שלום רב,
אני פונה בשם בתי טל שעבדה כסטודנטית בחברת הייטק בין נובמבר 2014 ל יוני 2017, ופוטרה בגלל אי התאמה. לצערנו, עד עצם היום הזה טל לא קיבלה את פיצויי הפיטורין שלה, מסיבות כאלה ואחרות . בתאריך 24.9 שלחתי מכתב למנכ"ל החברה ודרשתי שהנושא יוסדר באופן מיידי, בתוספת הלנת פיצויי הפיטורין על פי חוק.
ממזכירות החברה טענו שהם לא קיבלו את החומר מסוכן הביטוח, לשם הופרשו הכספים ולכן היה עיכוב. רק היום, לאחר יותר משלושה חודשים שטל הפסיקה את עבודתה, היא נתבקשה לבוא ולחתום על מכתב לשחרור כספים וטופס 161א'. הציעו לה את סכום פיצויי הפיטורין מבלי לפרט כיצד הגיעו לסכום זה, אם כי לדעתי הסכום נשמע כהגיוני. סכום זה לא כלל את דמי הלנת הפיצויים שתאריך תחילת ההלנה לא ברור לי ובנקודה הזו רציתי לקבל את עזרתכם.
טל נתבקשה להגיע עוד היום ולחתום על הטפסים ואמי לא בטוח אם זה יהיה צעד חכם מבחינתה, לפני קבלת ייעוץ מקצועי.
אודה לכם לטיפול מהיר.
בברכת שנה טובה וחג שמח,
צביקה גולקרוב
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
הסמכות לקביעה בגין הלנת פיצויי פיטורים הינה לבית הדין האזורי לעבודה.
קרי, אינך יכול לחייב את המעסיק לשלם רכיב זה אלא דרך ביה"ד, או להגיע להסכמות.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.