שלום! ברצוני לדעת, אני עובד במקום העבודה שלי 7 שנים , ואם נגיד הם מפטרים אותי, ואז כשמפטרים אותי יש לי עוד חודש להיות עוד שמה אחרי פיטורים( הודעה מוקדמת) , ואם נגיד יש לי איזה 70 ימי מחלה, ואני ירצה חודש שלם האחרון שלי שמה להיות במחלה כי גם ככה כל ימי המחלה ילכו לפח , אז אם אעשה זאת , האם יעשו לי בעיות בפיצויים? יכולים לעשות לי בעיות? יתנו לי פחות בפיצויים או משו כזה כי חודש אחרון עשיתי חודש מחלה? יש לציין שאני עובד שעתי! תודה רבה
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.