www.ovdim.org.il

פורום פיצויי פיטורין

פורום פיצויי פיטורין נועד לתת מענה לעובדים שפוטרו ולאלו שעומדים לסיים את יחסי העבודה, על זכאותם לקבל פיצויי פיטורין מהמעסיק ועל גובה הפיצויים. פיצויי פיטורין ניתנים לא רק במקרה של פיטורי העובד, אלא גם במצבים מסוימים שהעובד עצמו בוחר להתפטר, למשל אם הסיבה לעזיבת העבודה היא מעבר למקום מגורים מרוחק, התפטרות לשם טיפול בילדים ועוד.

עו"ד אוראל הרשקוביץ

ליצירת קשר: 053-7315091

עו"ד אוראל הרשקוביץ מייצג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה שונים ומורכבים הנוגעים למשפט העבודה.
במסגרת עיסוקו עו"ד הרשקוביץ מעניק ייעוץ משפטי לחברות ועסקים, בין היתר, בעריכת חוות דעת משפטית והסכמי עבודה מקיפים בתחום הקניין הרוחני, אי תחרות וסודיות, לצד הסדרת זכויות עובדים בהתאם לחוקי המגן, הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה.
לעו"ד הרשקוביץ ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, לרבות בסיום יחסי עובד מעביד מחמת הרעת תנאים ואפליה פסולה, אי תשלום זכויות סוציאליות, הפרות זכויות נשים, דמי טיפול ארגוני ועוד.

כאן תוכלו לקבל מענה על כל שאלה בתחום פיצויי פיטורין, נשמח לסייע לכם.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אוראל הרשקוביץ
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • משכורת בזמן שיפוץ מקום העבודה
    נעמי שנדורפי
    שלום וברכה
    המקום בו אני עובדת הפסיק את עבודתי לחצי שנה עקב שיפוץ המקום והמשכתי לעבוד כרגיל לאחר השיפוץ. לא נתנה לי משכורת בזמן זה ולא פוטרתי. האם זה חוקי?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      במידה וזה היה בהסכמך אין כל בעיה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מעבר מעובד כוח אדם לעובד חברה
    לירון84
    בעלי עובד דרך חברת כוח אדם כשנה ו 7 חודשים, כשהוא יכנס להיות עובד חברה באותה חברה שהוא עובד בה,
    האם יהיה זכאי לקבל דמי פיצויים מחברת כוח האדם?
    מה עלינו לדעת שמגיע לו ?

    תודה רבה!!
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורין מהוראה בישיבת הסדר
    פנחס מונדשין
    גם אני פוטרתי לאחר חודש מאי, בתחילת יולי. אלא שהפיטורין הם מהוראה בישיבת הסדר ראשון לציון, האם מעמד ישיבת הסדר כדין תיכון מוכר שאינו רשמי?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • דמי הנסיעה כלולים בפיצוי פיטורין?
    ליליאן לוק
    האם בחישוב פיצויי פיטורין משנת 2002(לפני חוק הפנסיה)..כוללים גם את דמי הנסיעה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      דמי נסיעה אינם נכללים בחישוב לפיצוי פיטורים .

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • משיכת פיצויים מקופה מרכזית
    הלנה בירר
    שלום ולשאלתי, בעלי בשנת 88 פתח עוסק מורשה יחד עם שותף, ב-2001 הם הפכו לחברה בע"מ, בשתי התקופות העסיקו עובדים ועסקו בתחום המיזוג, ב-2003 פתחו קופת פיצויים מרכזית וב-2016 פיטרו את העובדים והחברה קיימת אך לא פעילה ישנו סכום גבוה בקופה וה-161 שלהם לפיצויים מכסה רק את התקופה מ-2001 האם יש דרך להוסיף את התקופה בה היו עצמאים מאחר ויש בקופה עודפים ולא רוצים לשלם מס....
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      שאלתך זו מתאימה ליועץ פרונטלי

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי מחלה שקשורים לפיצויים
    שחר
    שלום! ברצוני לדעת, אני עובד במקום העבודה שלי 7 שנים , ואם נגיד הם מפטרים אותי, ואז כשמפטרים אותי יש לי עוד חודש להיות עוד שמה אחרי פיטורים( הודעה מוקדמת) , ואם נגיד יש לי איזה 70 ימי מחלה, ואני ירצה חודש שלם האחרון שלי שמה להיות במחלה כי גם ככה כל ימי המחלה ילכו לפח , אז אם אעשה זאת , האם יעשו לי בעיות בפיצויים? יכולים לעשות לי בעיות? יתנו לי פחות בפיצויים או משו כזה כי חודש אחרון עשיתי חודש מחלה? יש לציין שאני עובד שעתי! תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      אין קשר בין ימי מחלה לפיצוי פיטורים .

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בשל אי תוספת בשכר
    עינבל
    בקשתי תוספת בשכר ולא מעוניינים להעלות לי.. אלה להעביר אותי תפקיד. האם אני יכולה להתפטר ועדיין לקבל פיצויים ואת כל התנאים שלי? האם מגיע לי מכתב פיטורין ? אשמח לדבר עם מישהו טלפונית.
    הוספת תגובה
    סגור
  • הוספת שעות עבודה במוצ"ש
    גילה
    אני עובדת שנים רבות בחנות שפתוחה במוצ"ש עד השעה 22:30. כך היה מאז שהתחלתי לעבוד ואלו שעות העבודה בהן אנו אמורים לעבוד, וזה מה שרשום על דלת הכניסה לחנות.
    מעתה יש דרישה תמוהה ולא ברורה (מכיוון שמהשעה 22:00 אין נפש חיה בחוץ) מטעם ההנהלה לעבוד עד השעה 23:00.
    האם אפשר לחיייב אותנו לעבוד חצי שעה נוספת במוצ"ש? אם המצב יגיע לידי ויכוחים קשים, האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיצויים לאחר שנתיים, האם רלוונטי לדרוש?
    רונית פרי
    הי
    עבדתי 3 שנים כמורה לאמנות בבית ספר תיכון ואת המשכורת קיבלתי ממועצה מקומית.
    כעבור 3 שנים נסגרה מגמת אמנות ובעצם לא היתה לי משרה לכן נאלצתי לעזוב ועברתי לבית ספר יסודי ועבדתי דרך משרד החינוך.
    שאלתי היא, האם מגיעים לי פיצויים מהמועצה המקומית??
    כמו כן, חלפו בדיוק שנתיים מאז. האם רלוונטי לדרוש?
    תודה מראש על התשובה.
    הוספת תגובה
    סגור
    • זה הזמן לבקש זאת.
      עו"ד אורנה שמריהו

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום פיצויים לעובד שעבד פחות משנה
    כרמלה
    ברצוני לשלם לעובד שעבד 10 חודשים ופוטר - גם הודעה מוקדמת וגם פיצויי פיטורין
    האם עלי לשלם באופן יחסי לתקופה את הפיצויים וכמה הודעה מוקדמת עלי לשלם לו?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      איני עוסקת בחישובים בפורום זה.

      לגבי הודעה מוקדמת - אם העובד עובד בשכר שעתי - 1 יום לכל חודש.

      אם בשכר חודשי- 6 חודשים ראשונים - 6 ימים לאחר מכן, כל חודש נוסף תוספת של 2.5 ימים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורין בעקבות הרעת תנאים
    רוחמה
    אני עובדת כגננת בעמותה פרטית יש לי שני שאלות.
    1. כאשר הגן מיועד לגילאי 3 + וכמו כן זוהי הכשרתי כגננת לגילאי 3 ,והמעביד הכניס השנה כ10 ילדים בני פחות משלש כלומר שאינם בשנתון של הגן ובשנה הבאה נודע לי שהוא אמור להכניס כ- 13 ילדים בני פחות משלש האם זו עילה לפיטורין מצידי א. בגלל הרעת התנאים שאני צריכה לעבוד עבודה יותר קשה עם ילדים קטנים. ב' עבודה עם ילדים פחות מגיל 3 אינה בתחום הסמכתי כגננת..

    2. שאלה שניה גם אם נניח שאין זו עילה לפיטורין כמה זמן לפני אני יכולה להודיע על התפטרותי בלי להפסיד את קבלת הפיצויים?(בגן בו אני עובדת מסתיימת שנת הלימודים בעוד שבועיים.
    תודה
    רוחמה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      שאלתך מתאימה לייעוץ פרטני בנושא.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים על הלנת פיצויי פיטורין
    ש פ
    שלום,
    פוטרתי מעבודתי לפני למעלה מחודש והמעסיק לאשילם לי פיצויים.
    הוא אומר לי לפנות אליו בעוד כשבועיים.
    מה עלי לעשות?
    האם מגיעים לי גם פיצויים על הלנת הפיצויים? כיצד, אם כן, אקבלם?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה -
      עו"ד אורנה שמריהו
      הסמכות לתשלום הלנת תשלום פיצויי פיטורים, הינה לבית הדין לעבודה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      עליך להגיש תביעה בביתה דין לעבודה, הם הסמכות לקבוע לעניין תשלום הלנת פיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורי קיץ לעובדת ניקיון
    שרה כהן
    שלום לכם.
    אני עובדת ניקיון שלוש שעות ביום בבית ספר יסודי קרוב לשנתיים. בחודשי יולי אוגוסט אין לימודים חופשת קיץ. המעסיק שלי שהוא עובדת מכרז בעיר מפטר אותי מה הזכיות שלי יש לציין שאני חוזרת בתחילת שנת הלימודים ספטמבר תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      הוותק שלך נשמר, ובחודשים אלו, הנך זכאית לתשלום דמי אבטלה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • פיטורי קיץ -מכתב לביטוח לאומי
      שירלי
      אורנה שלום,

      מה נוסח מכתב לפיטורי קיץ שהמעסיק צריך להוציא?
      (גם בעבודתי לא מתקיימת פעילות בחודשים יולי-אוגוסט)

      כשביקשתי את המכתב בעבור ביטוח לאומי, הוצא מכתב סיום העסקה ונראה לי שזה לגמרי לא זה משום שאמשיך לעבוד שם.

      אודה לתשובתך

      הוספת תגובה
      סגור
  • סעיף 14 ביטול זכות לפיצויים - לשכר המופטר
    עידו
    האם רשאי לתבוע פיצויים על שאר 20 אחוז מהשכר שלא הופרשו עליהם סכומים על ידי המעביד לקרן פיצויים , למרות קיום סעיף 14 בהסכם:
    שכן בסעיף 14 כתוב :
    " אין באישור זה כדי לגרוע מזכותו של עובד לפיצויי פיטורים לפי החוק, הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה עבודה, בגין שכר שמעבר לשכר המופטר" ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      היות והנך חתום על סעיף 14 והמעסיק הפריש 8.33% מידי חודש משכרך, אינך זכאי לתשלום נוסף.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הלנת דמי פיצויי פיטורים
    מיכל
    פוטרתי ממקום עבודה וטרם קיבלתי את דמי הפיצויים המגיעים לי. מאז שהפיטורים נכנסו לתוקף עברו 4 חודשים. האם מגיע לי פיצוי על תקופה זו?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      הסמכות לבית הדין האזורי לעבודה לקביעת הלנת פיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין לפי בונוסים
    עידן שאולי
    שלום עם המשכורת בנוייה מבסיס פלוס שעות נוספות גלובלי ובונוסים.
    האם גובה הפיצויים וההפרשות ניקבע מהברוטו הגבוהה או מהבסיס?


    תודה עידן
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      היות והבונוס הינו חודשי יש לחשב אותו בתשלום פיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • שלילת פיצויים בהחלפת הנהלה
    לירון
    לאחרונה התחלפה בעבודתינו ההנהלה (אני עובד עבר 3.5 שנים במפעל לוגיסטי)
    במהלך החודשים האחרונים חלו מצד ההנהלה כלפיי יחסי עויונות שהתבטאו בכך שלא נתנו לי לעשות שעות נוספות כמו שההנהלה הקודמת נתנה לי וזאת למרות שהייתה עבודה ולמרות שהדגשתי בפני המעסיק את מצבי הכלכלי הגרוע ,סורבתי כמעט לכל דרישותיי להעלאה בשכר ולא זו בלבד אלא שגם את המינימום שעות שחובה לעשות ביום שזה 9 שעות אם הייתי מחסיר חס וחלילה שעה אחת בגלל סידורים או ילדים ודברים כאלו לא היו נותנים לי להשלים
    בחודש הקודם ראיתי בתלוש איך כל הדבר הזה בא לידי ביטוי והפסדתי 750 שקל על שעות שמנעו ממני להשלים לשכר הבסיס
    בשבוע שעבר היה לי גם כן סיורים והייתי חייב לאחר בשעה לפחות אבל היות וידעתי שלא יתנו לי להשלים את השעה הזאת החלטתי לעשות מעשה ולהשיב "אש" שלחתי עם חברי את כרטיס העובד שלי והאחרון החתים איתו ב8 ואני הגעתי ב9 .
    הדבר בדרך לא דרך נודע וכעת החליטו לזמן אותי לשימוע לאחר שיחת קב"ט והם הודיעו לי שהם שוללים ממני את הזכות להודעה מוקדמת על פיטורין .שאלתי היא כזו האם זה חוקי? והאם הם יכולים לשלול ממני את הפיצויים המגיעים לי ? ואיך בית הדין יתייחס לכל העניין הזה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      לא השבת אש, אלא ביצעת דבר אסור המהווה אף גנבת שעות, ועשית זאת במודע.

      המעסיק לא מחויב לאשר לך עבודה בשעות נוספות, ממליצה לך לפנות לייעוץ אישי בנושא.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הורדת שעות נוספות כהרעת תנאים
    כרמית
    האם במסגרת העבודה קיבלנו מסך המשמרות השבועיות שלנו (5 בשבוע ) בין 2 ל 3 משמרות במהלך השבוע של 9 ו 10 שעות , ההנהלה החליטה לעשות שינוי ומעטה כל המשמרות בנות 8 שעות.
    האם זה נחשב להרעת תנאים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      לא - נוכח העובדה כי המעסיקה לא מחויבת בהעסקה בשעות נוספות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הרעת תנאים ופיצויי פיטורין
    עדן
    שלום רב,
    אני עובדת במקום עבודה כ3 שנים.
    לפני כחודש נכנסה מנהלת לתקופה של הח"ל,המנהלת הזו החליטה לעשות שינוי במערך ולהזיז אותי ממשמרות קבועות.
    הציעה לי משמרות שאין לי אפשרות לעבוד בהן שעות מאוד לא נוחות (ונראה שהדבר נעשה במכוון).
    ביקשתי מכתב פיטורין והמקום מתחמק.
    מה הסיכוי המשפטי שלי במקרה כזה?
    תודה,מראש
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורים ופיצויים לפי שכר ברוטו
    אלינור
    שלום רב ותודה מראש על המענה.
    פוטרתי ע"י המעסיק לאחר 4 שנים והשכר המדווח לחברת הביטוח הוא 3,500 ₪
    אך המשכורת שלי ברוטו היא 5,000 ₪
    הפיצויים שאני אמורה לקבל לפי חברת הביטוח הוא 14,000 ₪
    האם לא מקבלים פיצויים לפי שכר ברוטו?

    יום מקסים ושוב תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • זכויות ותשלומים לאחר התפטרות
    חיה אליהו
    שלום רב,
    אני עבדת בשרותי בריאות כללית כ27 שנה ומעוניינת לסיים את עבודתי מכיוון שלא מתאפשר לי להתקדם ולמצות את כישוריי המקצועיים והאשיים
    האם יכולים למנוע ממני את זכויותי הסוציאליות- פיצויי פיטורין/פנסיה ובו'...

    אני אחות מוסמכת עם תואר שני וקורס על בסיסי

    בברכה
    חיה
    הוספת תגובה
    סגור
  • התפטרות על רקע מחלת ילד
    מירב
    האם אני יכולה לבקש להתפטר עקב מחלת התינוקת שלי שהיא בת שנתיים ושזקוקה לטיפולים שוטפים (אפילפסית ינקותית).... אני עובדת כ. 3.8 שנים האם יש דרך להתפטר ועדיין לקבל פיצויים??
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורין שנה לאחר שימוע
    גלית
    שלום רב
    לפני כשנה וחצי והתעמרות מצד המנהל הישיר שלי קיבלתי זימון לשימוע כאשר אני בחודש שמיני להריוני. במהלך השימוע התנצלתי על כל דבר שהיה כתוב במכתב השימוע מאחר והפחידו אותי שניתן לפטר אותי גם בהריון. לאחר השימוע המנהל התקשר ואמר שאינו מאמין להתנצלות הכנה שלי אך יתן לי חודשיים ניסיון לפני הלידה וחודשיים נוספים לאחר הלידה ואז יוחלט מה לעשות איתי. כלומר יוכל לפטר אותי לפי החוק 60 יום לאחר חזרה מחלד. במנלך חופשת הלידה ביקשתי לעבור תפקיד והתפנה לי תפקיד זמני להחלפת עובדת בחלד למשך 9 חודשים. בסיום ההחלפה נאמר לי שאין תפקידים בחברה למרות שישנם תפקידים רבים. לדברי מנהלת משאבי אנוש יפטרו אותי לפי השימוע הראשון. לא התקבלו תלונות עליי במהלך ההחלפה והיו מאוד מרוצים מעבודתי. האם ניתן להסתמך על שימוע לפני שנה וחצי לפיטורים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      ממש לא, עליהם לזמן אותך לשימוע בשנית, היה וירצו לפטר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי התפטרות לאחר חופשת לידה
    רינה
    היי
    עבדתי במקום עבודה 9 חודשים והתפטרותי לאחר חופשת לידה.

    שתי שאלות-
    1. איך מחשבים את הפיצויים בהתפטרות?
    2. האם המעסיק צריך להפריש פנסיה גם בחודשים של בחופשת לידה? מאחר ואין לי ותק של חצי שנה לפני הכניסה להריון.

    תודה!
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      אם הוותק שלך יחד עם חופשת הלידה הינו 9 חודשים - אינך זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.

      פנסיה - אם לא היה לך פנסיה, ההפרשה היא לאחר 6 חודשי עבודה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב פיצויים בסיום העסקה לעובד שעתי
    מור יהודה
    עובד שעתי איך מחשבים שכר לפיצויים ?
    האם ימי חופשה או מחלה שנכללו בתלוש מחושבים גם לפי חישוב שעות עבודה של העובד למשך שנה חלקי 12 כפול השכר האחרון
    או רק לפי שעות עבודה של 12 חודשים אחרונים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      החישוב יערך לפני כל שנה ושנה, חופשה וחגים ומחלה, נכללים בחישוב.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת לאחר פיטורין
    מלכי סלה
    שלום,

    המעסיק פיטר אותי לאחר חמישה חודשים.
    הוא אמר שהוא ישלם לי ימי הודעה מוקדמת ללא צורך לבוא לעבודה.
    איך יודעים לחשב כמה הוא צריך לחשב לי על כל יום?

    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      אם הנך שעתי אזי סכום השעות שעבדת לגבי כל יום.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים שלא קיבלתי אחרי התפטרות
    ליאב
    עבדתי בעסק שנה וחודש.
    הגשתי מכתב לחופשה ללא תשלום עקב טיול של מעל חצי שנה.
    המעסיק הגיב בתשובה שלילית והתפטרתי.
    לאחר שקיבלתי את תלוש המשכורת גיליתי כי הוא לא שילם את הפיצויים המגיעים לי.
    האם מותר לו לעשות זאת?
    והאם יש דרך לערער על כך מבחינה חוקית או מה שהמעסיק עשה הוא חוקי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      אינך זכאי לתשלום פיצויי פיטורים היות והתפטרת.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין לאחר 3 שנות עבודה בבית ספר
    אלה
    קיבלתי מכתב פיטורין לאחר 3 שנות עבודה בבית ספר.
    כשביררתי על פיצויי פיטורין נאמר לי כי :
    "בסיום עבודתך יוגש לך טופס 161 עם מכתב על שחרור הכספים ותקבלי פיצויים ממנורה מבטחים על תקופת עבודתך "

    1. מה עלי להבין מכך? האם זה הליך אוטומטי?
    2. מאיזו קופה משולמים הפיצויים? מטעם העמותה שמעסיקה אותי, או מטעם הקרן?
    3. מה ה'סטטוס' של הפיצויים? האם אלו כספים שאמורים להשתחרר בפנסיה בעתיד? אולי לא כדאי לשחרר אותם...

    תודה מראש!
    אלה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      פיצויי הפיטורים צבורים בקרן, אם כדאי או לא לשחררם ממליצה לך לפנות לייעוץ פנסיוני.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הרעת תנאים בגלל חופשת מחלה
    יוליה
    אני עובדת חברה יותר מארבע שנים, חופש מחלה משלמים לכל החברה החל מיום הראשון כתנאי חברה,
    עקב שיצאתי למחלה ל3 ימי מחלה ,פתאום המעביד החליט שהוא יותר לא משלם לי מיום הראשון אלה מיום השני חצי יום ויום שלישי כמו שלפי החוק.
    השאלה האם מותר לו לעשות זאת ובמיוחד להחתים אותי על זה?
    והאם אני יכולה לתבוע אותו במידה ויטפר או יפטרו אותי.
    רק לי הוא החליט לא לשם
    מחכה לתשובה מהירה
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      המעסיק אינו יכול להפחית ללך את התשלום נוכח העובדה שכל העובדים מקבלים מהיות הראשון והתנהלותו זו מהווה פגיעה בתנאי העסקתך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורים אחרי סגירת החברה
    ורד
    עבדתי במקום עבודה כעשר שנים לפני כחצי שנה ילדתי ויצאתי לחופשת לידה, בינתיים נודע שהמוסד צפוי להסגר לקראת השנה הבאה, בתיאום עם המנהל (בעל פה) הוא הסכים שהאריך את חופשת הלידה על מנת שאוכל לנסות למצוא מקום עבודה אחר. יצאתי לכמה חודשיים לחופשה ללא תשלום. כעת קבלתי מכתב פיטורין. האם המנהל יכול כעת להתכחש לכל מחוייבות לשלם פיצוי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      היות וקיבלת מכתב פיטורים, הנך זכאית לתשלום רכיב זה, ולא רק זאת, פיטוריך נעשו בניגוד לחוק עבודת נשים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| 17 | | | | | | | | | | | | |