www.ovdim.org.il

פורום פיצויי פיטורין

פורום פיצויי פיטורין נועד לתת מענה לעובדים שפוטרו ולאלו שעומדים לסיים את יחסי העבודה, על זכאותם לקבל פיצויי פיטורין מהמעסיק ועל גובה הפיצויים. פיצויי פיטורין ניתנים לא רק במקרה של פיטורי העובד, אלא גם במצבים מסוימים שהעובד עצמו בוחר להתפטר, למשל אם הסיבה לעזיבת העבודה היא מעבר למקום מגורים מרוחק, התפטרות לשם טיפול בילדים ועוד.

עו"ד אוראל הרשקוביץ

ליצירת קשר: 053-7315091

עו"ד אוראל הרשקוביץ מייצג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה שונים ומורכבים הנוגעים למשפט העבודה.
במסגרת עיסוקו עו"ד הרשקוביץ מעניק ייעוץ משפטי לחברות ועסקים, בין היתר, בעריכת חוות דעת משפטית והסכמי עבודה מקיפים בתחום הקניין הרוחני, אי תחרות וסודיות, לצד הסדרת זכויות עובדים בהתאם לחוקי המגן, הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה.
לעו"ד הרשקוביץ ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, לרבות בסיום יחסי עובד מעביד מחמת הרעת תנאים ואפליה פסולה, אי תשלום זכויות סוציאליות, הפרות זכויות נשים, דמי טיפול ארגוני ועוד.

כאן תוכלו לקבל מענה על כל שאלה בתחום פיצויי פיטורין, נשמח לסייע לכם.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אוראל הרשקוביץ
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • תשלום פיצוי פיטורין לעובד שעתי
    מירב
    28.5.2018 
    אני עובדת שעתית קיבלתי מכתב פיטורין עבדתי 5 שנים וקצת
    מ06/05/13 עד 25/05/2018 גמר סיום העבודה המוקדמת
    הבנתי שאת ה25/05/18 לא מחשבים במניין הפיצוים כי זה לפי ימי עבודה בפועל האם זה נכון מאחר ה25/05/ נפל על יום שישי וימי שישי אני לא עובדת
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיצויים מלאים עקב הלנת שכר
    צחי
    27.5.2018 
    אני עובד בחברה עשר שנים המעסיק בעל החברה לא משלם באופן סדיר את הביטוחים במשך כמה שנים . בעשר החודשים האחרונים לא שילם את הביטוחים וגם את קופות הגמל למרות שאת החלק שלי בתשלום הוא מוריד מהמשכורת לאחרונה בחודשים האחרונים אינו משלם את השכר בזמן וגם מחלק את תשלום השכר לשתיים.
    השאלה היא אים אני יכול להתפטר ולקבל את מלוא הפיצויים המגיעים לי כאילו פוטרתי . המעסיק מסרב לתת מיכתב פיטורין
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • סעיף 14, ממתי חל?
    דורית
    27.5.2018 
    שלום רב , אני עובדת 24 שנים באותו מקום עבודה . לפני 6 שנים , עקב שינוי בתנאי העבודה שלי , חויבתי לחתום על סעיף 14 .ברצוני לדעת , האם חתימתי נחשבת רטרואקיבית למועד תחילת עבודתי או מיום החתימה ואילך ? אודה לתשובתכם .
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • אי תשלום פרמיה -מנהלים בפוליסת ביטוח
    סנדל אברהם
    27.5.2018 
    שלום רב
    קיבלתי מכתב פיטורין ב23/5/18 יום קודם קיבלתי מכתב מחברת הביטוח הודעה על אי תשלום פרמיה -מנהלים בפוליסה על שמי והחוב לתאריך 21/4/18 עומד על 4.603.15 ש"ח למרות שניכו לי בתלושים כל חודש בממוצע 464ש"ח ב8 החודשים האחרונים
    מה עלי לעשות לגבי אי תשלום הפרמיה אודה לכם על תשובה לבעייתי

    בתודה מראש סנדל אברהם
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • האם מעבר מקום מהווה הרעת תנאים?
    דב
    27.5.2018 
    רציתי לשאול האם מעבר מתלפיות בירושלים לא.ת. עטרות מהווה הרעת תנאים
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיצויי פיטורין לעובדת משק בית
    כהן אביבה
    26.5.2018 
    העובדת עבדה בביתי כ-8 שנים, פעמיים בחודש, בכל פעם 4.5 שעות. וקיבלה 450 ש"ח לחודש. כמו כן שולמו עבורה דמי ביטוח לאומי כחוק על ידי..בסוף חודש מאי 2018 היא הודיעה לי כי מצאה מקום עבודה קבוע ובגלל כך שהיא אמורה לעשות אצל המעביד החדש תיאום מס, היא אינה יכולה להמשיך לעבוד אצלי. היא גם פנתה אלי בכתב וביקשה פיצויי פיטורין. האם מגיע לה כמבוקשה ואם כן אז מהו הסכום המגיע לה? בתודה על תשובתכם. כהן אביבה.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • פיצויים לפיטורים בעקבות סגירת עסק
    אביב קזז
    25.5.2018 
    היי
    אני עובד בתחום חדרי הבריחה, אני בן 20
    התחלתי לעבוד בחדר בריחה בתאריך ה29/5/2017, לפני שבועיים 12/5 העבירו לכל העובדים מכתבי שימוע, ולאחר החלטת המנהלים למכור את המתחם הגיעו מכתבי הפיטורין אשר אומרים שאנחנו מפסיקים את עבודתו ב1/6, אני עדיין עובד עד ה1/6, כלומר אני אעבוד בעסק שנה וכמה ימים.
    טווח שעות חודשי ב10 חודשים הראשונים 80-120 שעות, טווח שעות בחודשיים האחרונים 45 שעות
    השאלה שלי- האם אני זכאי לפיצויי פיטורים? החברה המחליפה לא מתכוונת להעסיק את העובדים הנוכחיים ולכן אני סופית מחוץ לעבודה הזאת, ואם כן, איך מחשבים את הפיצויים?
    בנוסף, נאמר לי שאני זכאי לפיצוי בשווי משכורת שלמה כי הודעה על שימוע + פיטור לקח כשבועיים וחצי- 3 שבועות, האם זה נכון? ואם כן, על איזו משכורת מדובר? כי בחודשיים האחרונים המשכורת לא הייתה כ"כ גבוהה.
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
  • החלפת קבלן במקום עבודתי
    שמעון אלקי'ים
    24.5.2018 
    בס"ד
    שלום רב במקום עבודתי יש קבלן זכין שמתפעל אותו כרגע קבלן חדש קיבל את ההפעלה של המקום. הקבלן שעוזב טוען שהוא אינינו מעונין לפטר אותי ואמר לי "שב בבית ואני ישלם לך" השאלה האם הוא יכול לבקש ממני לשבת בבית תמורת תשלום? האם זה נחשב להמשך העסקה ? ובמידה ואני ממשיך לעבוד עם הקבלן החדש האם הוא יכול להתחמק מתשלום פיצוים בטענה שהוא לא פיטר אותי?בנוסף הוא טוען שאסור לי לעבוד עם הקבלן החדש בניגוד לרצונו האם יש בטענתו ממש כיוון שאני מעביר את הידע המקצועי שנרכש אצלו?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      7.6.2018 
      זכותך להמשיך לעבוד באותו מקום עבודה והקבלן שהעסיק אותך מחויב בתשלום מלוא פיצויי הפיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מעבר לחו"ל ופיצויים ממקום העבודה
    דניאל
    23.5.2018 
    שלום,

    במקרה ואני מתפטרת עקב מעבר לחו"ל.. האם מגיע לי פיצויים ממקום העבודה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      23.5.2018 
      התפטרות זו אינה מזכה בתשלום פיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הרעה בתנאי עבודה קבלת פיצויים
    דנה
    23.5.2018 
    שלום,

    הייתי עובדת כסוכנת במוקד טלפוני ומקבלת משכורת בסיסית פלוס בונוסים- 10% מעסקאות.
    עברתי למשרד חדש לפני חודשיים בערך באותה חברה והחליטו שמקום ה10% זה יהפוך ל5% בונוס. (מתחיל מחודש הבא)
    האם זה נחשב להרעה בתנאים?
    במידה וכן... תוך כמה זמן אני יכולה לטעון שיש הרעה בתנאים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      23.5.2018 
      לאחר חודש אם תראה שישנה הפחתה מוחשית בתנאי עבודתך נוכח השינוי בתשלום העמלות.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב ילד אוטיסט
    נועה
    22.5.2018 
    שלום.
    שאלתי היא: האם לאחר שהשלמתי שנת עבודה במקום עבודתי( גן ילדים פרטי) אוכל להתפטר על סעיף בקשה לטיפול בילד אוטיסט למרות שהוא בתפקוד גבוה ונמצא במסגרת גן תקשורת?
    יש לציין כי מאז האבחון מזה כשנה מצבי הבריאותי הנפשי מדרדר.אני נוטלת בקביעות סימבלטה וריטלין, והבכי והלחץ הנפשי בגן מדרדרים את מצבי מיום ליום עד כי אין לי סבלנות אל הילד שלי.
    אודה מאד לתשובתכם
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      23.5.2018 
      גשי לרופא תעסוקתי אשר יקבע אם את כשירה לעבודה ואם לאו.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין לעובד עונתי
    שני
    22.5.2018 
    שלום וברכה,
    אני מבקשת לדעת כמה פיצויים מגיעים לעובד אם עבד שתי עונות ברציפות??
    המעסיק טוען שמגיע ממוצע של 12 משכורות אחרונות מאחר וזה עונתי ועובד שעתי, יש שינוי בסכום השכר כי לא כל העונה זה שכר מלא לפעמים עובדים רק חצאי חודשים.
    מה אתם אומרים??
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      23.5.2018 
      הפיצויים מגיעים אם העובד עבד 3 עונות רצופות, ואם פוטר בעונה השנייה, הזכאות היא לחודשי העבודה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות לפיצויים מעבר משכיר לעצמאי
    איציק אבו
    21.5.2018 
    התפטרתי מעבודתי
    בשל מעבר להיות עצמאי
    מה זכויות הפיצויים שלי
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      23.5.2018 
      אינך זכאי לתשלום פיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הפחתת שעות עבודה לעוזרת בית
    אורנה
    21.5.2018 
    אני מעסיקה עוזרת בית כשלוש שנים פעמים בחודש. לאור הרעה במצבנו הכלכלי החלטנו לצמצם את ימי העבודה שלה לפעם בחודש.
    העובדת מבקשת דמי פיצויים.
    האם מגיע לה?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      23.5.2018 
      אכן כן, נוכח הפחתת שעות עבודתה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הלנת משיכת פיצויים אחרי התפטרות
    אורנית
    21.5.2018 
    ‎לאחרונה התפטרתי ממקום עבודתי לאחר כשנתיים וחצי.
    ‎אני זכאית למשיכת כספי פיצויים בגובה שתי משכורות.
    ‎לצערי, בגלל שינוי צורת העברת הכספים לחברת הביטוח ושינוי הדיווח,ישנם חוסרים למרות שהמעסיק כן העביר את הכספים, אך לא דיווח בצורה תקינה.
    ‎העברתי הודעה לחברת הביטוח למשוך את הכספים למרות החוסרים, אבל הנושא לא בוצע עדיין למרות שעבר כבר יותר מחודש מיום התפטרותי.
    ‎דרשתי מהמעסיק שלי ורואה החשבון של החברה לטפל בנושא מספר לא מעט של פעמים, עוד לפני שהתפטרתי, אבל נראה שהם מקלים ראש בנושא.
    ‎אני כרגע ברילוקיישן בחו״ל והמצב בחשבון בארץ לא להיט בלשון המעטה בשל חיובים שיורדים ללא כיסוי. רציתי לדעת האם ישנה עילה לתביעה
    של חברת הביטוח/מעסיק במקרה כזה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • אכן כן
      עו"ד אורנה שמריהו
      23.5.2018 

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר חופשת לידה
    טליה
    18.5.2018 
    היי,התפטרתי לאחר 7 חודשים בחופשת לידה,עבדתי תקופה של 5 שנים.לפני הלידה הייתי בשמירת הריון במשך חודשיים שלא אושרה על ידי ביטוח לאומי.
    לפי מה יחושבו לי הפיצויים?
    האם החודשיים שלא אושרו כשמירה יפגעו ויורידו את סכום הפיצויים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      23.5.2018 
      האם מקום העבודה אישר לך חופשה ללא תשלום.?

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • ימי עבודה בפועל בחישוב פיצויי פיטורין
    מירב
    18.5.2018 
    שלום
    רציתי לברר קיבלתי מכתב פיטורין ומכתב הודעה מוקדמת שבו אני אסיים לעבוד ב25/05/18 בחישוב פיצויי פיטורין אם התחלתי לעבוד ב06/05/13 וימי שישי אני לא עובדת האם צריך להחשיב לי גם את ה25/05 במספר הימים של הפיצויים
    ואם קיבלתי עמלות בגין מכירות זה גם נחשב בחישוב של פיצויי הפיטורין
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • ניתנה תשובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      23.5.2018 

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הרעת תנאי עבודה מה ניתן לעשות?
    מני
    17.5.2018 
    שלום.
    אני עובד בחברה במשך 3 שנים ובשנה האחרונה הוסיפו לי עבודות שונות שאינן קשורות לתפקידי המקצועי, במשך כמה חודשים החלטתי לסבול ולשתוק בשביל הפרנסה לבית, אבל לאחרונה אני ממש סובל מכאבי גב בגלל השינוי והמעסיק לא מוכן לפטר אותי ומתעקש שאני יתפטר מרצוני.
    מה ניתן לעשות במקרה כזה?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      23.5.2018 
      פנה לרופא תעסוקתי אשר יבדוק האם אתה כשיר לעבודה שהנך מבצע.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פוטרתי באמצע שנת הלימודים
    סבחה אבו עבייד
    16.5.2018 
    עבדתי למשך 10 שנים כמנהלת מח גני ילדים ברשות, פוטרתי ב 24/12/2017 באמצע שנת לימודים.

    האם מגיע לי תשלום מהרשות תשלום שכר עד תום שנת לימודים.

    האם כדי לקבל פיצוי פיטורים, זה לא ישפיע על רכיבי הפנסייה, כי אני בתהליך לקבל רצף פנסיוני .
    עבדתי קודם במשרד החינוך 22 שנים בפנסייה תקציבית, ברשות מופרשת פנסייה צוברת , הגשתי בקשה לאוצר לרצף זכויות .
    האוצר בקש מכתב הסכמה מהרשות אבל הרשות לא שלחה .
    הם טענו שאני הפסקתי לעבוד.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      23.5.2018 
      המלצתי לך לפנות לייעוץ משפטי בנושא.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב פיצויי פיטורין עקב מעבר לחו"ל
    תום
    16.5.2018 
    שלום,
    התפטרתי מעבודתי לאחר 5 שנות עבודה בעקבות מעבר לחו"ל.
    מנהלי החליט לתת לי את מלוא הפיצויים כולל סעיף 14.
    תאריך תחילת עבודה: 26.3.2013- שכר בסיס 5000 ש"ח.
    בתאריכים 10.01.2013- 17.08.15 עבדתי בשכר שעתי בהיקף משרה של 47%- שכר מינימום (בעקבות למידה לתואר).
    בתאריכים 18.08.2015- 30.11.2015 הייתי בחל"ת.
    בתאריכים 1.12.16-30.4.18 עבדתי במשרה מלאה כאשר שכר הבסיס היה 7500 ש"ח, ובשנה האחרונה עלה ל9000 ש"ח.

    כיצד אוכל לחשב את סכום הפיצויים שאני אמור לקבל?
    תודה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      17.5.2018 
      איני עורכת חישובים בפורום.

      בעיקרון החישוב אמור להיות לפי תקופות.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויים בפיטורין לאחר חזרה לעבודה
    בת שבע מצליח
    15.5.2018 
    אני עבדתי בחנות כמה שנים ועזבתי מעצמי הבאתי מכתב פיטורים ולאחר חמישה חודשים חזרתי לעבוד באותו מקום כמה חודשים ופיטרו אותי האם מגיע לי פיצויים האם זה ניקרא שהמשיך לי הוותק?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      17.5.2018 
      אכן כן, נוכח העובדה שהתקופה של 5 חודשים אינה מבטלת את הוותק לזכויות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב פיצויים למשרה חלקית
    ערן
    14.5.2018 
    עבדתי כ3 שנים במשרה מלאה, לאחר מכאן במשרה חלקית בעיקר בשבתות.לאחרונה לא הוקצו לי משמרות בצורה סדיה בטענה שעובדים במשרה מלאה עדיפים.עקב כך התעמתתי עם המהלת שלי והוזמנתי לשימוע לפני פיטורים.אבקש לברר:
    1 האם מדובר בהרעת תנאים
    2 כיצד יחושבו הפיצויים ומתי ישולמו
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.5.2018 
      אכן מדובר על הרעה בתנאי העבודה נוכח העובדה כי מדובר על הפחתת משמרות וכתוצאה מכך הפחתת שכר עבדה.

      תשלום פיצויי פיטורים משולם לאחר 15 ימים מתום סיום יחסי העבודה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הרעת תנאי עבודה קבלת פיצויים
    עביר
    14.5.2018 
    שלום
    אני עובדת מזה 9 חודשים כמדריכה ונציגה בכירה במוקד טלפוני ללא חתימת חוזה ובשעות הבוקר בלבד.
    כרגע נודע לי שהחברה רוצה להחזיר אותי לחוזה הראשי שלי שנחתם מלפני 15 חודש
    למרות ש9 חודשים אחרונים עבדתי אחרת מחוזה שלי, האם זה נחשב להרעת תנאים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • אכן כן
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.5.2018 

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • יחסי עובד מעביד הפסקת עבודה ליפני סיום שנת הלימודים
    אקרמן סוזי
    14.5.2018 
    הנני מלוות הסעה בחינוך מיוחד מטעם העיריה יש לי ותק של 16 שנה שנת העבודה בחינוך מיוחד זה ספטמר עד 15 לאוגוסט עבדתי עד סוף אפריל והעבודה הופסקה כי הילד שליויתי הושעה מבית הספר ולא המשיך לילמוד מה אני עושה בהמשך כדי לא להפסיד זכויות הוצע לי לקבל סיום העסקה בינתיים 4 חודשים עד התחלת ספטמבר . האים הותק ניפגע לי ומה אני אמורה לקבל מהמעביד יש לציין שאני בגיל 64 תודה מראש








    כויות יש לי רצץ אף פעם לא הפסקתי אלה לצורך חופשה שנתית.
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.5.2018 
      הנך זכאית לצאת לפנסיה ולהתפטר ולהיות זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הרעת תנאים, מה מגיע לי?
    יוסי בן נון
    14.5.2018 
    שלום
    עובד מ 2012 ועד 2016 קיבלתי נסיעות כפי שרשום בתלוש שכר אך משום מה המנהל לא רשם זאת בחוזה אך ניתן לפי תעריף 50 שח ליום נסיעות המנהל הוריד את כספי הנסיעות ל 3 ימים בחודש ולא ל 8 ימים כפי שאני מגיע ז"א : במקום 450 שח לחודש אני מקבל רק 150 ואף פחות מזה בחודש המנהל החדש רוצה לחתום על חוזה חדש בו אקבל דמי נסיעה רגילים בסך 22.60 ליום האם אוכל להגיד שזו הרעה ממשית? האם אוכל לתבוע לקבלת דמי הנסיעות שלא ניתנו כדין בגין השנים 2016 ועד ל היום 5/2018 ?? תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.5.2018 
      על המעסיק החובה שללם לך תשלום חופשי חודשי. נוכח העובדה שמשנת 2016 שונה לך רכיב הנסיעות ולא אמרת דבר, הדבר מהווה הסכמה.

      אם המעסיק לא שילם לך את תשלום חופשי חודשי כנדרש, הנך יכול לתבוע עד 7 שנים אחורנית את ההפרש.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מהעבודה מגיעים לי פיצויים?
    אמיליה
    12.5.2018 
    היי ,הדרכתי בהוסטל תקופה של 11 וחצי חודשיים .. והתפטרותי עקב מעבר מגורים מירושלים לאשקלון .. האם עדיין מגיע לי פיצויים ? ומה מגיע לי בכללי ?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.5.2018 
      מעבר לאשקלון לא מהווה זכאות לקבלת רכיב תשלום פיצויי פיטורים היות ולא מדובר על עיירת פיתוח.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרתי מרצוני ממקום העבודה
    אסף
    11.5.2018 
    שלום בתאריך ה18.7 נפצעתי בעבודה לאחר שנפל על סטנד מעץ. ביטוח לאומי הכיר במקרה כתאונת עבודה ולאחר מכן שולם לי במשך 7 חודשים קצבה חודשית מהביטוח לאומי (דמי פגיעה ולאחר מכן קצבת נכות מעבודה) כעת הבראתי לחלוטין ולפי ביטוח לאומי אני כשיר לעבודה.
    במקום העבודה הקודם שלי היו רוצים שאני אחזור אך אני לא מעוניין ומצאתי מקום עבודה אחר. השאלה היא אם אני מתפטר מרצוני (אני מדגיש הם רוצים שאני אחזור לעבודה אני רוצה לעבודה במקום אחר) האם מגיעים לי פיצויים? עבדתי באותו מקום מהתאריך 1.5.2016 עד 18.7.2017 עד הפציעה שלי. למעלה משנה.
    האם מגיעים לי פיצויים במקרה כזה שאני מתפטר מרצוני? אם כן מס שאלות
    1. מה הסכום בערך שמגיע לי ( אני יודע שלאחר כחצי שנה ממועד התחלתי בעבודה המעסיק הפריש לי כ300 ש"ח בחודש לביטוח לאומי "הפניקס"
    2. מה התהליך שאני צריך לעשות כדי לקבל את הפיצויים?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.5.2018 
      התפטרות זו אינה מזכה בתשלום רכיב פיצויי פיטורים, היות והנך כשיר לעבודה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב העתקת מגורים
    שני
    11.5.2018 
    שלום רב.
    אני גרה בטבריה ועוברת לפ"ת האם אני זכאית לפיצויים? הוותק שלי שנתיים ושלושה חודשים כמה ימים אני צריכה להודיע מראש ?
    תודה רבה .
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.5.2018 
      התפטרות זו לא מזכה בתשלום פיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • אי תשלום שעות עבודה
    קרן דהן
    11.5.2018 
    התחלתי עבודה ועפי חוזה נחתם תחילת עבודה 7:45 עד 16
    לאחר כחודש שוב סוכם תחילת עבוה 7:30 בבוקר עד 16
    לאחר כחודש שוב נאמר לי תגיע לפני והדפסתי כרטיס בשעה 7:00 עד 16 ולא שולם לי כחודשיים החצי שעה שבעצם הייתה כל יום על חשבוני האם ניתן לתבוע את החברה על הלנת שכר?
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.5.2018 
      האם שהית בהפסקה, במידה וכן, המעסיק לא מחויב לך בתשלום רכיב זה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הסעה מהעבודה לבית אחרי 12 בלילה
    פז גודיס
    10.5.2018 
    אהלן אני עובד כטבח במסעדה בירושלים ואני גר בנוה דניאל (לא ירושלים)בלילות אני מסיים את המשמרת אחרי 12 שעה שאין קווים לביתי . בדרך כלל אני חוזר עם חבר שמסיע אותי לבית .. באחת המשמרות רק ב12 התברר לי שאין לי טרמפ אמרתי למנהל המסעדה הוא בדק עם הבעלים שענה שאין מה לעשות אין מוניות לבית שלי . ובעצם שלח אותי לתפוס טרמפים בשעות הלילה המאוחרות .. האם זה חוקי ? יש כאן עילה לתביעה?
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    הדפס
    סגור
    • תגובה
      עו"ד אורנה שמריהו
      15.5.2018 
      עילת תביעה אין, אך אמור למעסיק שלך שאינך מוכן לעבוד עד 12 בלילה אם הוא לא מארגן לך הסעה.

      היית אמור לקחת מונית והיה על המעסיק לשלם לך סכום זה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | 18 | | | | | | | | | | | |