| מכתב התפטרות |
| פורטל העובדים מציג עצות לכתיבת מכתב התפטרות ונוסח מכתב התפטרות בסיסי ... |
| האם התחייבותו של המעסיק לתשלום פיצויי פיטורים מוגדלים עומדת כאשר העובד מתפטר? |
| העיתון, המעסיק, התחייב לשלם פיצויי פיטורים מוגדלים בשיעור של 180% לכל עובד אשר יפוטר או יתפטר מעבודתו. גו’אנה התפטרה מעבודתה בו זמנית עם עוד 30 עובדים ותבעה פיצויי פיטורים ... |
| התפטרות ותשלום פיצויי פיטורין בגין חילופי מעבידים |
| אם היו חילופי מעבידים, והעובד בחר להמשיך ולעבוד, אין לו זכות לתבוע פיצויי פיטורין מהמעביד הישן אלא מהמעביד החדש במידה ופוטר (או יפוטר), וזאת – בגין כל התקופה, הן זו שעבד אצל המעביד הישן, והן אצל החדש. |
| התפטרות עקב בריאות לקויה של בן משפחה |
| על מנת לבסס תביעה זו על התובע להוכיח באמצעות תעודות רפואיות כי מצב בריאותו של בן משפחה אינו מאפשר לו בתנאי עבודה ויתר נסיבות העניין להמשיך באותו מעביד או באותו מקום עבודה ולכן מהווים סיבה מספקת להתפטרותו עם זכות לפיצויים |
| התפטרות לרגל טיפול בילד ופיצויים |
| האם התפטרות לרגל טיפול בילד מזכה בפיצויי פיטורין? אם כן באלו מקרים וזמנים תהא התפטרות זו כפיטורין ... |
| התפטרות בגין מעבר מגורים ופיצויים |
| עברת דירה ? מושב ? עיר ? בדוק את זכאותך לפיצויי פיטורין... מאמרים, פסקי דין ועצות משפטיות ... |
| זכויות נשים בעבודה |
| גם היום נשים סובלות מאי שיוויון. הוטרדת מינית? סבלת מאפליה? פוטרת בגין הריון? לידה? פורטל העובדים מסייע לך! |
| שלילת פיצויי פיטורים, אימתי? |
| בית הדין לעבודה רשאי לקבוע שפיטוריו של עובד היו בנסיבות המצדיקות פיטורים ללא פיצויים או בפיצויים חלקיים שיקבע ... |
| פיטורים בזמן הריון, האם חוקי ? |
| חוק עבודת נשים הוא אחד מחוקי המגן שמטרתו להגן על קבוצות מסויימים של עובדים, שלדעת המחוקק לא די בחוקי עבודה רגילים כדי להגן או לתת מענה לצרכים המיוחדים שלהם, ובמקרה זה המדובר בעובדת בהריון. |
| חוק פיצויי פיטורים |
| מי שעבד שנה אחת ברציפות - ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים רצופות - אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל ממעבידו שפיטרו פיצויי-פיטורים. |
| חוק הודעת פיטורים והתפטרות |
| מעביד המבקש לפטר עובד ייתן לו הודעה מוקדמת לפיטורים, לפי הוראות חוק זה. עובד המבקש להתפטר מעבודתו ייתן למעבידו הודעה מוקדמת להתפטרות, לפי הוראות חוק זה... |
| חוק הודעה לעובד |
| מעביד ימסור לעובד, לא יאוחר משלושים ימים מהיום שהעובד התחיל לעבוד אצלו, הודעה בכתב שבה יפרט את תנאי העבודה של העובד ... |
| פיטורים אסורים |
| מתי אסור לפטר עובד? נשים בהריון, שיוויון והפליה, התארגנות ועוד. |
| 1 |