מה עושים במקרה של תאונת עבודה עקב נפילה מגובה?

דרגו את המאמר

התקבלו 17 דירוגים בציון ממוצע: 4.8 מתוך 5

אחת מתאונות העבודה הנפוצות ביותר הן נפילה מגובה, כאשר אליה חשופים בעיקר פועלי בניין ואנשי מקצוע המשתמשים במהלך עבודתם בסולם או בפיגומים, כמו חשמלאים, טייחים, צבעים, שיפוצניקים ועוד. נפילה מגובה עשויה להותיר נזק קשה ואף נכות צמיתה בשיעור גבוה.

עובד שנפגע בתאונת עבודה עקב נפילה מגובה, רשאי לפעול למימוש זכויות רפואיות ומשפטיות מול המוסד לביטוח לאומי. ובמקביל להגיש תביעה נגד המעסיק בגין התרשלותו והפרת חובתו לספק אמצעי זהירות ותנאי עבודה בטוחים. בעת הגשת תביעת פיצויים נגד המעסיק, נדרש העובד להוכיח את אחריות המעסיק לנזק שנגרם.

המעסיק נדרש לספק סביבת עבודה בטיחותית ומוגנת

על המעסיק מוטלת אחריות להנהיג שיטת עבודה נכונה ובטוחה, לערוך הדרכה לגבי אופן ביצוע העבודה, ולספק אמצעי מיגון לעבודה בגובה לפי פקודת הבטיחות בעבודה, כגון: מערכת בלימת נפילה, גידור או מעקה תקני, רשת בטיחות, סל להרמת אדם או פיגום ממוכן ועוד.

רשלנות של מעסיק בתאונה שנגרמה כתוצאה מנפילה מגובה יכולה לבוא לידי ביטוי בנסיבות רבות. לדוגמה: תאונת עבודה שנגרמה עקב נפילה מסולם, עלולה להיגרם בשל אי אספקת סולם תקין ויציב המתאים לסוג העבודה, אי אספקת משטח עבודה ראוי, או אי הצבת עובד נוסף עבור אחיזה וייצוב את הסולם שעליו מטפס העובד.

במקרה של נפילה מפיגום, רשלנותו של המעסיק עשויה לנבוע עקב שימוש בפיגום גבוה ובלתי מיוצב כמשטח עבודה, אי נקיטת אמצעי בטיחות מתאימים לשם גידור של השטח, התקנה לא בטוחה של הפיגום ועוד.

מי אשם בתאונת עבודה - המעסיק או העובד?

בפסק דין שהגיש לאחרונה טייח מנוסה שנפל ממשטח עבודה ונחבל, נטען כי חברת הבנייה שהעסיקה אותו הנהיגה שיטת עבודה לא בטיחותית ללא השגחה מספקת של מנהל אחראי. התובע טען כי נדרש לבצע עבודות טיוח בגובה של מטר וחצי, ולשם כך עמד על משטח חלוד וישן, אשר לפתע קרס. המעסיקה טענה מנגד כי הסיבה לנפילה מהפיגום, היא אשמתו של העובד בשל חוסר תשומת לב במהלך ביצוע העבודה ולא עקב קריסת המשטח.

בית המשפט קיבל את גרסתו של התובע וקבע כי חברת הבנייה הפרה חובותיה כלפי הטייח, בשל אי התקנת הפיגום באופן בטיחותי המונע התמוטטות, אי אספקת חומר מתאים להתקנת הפיגום ואי בדיקת יציבותו באמצעות ממונה על הבטיחות. עקב כך חייב את המעסיקה לשלם לתובע פיצויים בסך של 312,000 שקלים.

בפסק דין נוסף, מחסנאי שעבד בסופרמרקט נפל מגובה בשעה שהרים ארגז עם בקבוקי שתייה מזכוכית. העובד טען כי הארגז היה מונח בגובה של שלושה מטרים, וכדי להוריד אותו, הוא נאלץ לטפס על מדפים במחסן, המשמשים לאחסון מוצרי מזון. העובד איבד את שיווי המשקל והתרסק על הרצפה, ואף נפגע מבקבוקי הזכוכית שהתנפצו.

העובד סבל מחבלות קשות ועבר שיקום ממושך, שבסופו קבע רופא תעסוקתי כי הוא אינו יכול לשוב ולעבוד כמחסנאי. בית המשפט קבע כי המעסיק התרשל, בכך שלא סיפק למחסנאי סולם בטיחותי לביצוע עבודתו, וחייב אותו לפצות את העובד בסך של 100,000 שקלים.