www.ovdim.org.il

ערעור על פיטורים: באיזו עילה יוגש ערעור?

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

דיני העבודה אוסרים על פיטורי עובד מחמת מין, העדפה מינית, מעמד האישי, היותו הורה, או מחמת גיל, גזע, דת, לאומיות, ארץ מוצא, השקפה פוליטית, יציאה לשירות מילואים ועוד.

 

עובד שפוטר וסבור כי מדובר במקרה של פיטורים שבוצעו שלא כדין ובניגוד לחוק, רשאי לערער על כך בפני בית דין לעבודה. לאחר בחינת הערעור ושמיעת טענות הצדדים, רשאי בית הדין לבטל את הפיטורים ולהחזיר את העובד לעבודה, ואף לחייב את המעסיק בתשלום פיצויים לעובד בגין הפיטורים.

 

עובד המעוניין להגיש ערעור על פיטוריו נדרש לאסוף ראיות המעידות על כך שהפיטורים נעשו שלא כדין, כגון: הוכחות להפרות של זכויות עובדים בסיסיות, אמירות של המעסיק המעידות על יחס מפלה, ואף רצוי לוודא עם נציגות עובדים ועם עורך דין שהפיטורים אכן נעשו שלא כדין, ויש טעם להגשת הערעור.

 

כמו כן, הליך הפיטורים חייב להתבצע לפי הוראות דיני העבודה. על המעסיק להודיע לעובד בהודעה מוקדמת על ההחלטה לפטרו. לזמנו לשימוע, לשלם לו עבור התקופה של ההודעה המוקדמת ולא לעכב משכורת אחרונה, תשלומים לקרן פנסיה ותשלום פיצויי פיטורים.

 

פיטורין ללא עריכת שימוע

 

אחת הסיבות הנפוצות להגשת ערעור בגין פיטורים שלא כדין, היא פיטורין ללא עריכת שימוע. זכות השימוע היא זכותו של עובד להשמיע את דבריו בטרם מחליט המעסיק לפטרו. זכות זו נובעת מכללי הצדק הטבעי, שלפיהם יש לתת לאדם במה לשאת את דברו ולהגן על עצמו טרם פוגעים בזכויותיו.

 

מקור חובת השימוע הוא מתוקף הסכמי עבודה קיבוציים במגזר הציבורי. במגזר הציבורי נהוגה חובת שימוע לעובד טרם נעשית החלטה בעניינו. בשנים האחרונות הרחיב בית הדין לענייני עבודה את תחולת חובת השימוע והחיל חובה זו גם על המגזר הפרטי. כיום, בטרם החלטה על פיטורים, נדרש מעביד לערוך שימוע לעובד.

 

השבת עובד למקום העבודה 

 

בית הדין מכיר בזכות לשימוע טרם פיטורים כזכות יסוד ולכן הפרת זכות השימוע זוכה ליחס מחמיר מצד השופטים. במקרה שעובד פוטר ללא שימוע, בית הדין עשוי לתת אחד משני סעדים: פיצויים או הכרזה על הפיטורים כבטלים, כאשר השבת העובד לעבודה תיעשה במקרים חריגים ביותר.

 

המשפט הישראלי אינו נוהג לכפות יחסי עובד מעביד שכן מדובר ביחסים אישיים. השבת עובד לעבודה תיעשה כאשר מדובר במקום עבודה גדול, בדרך כלל ציבורי, בו ניתן להעסיק את העובד במחלקה אחרת ולא תחת האדם שפיטרו. חלופת הפיצויים במקרה של פיטורים ללא שימוע היא כאמור, נפוצה הרבה יותר. בית המשפט עשוי לפסוק בנוסף פיצויים עבור עגמת הנפש שנגרמה לעובד.

 

פיטורי עובדת בהריון

 

גם פיטורי עובדת בהריון מהווים פיטורים שלא כדין בניגוד לזכויות נשים בעבודה, ובית המשפט יכול להורות על חזרתה לעבודה של העובדת או על מתן פיצוי משמעותי. חוק עבודת נשים קובע מספר מצבים שבהם פיטורים יהיו אסורים. סעיף 9(א) לחוק קובע כי אין לפטר אישה בהריון, אלא באישור שר העבודה והרווחה, אשר לא ייתן אישור אם נכח כי הפיטורים נבעו כתוצאה מהריון העובדת.

 

האיסור חל על כל עובדת בין אם היא קבועה או זמנית, אשר עבדה במשך חצי שנה רצופה, לא כולל חל"ת או שמירת הריון אצל המעביד. סעיף זה פורש גם כאוסר פגיעה בהיקף המשרה של העובדת. חשוב לציין כי פיטורים בשל הריון אף נוגדים את חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, אשר אינו מכיל דרישה של עבודה במשך שישה חודשים אצל המעביד.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  

מורה שפוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה דרש פיצויי פיטורין

מורה במוסד "מוכר שאינו רשמי" פוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין.  

חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת פוטר בטרם השלים שנת עבודה

תביעת פיצויי פיטורין של חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת במשך 11.5 חודשים בתחנת דלק כדי לקבל מענק עבודה מועדפת.  

פיצויי פיטורין לשומר שפוטר עקב חשד בביצוע גניבה

תביעה לתשלום פיצויי פיטורין עבור שומר במושב, אשר פוטר בעקבות חשד בביצוע גניבה שאירעה במקום עבודתו. 

מאבטח שהתפטר עקב העדר שיבוץ קבוע דרש פיצויי פיטורין

שומר שהועסק על ידי חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה התפטר עקב העדר הצבה קבועה ודרש פיצויי פיטורין בשל הרעה בתנאים.  

עובד שקיבל פיצויי פיטורין באיחור דרש פיצויים בגין הלנה

עובד שקיבל פיצויי פיטורין לאחר למעלה משלושה חודשים מיום הפיטורין, הגיש תביעה נגד המעסיק בגין הלנת פיצויי פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין באיחור. 

פיצויי פיטורין עקב התפטרות בשל מצב נפשי לקוי

דיילת מכירות נפצעה בתאונת עבודה וכתוצאה מכך נגרם לה נזק נפשי, אשר מנע ממנה להמשיך לעבוד, על כן הגישה את התפטרותה מחמת מצב בריאותה הלקוי ודרשה פיצויי פיטורין. 

העובדת שפוטרה ביקשה להמשיך בעבודתה כדי להשלים שנה

עובדת שפוטרה עקב אי שביעות רצון המעסיק מתפקודה, ביקשה להמשיך לעבוד עוד חודשיים וחצי כדי להשלים 12 חודשי עבודה.  

התפטרות עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואים

עובד בבית קפה התפטר לאחר כשנתיים וחצי עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואיו ודרש פיצויי פיטורין.  

עובד בתחום האינסטלציה דרש לקבל שכר בגין זמן נסיעה

עובד בתחום האינסטלציה מסר מכתב התפטרות עקב אי קבלת שכר עבור זמן נסיעות ודרש לקבל פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של הבעל

העובדת ביקשה לשנות את שעות עבודתה בעקבות פציעתו של בעלה, אולם מאחר שלא ניתן היה לשנות את תנאי העבודה היא התפטרה ותבעה פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לנהג שפוטר עקב גניבה מהמעסיק

האם יש לשלול פיצויי פיטורין של נהג משאית שפוטר עקב גניבת דלק מהמעסיק?  

פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לעובדת משק בית

עובדת משק בית הגישה תביעה נגד המעסיק ודרשה פיצויי פיטורין ותשלום זכויות נוספות בגין סיום עבודתה לאחר חמש שנים וחצי.  

האם העובדת זכאית לפיצויים בגין פגם בהליך השימוע?

תביעה של מוכרת בגדים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין עקב פגם בהליך השימוע, לאחר חמש שנות עבודה ברשת.  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: פיטורי נשים, זכויות פיצויים, פיצויים עבודה וזכויות, פיצויי פיטורים, פיטורים, מילואים וזכויות העובד, הלנת פיצויים, זכויות פיטורין, פיטורין מחלה,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.