פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

שלום
קיבלתי הזמנה לשימוע על עניין משמעתי בעבודה
ובמקביל הוצאתי מחלה , והשימוע נדחה.
התחלתי לעבוד ב 2/2/18
ולמעשה נשארו עוד חודש וחצי לשנת הוותק ואני כנראה אמשיך עם ימי המחלה עד אז.
מציין שכבר אין לי יתרת מחלה , ניצלתי הכל. השכר שלי הוא שעתי + דמי ניהול קבועים ללא קשר לכמה שעות אני עובד.
האם עובד שנמצא במחלה בחודש חודשיים האחרונים לפני שסוגר שנת וותק זכאי לפיצויים והודעה מוקדמת?