פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

הי,
אני מעוסק כ 10 שנים במקום עבודה - תחת תפקידי ביצעתי 2 מטלות מרכזיות שהרכיבו כ 90% מתפקידי.
נכון להיום הועסקו 2 עובדים חדשים שכול אחד מהם קיבל את אחת ממטלותי ולראיה נשארתי ללא מטלות שוטפות.
היום אני נמצא באותו תתפקיד אולם ללא מטלות ובעיקרון ללא תעסוקה כלל, מרבית היום 90% אני מובטל! המצב הנוכחי מתסכל.
האם מעסיק יכול ליצור מצב שכזה במטרה לגרום לזה שאני אתפטר?
מה עלי לעשות?
ברצוני לדעת האם ביום שאני אמצא עבודה אחרת ואבקש לעזוב אני זכאי למכתב פיטורין?
תודה,