פורום פיצויי פיטורין

שלום
עובד מ 2012 ועד 2016 קיבלתי נסיעות כפי שרשום בתלוש שכר אך משום מה המנהל לא רשם זאת בחוזה אך ניתן לפי תעריף 50 שח ליום נסיעות המנהל הוריד את כספי הנסיעות ל 3 ימים בחודש ולא ל 8 ימים כפי שאני מגיע ז"א : במקום 450 שח לחודש אני מקבל רק 150 ואף פחות מזה בחודש המנהל החדש רוצה לחתום על חוזה חדש בו אקבל דמי נסיעה רגילים בסך 22.60 ליום האם אוכל להגיד שזו הרעה ממשית? האם אוכל לתבוע לקבלת דמי הנסיעות שלא ניתנו כדין בגין השנים 2016 ועד ל היום 5/2018 ?? תודה רבה