www.ovdim.org.il

איסור אפליה בעבודה מחמת הורות

דרגו את המאמר
  התקבלו 2 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

אפליה היא התייחסות לא שוויונית לפי הבחנה בלתי רלוונטית בין אנשים. הבחנות לפי מוצא, גזע, מין ונטייה מינית למשל, הן הבחנות בלתי רלוונטיות ועל כן בלתי ראויות. אפליה מצויה במקומות רבים ובין היתר בשוק העבודה – בין אם מדובר באפליה ההליך הקבלה לעבודה ובין אם מדובר באפליית עובד.

 

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה מבטא את נכונות המחוקק להתערב ולנסות לעצור את הישנות מקרי האפליה בשוק העבודה. החוק אוסר על אפליית קבוצות אוכלוסייה שונות ומקים עילת תביעה נגד מעבידים אשר הפרו את הוראות החוק. בין היתר, אוסר החוק על אפליה מחמת הורות.

 

אסור לפטר עובדים על רקע היותם הורים

 

מעבידים רבים אינם ששים להעסיק נשים בהריון, או נשים המתכננות הריון. ישנם מעסיקים המנסים לפטר עובדות בהריון או לאחר חופשת לידה – רק בשל הפיכתן לאמהות והחשש מפני היעדרויות רבות מהעבודה בשל צרכי הילדים.

 

חוק שוויון הזדמנויות קובע במפורש כי אין להפלות בשל הריון או הורות במקום העבודה. האיסור על האפליה חל לאורך כל תקופת יחסי העבודה בין העובד למעביד וכולל את הליך הקבלה לעבודה, תנאי העבודה, אפשרויות קידום נשים בעבודה, הכשרות והשתלמויות מקצועיות, פיטורין, פיצויי פיטורין והטבות הקשורות לפרישה מהעבודה.

 

לפיכך, לא ניתן לפטר עובדת בשל הריונה וכן אין לפטר עובדים על רקע היותם הורים. אין לעכב קידומם בשל סיבות אלה וכן סיבות אלה אינן יכולות להיות סיבות יחידות לאי קבלת אותם הורים לעבודה. כך למשל, עובדת אשר התקבלה למקום עבודה והודיעה למעביד על הריונה ביומה הראשון לעבודה – פיטוריה עשויים להיחשב כאפליה מחמת הריון או הורות על ידי המעביד. במקרה כזה אשר הגיע לפסיקה, פסק בית הדין לעבודה פיצויים על סך 200,000 שקלים לטובת עובדת שפוטרה.

 

מקרים נוספים העשויים להיכנס לגדר אפליה מחמת הורות: אי חידוש חוזה עבודה לאחר חזרה מחופשת לידה, הדחה מתפקיד לאחר חופשת לידה, שינוי התפקיד לאחר החזרה מתקופת לידה תוך הרעת תנאים, לעתים במטרה לגרום לעובדת להתפטר ואי מתן הזדמנות להתמודד על משרה על רקע הורות. אולם הסעיף אינו אוסר על אפליה כאשר היא מתחייבת ממהות התפקיד- כך למשל, אי קבלת אישה בהריון לעבודה הדורשת מאמץ פיזי אותו אינה יכולה היא לבצע או שנאסר עליה לבצעו - כגון עבודת סבלות - אינה נחשבת לאפליה.


מהן ההשלכות של הפרת חוק שוויון הזדמנויות?

 

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה מקים עילת תביעה נגד המעביד אשר עבר על איסור האפליה בחוק. עוד קובע החוק, כי על המעביד רובץ נטל ההוכחה להראות כי לא פעל בניגוד לחוק, זאת כל עוד העובד מוכיח כי עמד בתנאים שהציב לקבלה לעבודה, לקידום או להשתלמות, או במקרה של פיטורין – כל עוד העובד מוכיח כי לא התנהגותו ולא מעשיו גרמו לפיטוריו.

 

בית הדין לענייני עבודה עשוי לפסוק לעובד הנפגע פיצויים, בסכום של עד 50,000 שקלים לעובד או למבקש העבודה, גם ללא הוכחת נזק. בית הדין יכול אף לתת צו מניעה או צו עשה ובכך להשיב את העובד לעבודה, או להורות למעביד לקבלו לעבודה, במקרים שבהם מצא כי פיצויים בלבד אינם מספיקים. בית המשפט אינו נוהג לכפות יחסי עובד מעביד בשל טיבם האישי, אולם כאשר מדובר במקום עבודה גדול, כמו למשל, שירות המדינה, רציונל זה נחלש. לצורך קביעת הסעד, יתחשב בית הדין בנסיבות כל מקרה ומקרה.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - אפליה בעבודה

מסעדה בנמל תל אביב סירבה להעסיק מלצר כי הוא ערבי

ערבי ישראלי שלא התקבל לעבודה במלצרות במסעדה כשרה בנמל תל אביב, דרש לקבל פיצויים בגין אפליה אסורה מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

העובד שטען כי הופלה עקב מצבו הרפואי דרש פיצויים

העובד שלקה במהלך עבודתו במחלה נפשית, פוטר לאחר שנערך לו שימוע שלישי וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין עקב מצבו הרפואי.  

אחראי משמרת טען כי פוטר שלא כדין עקב מגבלה בריאותית

העובד טען כי פוטר עקב פציעתו בתאונת עבודה ודרש פיצויים בגין פיטורין שלא כדין. 

האם קיים קשר בין פיטורי העובד לרצונו לממש את זכותו כהורה ולצאת לחופשת לידה?

פקיד בסוכנות ביטוח טען כי הוא הופלה לרעה בשל כוונתו לממש זכויותיו כהורה, לכן ביקש פיצויים.  

בעל לקות שמיעה פוטר מהעירייה לאחר 16 שנה, האם הוא זכאי לפיצויים?

האם העירייה הפלתה את פקיד השומה הסובל מלקות שמיעה, והאם פיטוריו בוצעו כדין. 

העובדת פוטרה לאחר שהודיעה על הריונה, האם תקבל פיצויים?

כלכלנית בחברת חשמל טענה כי היא פוטרה בשל הריונה, מנגד טענה הנתבעת כי העובדת התפטרה מיוזמתה. 

עובד בן 65 סרב ללמוד להפעיל מערכות מחשוב ופוטר מתפקידו

האם פיטוריו של חתם ראשי בן 65 מוצדקים, או קיימת בהם אפליה מחמת גילו המבוגר? 

התפטרות עובד ממוצא אתיופי לאחר ספיגת הערות גזעניות

בית הדין לעבודה קבע כי עובד אתיופי אשר התפטר בשל הערות גזעניות הנוגעות לצבע עורו יהיה זכאי לפיצויי פיטורים... 

דעות קדומות על איידס הביאו לפיטורין - נשא המחלה יקבל פיצויים

עובד אשר פוטר מעבודתו לאחר שהודיע למעסיק על כך שהוא חולה איידס יקבל פיצויים בסך 42,000 שקלים... 

עובדת באוניברסיטת בר אילן חויבה לפרוש בגיל פרישה - האם אפליה?

האם אוניברסיטת בר אילן הפלתה לרעה עובדת מחמת גיל, וזאת כאשר לא ניתנה לאחרונה אפשרות לעבוד לאחר גיל פרישה... 

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ואפליה בעבודה

האם חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מהווה עילה להגשת תביעה בגין אפליה בעבודה? 

העיתונאי חגי מטר פוטר ממעריב - בקשה דחופה להחזירו לעבודה

בקשה דחופה להחזרת חגי מטר לעבודתו במעריב לאחר פיטוריו בעת החלפת הבעלים של העיתון... 

הרשעת מעסיק בפלילים בגין אפליה בראיון עבודה, האמנם?

האם הוכחת אפליה בראיון עבודה הינה עילה להרשעה פלילית של המעסיק? האם ניתן להימנע מההרשעה? 

נהג שנפצע בתאונת דרכים ופוטר יחזור לעבודה בצו בית הדין

נהג דן אשר פוטר מעבודתו מחמת מוגבלות בעקבות תאונת דרכים, יושב לעבודה במסגרת צו בית דין... 

פיצויים בגין אפליית בחור ממוצא אתיופי בעת קבלה לעבודה

בחור ממוצא אתיופי הופלה במהלך ראיון עבודה. האם הוא יקבל פיצויים? האם תביעתו בגין אפליה בעבודה תתקבל? 

אפליה בעבודה לפי חוק זכויות אנשים עם מוגבלות - דחיית תביעה

מעסיקים אינם רשאים להפלות עובדים מחמת מוגבלות גופנית. עם זאת, הגנה זו על העובד הינת מנת חלקם של עובדים כשירים בלבד... 

ועדה לבחינת השתלבות מבוגרים בשוק העבודה הוקמה בהחלטת ממשלה

האם ועדה ממשלתית לבחינת סוגיית העובדים המבוגרים בשוק העבודה תביא לעצות פרודוקטיביות לסוגיה זו? 

אישה לא שובצה בתפקידים גבריים - האם אפליה בעבודה?

בית הדין לעבודה פסק פיצויים לעובדת חברת שמירה אשר סבלה מאפליה בעבודה על רקע מגדרי... 

שירות בתי הסוהר הפלה סוהרים מחמת גיל וזאת לאור הוצאתם לגמלאות לפני גיל פרישה

בית המשפט העליון קבע כי נוהל בשב"ס המאפשר הוצאת עובדים לגמלאות בגיל 57 הינו נוהל מפלה... 

דיון בבית הדין לעבודה בנוגע להעסקת קרובים במגזר הערבי בשירות הציבורי

העסקת קרובים, היודע בשמה הלועזי - נפוטיזם, מאפיינת אוכלוסיות רבות בישראל. כאשר מדובר בשירות הציבורי, עסקינן בדילמה של ממש... 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.