אינה כשירה לעבוד ואז תוכל לקבל פיצוי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם פרמיה נחשבת בפיצויי פיטורין?
    נורית
    4.4.2018 
    היי אני עובדת מ1.5.2004 עד היום
    מקבלת שכר יסוד ועוד פרמיה לפי חישוב קבוע הכוונה אחוז קבוע מהמכירות
    כל פעם הסכום משתנה בהתאם למכירות
    האם הפרמיה נחשבת כחלק מהשכר והאם אני יכולה לקבל פיצוי פיטורין על הפרמיה
    כיצד מחשבים את הפיצוים לפי איזו נוסחה האם מומצע של השנה האחרונה או כל השנים מתיחלת העבודה
    האם המעביד צריך להפריש לפנסיה גם על הסכום של הפרמיה
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • הרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורין
    חגית
    1.4.2018 
    שלום, אני עובדת כמתאמת ייצוא וכפופה לסמנכל מכירות. הוחלט שמעתה כל המתאמות תהיינה כפופות לאנשי המכירות שלהן שכפופים לסמנכל. האם עצם זה שהורידו אותי בדרגה כי אני לא כפופה ישירות לסמנכל נחשב כהרעת תנאים במידה ואתפטר?
    תודה רבה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • סירוב מעסיק לשלם פיצויי פיטורים
    טום בן ישראל
    28.3.2018 
    אני גמלאי זה 4 שנים. במשך שנה וחצי האחרונות עבדתי בחצי משרה בבי"ס פרטי כאב בית.
    אני מקבל קצבת גמלאים מחב' הביטוח (ביטוח מנהלים) וגם קצבה חודשית מביטוח לאומי. לאורך העסקתי לא הופרשו כספים לקרן פנסיה בתירוץ שאני כבר מקבל גמלה חודשית מחב' הביטוח.
    בנוסף, כעת גם נאמר לי שאין המעסיק מחויב לשלם לי פיצויי פיטורין כלשהם. מה הלאה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • ימי מחלה בתקופת ההודעה המוקדמת
    יובל
    28.3.2018 
    שלום.
    פוטרתי. קיבלתי הודעה מוקדמת של 60 יום שבהם אני לא בעבודה.
    במהלך ה 60 יום חליתי וקיבלתי ימי מחלה.
    האם ימי המחלה אינם נחשבים למנין ימי ההודעה המוקדמת?
    דהיינו יאריכו לי את ימי ההודעה בסך ימי המחלה שקיבלתי מהרופא?

    שלמה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • החזר הוצאות רכב לשימוש ברכב פרטי לצורך נסיעות בתפקיד
    MOCOH
    27.3.2018 
    שלום,
    הנני עובדת בחברה אשר דורשת ממני להגיע לפגישות מחוץ למקום העבודה ברכבי הפרטי, ללא קבלת החזר נסיעות / הוצאות רכב.
    השאלה היא האם הדבר חוקי? האם המעסיק לא מחוייב להחזיר לי הוצאות בעבור נסיעות ברכבי הפרטי לצורכי עבודה?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיטורים עקב שינויים ארגוניים
    מיליקובסקי נינה
    26.3.2018 
    שלום
    10 שנים אני עובדת כמנהלת חשבונית בקיבוץ בדרום 50 % משרה.עושה הנהלת חשבונות וחשבות שכר לקיבוץ ואגודה קהילתית.
    אני שכירה של קיבוץ.במקרה נודע לי שרוצים לפטר אותי בטענה שינוי אירגוני שמשמעות לקחת מנהלת חשבונות למשרה 100%.אמרתי להם שאני מוכנה לעבוד 100%משרה אך הם ענו לי שהם מעדיפים לפטר אותי ולקחת במקומי מישהו אחר.האם פיטורים כאילו חוקיים.האם יש איפשרות להלחם נגד פיטורים האילו או הכול נעשה לפי חוק מצד מעסיק?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תשלום פיצויים בהיקף משרה שהשתנה במהלך השנים
    מאיה
    26.3.2018 
    שלום רב
    אני עובדת זה 24 שנים אצל אותו מעסיק ומופרשים עבורי כספים לקרן פנסיה
    התחלתי עבודתי ב 1/1/1987 בהיקף משרה של 80% בשכר של 3,000 ש"ח והחל מ 1/1/95 גדל היקף המשרה לכדי 100% ושכרי עלה בשעתו לכדי כ 4,000 ש"ח
    כעת שכרי עומד על 8,000 ש"ח
    מה תחשיב הפיצויים שעלי לדרוש מהמעסיק בסיום עבודתי ב 30/4/18
    תודה ו חג שמח
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • קבלת פיצויי הלנת פיצויים
    רותי בן חמו
    26.3.2018 
    התחלתי לעבוד ב 1/3/11 וקיבלתי מכתב פיטורים ב3/6/17 רק השבוע קיבלתי את טופס 161 היות והמעסיק לא הפריש את כספי הפנסיה בזמן והיו עיכובים מצידו ...
    רציתי לברר כיצד אני יכולה לגרום לכך שישלם לי את כספי ההלנת פיצויים וכמה מגיע לי ???
    השכר שלי היה 7000 ש"ח
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • חישוב פיטורין לפי בסיס ועמלות
    אלינור
    26.3.2018 
    היי חייבת עזרה בדחיפות אתמול הבוס שלי אמר שהעסק שבו אני עובדת עומד לפשוט רגל
    אני בחודש השני להריוני
    מרוויחה משכורת בסיס 5000 שח
    + עמלות מכירה
    סהכ שכר נע בין ל9000-12000
    כמה יחשב פיצויי הפיטורים שלי ומה הדין על כך אשמח לכל עזרה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תשלום פיצוי פיטורין ללא חוזה העסקה בעקבות לידה
    טובה פישלבאום
    21.3.2018 
    שלום,
    יש לי ותק של 10 שנות עבודה. אני אמורה ללדת עוד כמה חודשים ולא מעוניינת לחזור לעבוד אחרי החופשה שלי. באוקטובר 2017 השכר שלי הועלה באופן משמעותי בעקבות שינוי תפקיד. הוצע לי לחתום על חוזה עבודה חדש הכולל את סעיף 14. הבעתי הסכמה עקרונית לחתום על החוזה לאחר שיוכנסו בו מספר תיקונים, אך המעסיק שלי שכח לחתום ולהחתים אותי בפועל על החוזה.
    1. האם יש לי אפשרות להתפטר בגלל טיפול בילד ולכן שיחשב כאילו פוטרתי?
    2. האם זה שהבעתי הסכמה עקרונית לחתום יכול לשמש את המעסיק כדי להפעיל את סעיף 14 למרות שלא נחתם חוזה בפועל?
    3. אם כל הנ"ל קורה, האם על המעסיק להשוות את שווי הפיצויים שלי לכל אורך 10 שנות הותק לפי המשכורת העדכנית שלי?

    תודה רבה!
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • התפטרות בגין עזיבת מקום מגורים
    רויטל פלומו
    20.3.2018 
    אם התפטרתי ממקום עבודה כי עזבתי את העיר בה גרתי ועברי מהמרכז לצפון האם מגיע לי פיצויים מהמעסיק?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      21.3.2018 
      התפטרות אינה מזכה בתשלום פיצויי פיטורים, אלא אם עברת ליישוב שאליו המעבר מזכה בתשלום פיצויי פיטורים.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום פיצויי פיטורין ללא חוזה העסקה
    מיטל
    19.3.2018 
    שלום,
    מעוניינת לדעת מה ההסדר במקרה של התפטרות לאחר 4וחצי שנות עבודה.
    אין לנו חוזה העסקה .(אצל אף אחד מהעובדים)
    מעוניינת לדעת במידה ואני מתפטרת האם המעביד צריך לשלם פיצוי פיטורים ללא קשר לקופה שבה שמופרשים הכספים של התגמולים פיצויים והפנסיה
    (פנסיה משולמת מהעובד 6% מהמעביד 12.5%)
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      21.3.2018 
      התפטרות אינה מזכה בתשלום פיצויי פיטורים, לא אם ההתפטרות נוסעת מנסיבות המזכות בתשלום רכיב זה.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורים עקב מצב בריאותי ופיצויים
    ספיר רוזן
    19.3.2018 
    שלום,
    פוטרתי דרך המייל בתאריך 18/01 עקב מצב בריאותי. 27/12 עודכנתי בטלפון שעומדים לפטר אותי.
    (עברתי ניתוח ב 30/10 ומאז הייתי בחופש מחלה. למעשה אני לא בעבודה 14/09 בחופש.)
    היום 19/03 עדיין לא קיבלתי את הפיצויים ?
    העם כל זה תקין?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      21.3.2018 
      פיטורים אלו נעשו בניגוד לחוק, ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי בנושא.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים וימי מחלה כאשר אני מתפטרת
    הילה ב
    18.3.2018 
    שלום, רציתי לדעת האם במידה ואני מתפטרת אני מקבלת את הפיצויים? במידה ולא, האם ישנו חלק של. ההפרשות שאני ביצעתי שאקבל?

    בנוסף, מה לגבי ימי החופשה שלא נוצלו במידה ואני מתפטרת. האם מגיע לי פדיון של הימים?

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      21.3.2018 
      הפיצויים שהופרשו עוברים לזכותך.

      פדיון ימי חופשה - בסיום העודה.


      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • לא הופרשה לי פנסיה במשך 3 שנים
    מיה קרפוב
    17.3.2018 
    אם לא הופרשה לי פנסיה במשך 3 שנים מה יהיו הפיצויים מלבד תלוש שכר?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      19.3.2018 
      פיצויים על אי תשלום הפרשות פנסיוניות הינו על פי החלטת בית דין.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורים עקב הרעת תנאים
    רביד
    17.3.2018 
    עבדתי בחברה שנקראת מט"ב (חברת סיעוד) והתפטרתי עקב הרעת תנאים. האם בעת חישוב פיצויים, על החברה להסתמך על ממוצע 12 חודשי עבודה אחרונים (כדין חברת כח אדם) או שהפיצויים נקבעים לפי המשכורת האחרונה?
    אם הפיצויים נקבעים לפי ממוצע של 12 משכורות:
    במהלך השנה האחרונה הייתי בהשתלמות מטעם העבודה. היקף ההשתלמות כ-70 שעות. אם הפיצויים מתבססים על ממוצע השכר במהלך השנה האחרונה, השעות הללו אמורות להילקח בחשבון (שעות עבודה לכל דבר), או שמדובר בחישוב ממוצע של שעות עבודה בלבד - ללא השתלמויות.
    בנוסף, ברצוני לדעת אם בחישוב הממוצע, עלי לכלול תשלום בגין שעות חופשה ששולמו לי במהלך השנה או שהפיצויים נקבעים לפי שעות עבודה בפועל.
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      19.3.2018 
      אם שכר עבודתך שולם על פי שעות העבודה, הרי תשלום פיצויי הפיטורים אמור להיות מחושב על פי ממוצע ש12 משכורות, כאשר ההשתלמות היא חלק מהחישוב.

      בברכה
      ,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורין ללא ידיעת מנכל על צו מילואים
    עוזי יצחקי
    16.3.2018 
    שלום,
    רציתי לדעת האם במקרה בו עובד נמצא עם ותק של חודש וחצי במקום העבודה, המעסיק החליט לפטרו (בהתאם לחוק עם שימוע וכו), ובעת ההודעה לעובד על סיום העסקתו בחברה, הוא מעדכן כי בידו צו מילואים ודורש כי הפיטורין יכנסו לתוקף רק לאחר 30 יום מתום תקופת המילואים.
    האם העובד צודק?

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      19.3.2018 
      תלוי מתי העובד קיבל את צו המילואים. אם לאחר הודעת הפיטורים, לטעמי העובד אינו יכול לדרוש להקפיא את מכתב הפיטורים.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב הפחתה ניכרת בשעות העבודה
    רביד פז גל
    16.3.2018 
    שלום, לאחרונה התפטרתי מחברת סיעוד עקב הפחתה ניכרת בשעות העבודה שלי.
    ברצוני לדעת:
    1. האם חברת סיעוד אמורה לשלם את הפיצויים כחברת כח אדם (היינו לפי ממוצע שכר של 12 חודשי עבודה אחרונים) או שהמשכורת האחרונה היא שקובעת?
    2. אם מדובר בחישוב ממוצע של 12 החודשים האחרונים, האם השתלמות בהיקף של 70 שעות מטעם העבודה נכללת אף היא בחישוב הממוצע (כלומר אם השכר שאותו קיבלתי תמורת ההשתלמות - במסגרת העבודה, הוא גם חלק מהשכר או שעלי להתייחס לשעות עבודה ולא לשעות השתלמות)?
    אודה לך על תשובתך המהירה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • תשלום פיצויי פיטורין לאחר 4 שנים
    הילה
    15.3.2018 
    שלום,
    לאחר 4 שנים התפטרתי ממקום עבודתי. היו לי 3 העלאות שכר לאורך השנים. אינני חתומה על סעיף 14. בחוזה ההעסקה שלי יש סעיף :" פיצויי פיטורין ישולמו לעובד במידה והעובד מתפטר לאחר לפחות שנת עבודה אחת" .
    האם סעיף זה מחייב את המעסיק להשלים לי את כספיי הפיצויים לפי החישוב של 4 שנים × שכר אחרון ( מלבד מה שהפריש לקופות)?
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      19.3.2018 
      היות ובהסכם העבודה נרשם כי תהיה זכאי לפיצויי פיטורים לאחר עבודה לפחות שנה, לטעמי הנך זכאי לתשלום רכיב זה.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      19.3.2018 
      היות ובהסכם העבודה נרשם כי תהיה זכאי לפיצויי פיטורים לאחר עבודה לפחות שנה, לטעמי הנך זכאי לתשלום רכיב זה.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שינוי סטטוס מפרילנסר לשכיר באותה חברה
    מוטי אשכנזי
    14.3.2018 
    שלום רב,
    אני עובד 16 שנה כפרילנסר באותה חברה 4 ימים בשבוע(9שעות).
    הוא הלקוח היחידי שלי.
    הבעלים פנה אליי ואמר שהם חייבים להעביר אותי לשכיר אצלם בחברה.


    מה המשמעות של מעבר זה מבחינת פיצוי פיטורין וזכויוית בכללי?

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      18.3.2018 
      המלצתי לך לקרוא היטב את הסכם העבודה, ואל לוותר על זכויות שהיו לך במשך כל השנים.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום פנסיה ופיצויים אחרי 8 חודשי עבודה
    עומר
    13.3.2018 
    עבדתי במקום עבודה 8 חודשים ופוטרתי, במקום עבודה זה לא הופרשו לי כספים לקרן הפנסיה ולא קיבלתי פיצויים כלשהם העזיבה.
    במקום העבודה לפני מקום זה היתה לי קרן פנסיה שהמעסיק הפריש לה כספים.
    האם אני זכאית לתשלום פיצויים / הפרשה לקרן הפנסיה מהמעסיק שעבדתי אצלו 8 חודשים.
    עברו שנתיים מאז העזיבה ולא דובר איתו מעולם לגבי הפיצויים, כיצד ניתן לדרוש את הכסף עכשיו אם בכלל.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      18.3.2018 
      ממליצה לך לכתוב מכתב למעסיק ולדרוש את התשלום, היות והיה לך קרן פנסיה פעילה, היה על המעסיק לשלם לך הפרשות סוציאליות 3 חודשים לאחר תחילת העבודה רטרואקטיבית, מהיום הראשון לעבודתך.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים במקרה של סגירת מפעל
    טובה
    13.3.2018 
    גן שנסגר עקב אי כדאיות כלכלית. האם המעסיק מחויב בתשלום פיצויים לגננות?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • אכן כן.
      עו"ד אורנה שמריהו
      18.3.2018 

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורים כולל חלק המעביד
    מירב
    13.3.2018 
    שלום
    אני מעוניינת להתפטר מעבודתי לאחר 12 שנה.
    האם המעסיק יכול למנוע ממני לקבל את חלק המעביד בפיצויים?
    למיטב ידיעתי עליו לשלם לי משכורת לשנה עבור כל ה 12 שנים

    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      13.3.2018 
      התפטרות אינה מזכה בתשלום פיצויי פיטורים, גם אם עבדת 12 שנה.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום ימי חופשה לאחר פיטורין
    חן
    12.3.2018 
    שלום עבדתי במשך חמישה חודשים , ופיטרו אותי האם בסוף הפיטורים מגיע לי תשלום על כל הימי חופשה שצברתי?
    העבודה הייתה במשמרות ועבדתי בערך שלוש ארבע פעמים בשבוע
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      12.3.2018 
      אכן כן, בסיום העבודה, על המעסיק לשלם לך פדיון ימי חופשה.

      בברכה,


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב פיצויי פיטורין על פי שכר שסוכם ולא שולם בפועל
    מוראד
    12.3.2018 
    היי
    עבדתי בחברה לעבודות חשמל כ 13 שנים , בארבע השנים האחרונות כמעט לא קיבלתי תוספות לשכר , כל פעם שיבקשתי היו מורחים את הזמן , בסוף היתה פגישה , העליתי את דרישותי ,תוספת וקרן השתלמות , למחרת קיבלתי אישור מודפס וחתום ממנכ"ל החברה שאושרה לי קרן השתלמות ותוספת לשכר הבסיס כ 60 שקלים , ,, את התוספת וקרן ההשתלמות לא ראיתי בפועל בתלושי העבודה לאחר האישור למרות שביקשתי לקיים את מה שאושר לי ,, חודשיים וחצי לאחר האישור המודפס הנ"ל , פיטרו אותי עם מכתב פיטורים מסודר לאחר שימוע ( מין הצגה כזאת ועד הרגע לא מצאתי סיבה משכנעת לפיטורים ) , ,, את גובה הפיצויים חישבו לי לפי השכר בסיס שלפני האישור הנ"ל ז"א לפי הגובה הישן שהיה לי במשך 4 השנים האחרונות , השאלה שלי היא האם אני יכול לדרוש שגובה השכר לצורך חישוב הפיצויים יהיה הגובה שאושר לי ולא קיבלתי בפועל , ??? תודה מראש
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      12.3.2018 
      גם אם אושר, הרי שלא יצא לפועל, ומשכך, המעסיק לא מחויב בתשלום פיצויי פיטורים בשכר הגבוה יותר.

      אך, שאלתך מעניינת ויכול להיות והיה ותוגש תביעה, תוכל לקבל את התשלום.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שעות נוספות לעניין פיצויים
    קרן אלון
    11.3.2018 
    שלום ותודה על המענה ,

    קיבלתי העלאה בשכר , אך תשוש השכר שלי השתנה כך ששכר היסוד שלי ירד הועבר לשעות נוספות יחד עם ההעלאה שקיבלתי , האם אפגע בכך באיזשהי צורה מבחינת פיצייו פיטורין ? מדוע המעביד הפחית את השכר יסוד שלי והעביר לשעות נוספות + התוספת ? אודה למענה
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      12.3.2018 
      עליך לבדוק האם ההפרשות הפנסיוניות יחולו גם על השעות הנוספות, ותדרוש לקבל הסכם חתום, שפיצויי הפיטורים יעשו גם על רכיב השעות הנוספות, היה ולא כל זכויותיך הפנסיוניות יפגעו.

      בברכה,

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פוטרתי אחאי שנה וחצי כמעט
    אדי סינלניקוב
    10.3.2018 
    שלום עבדתי מתאריך 22.9.16ועד תאריך 5.2.18 בחברת שמירה מיקוד זומנתי לשמוע בתאריך 22.1.18 לפיטורים עקב שהיתי שומר ברמי לוי והוא החליט לצמצם את שמירה והוריד את עמדת שמירה אז חברת שמירה נאלצה לפטר אותי הדימוע נערך 22.1.8 והיה כתוב עד 5.2.18 מתוכם מנהל איזור נתן לי לעבוד בחודש ינואר יום אחד ובמכשכורת 10.2.18 קיבלתי רק את 15 יום שעבדתי ולא שולם ימי חופש שצברתי עד עכשיו 15.93 ולכ הודעה מוקדמת 3.2.18 עבדתי עוד יום נוסף ועכדיו במשכורתמחודש 10.3.18 בדקתי לא שולם שוב ימי הודעה מוקדמת לא שולם אף יום חופש ולא פיצויים מתאריך 5.2.18 עבר מעל חודש ושוב לא מופיע במשכורת רק יום עבודה מה לעשות
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      12.3.2018 
      הנך יכול להגיש תביעה כנגד המעסיק לתשלום זכויותיך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | 20 | | | | | | | | | |