שלום,
עבדתי כפרילנסרית במשרד כשישה חודשים,
וכשבועיים לפני סיום חופשת הלידה להפתעתי נאמר לי שעקב החור שנוצר בהעדרי הם לא יוכלו להמשיך להעסיק אותי.(במהלך כל החופשה כשדברתי איתם לא נרמז על כך כלל, ולהפך - הם אמרו שהם מצפים לשובי)
האם מבחינה חוקית צברתי מספיק וותק ע"מ לקבל זכויות כשכיר? ואם לא האם אני זכאית לפיצויים? והאם בכלל מותר להם לפטר אותי?
אדגיש, הם ידעו על כך שאני בהריון כשהתקבלתי לעבודה .
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ