שלום
אני עובדת מזה 9 חודשים כמדריכה ונציגה בכירה במוקד טלפוני ללא חתימת חוזה ובשעות הבוקר בלבד.
כרגע נודע לי שהחברה רוצה להחזיר אותי לחוזה הראשי שלי שנחתם מלפני 15 חודש
למרות ש9 חודשים אחרונים עבדתי אחרת מחוזה שלי, האם זה נחשב להרעת תנאים?
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.