פורום פיצויי פיטורין

עבדתי במקום עבודה כעשר שנים לפני כחצי שנה ילדתי ויצאתי לחופשת לידה, בינתיים נודע שהמוסד צפוי להסגר לקראת השנה הבאה, בתיאום עם המנהל (בעל פה) הוא הסכים שהאריך את חופשת הלידה על מנת שאוכל לנסות למצוא מקום עבודה אחר. יצאתי לכמה חודשיים לחופשה ללא תשלום. כעת קבלתי מכתב פיטורין. האם המנהל יכול כעת להתכחש לכל מחוייבות לשלם פיצוי?