פורום ייעוץ למעסיקים וייצוג מעבידים ופירוק חברה
בעלי עסקים רבים מעסיקים עובדים ולא מודעים למלוא זכויותיהם וחובותיהם כמעסיקים. הדעה הרווחת כי המעסיק תמיד הצד החזק במערכת היחסים שלו עם עובדיו איננה תמיד מדויקת. לעתים מעסיקים מצויים במצב שבו דווקא הם נפגעים כתוצאה מהתנהלות של עובדיהם. כך למשל, עובד שעזב את המעסיק ועושה שימוש ברשימת הלקוחות של העסק. עוד לדוגמא, עובדים שפועלים בניגוד להסכמי העבודה.
מנהל הפורום:
נראה כי התנהלות העובד עולה כדי הפרה של חובת הנאמנות ותום הלב שלו.
יחד עם זאת מומלץ לבדוק את הסכם העסקה של העובד ולבחון את הגדרת תפקידו.
בנוסף, רשימת לקוחות במקרים רבים מהווה סוד מסחרי / מידע סודי.
מכאן, שאם נבחן את נסיבות המקרה לעומק ונגיע למסקנה שרשימת הלקוחות מהווה סוד מסחרי, כי אז נגיע למסקנה שמדובר בגזל סוד מסחרי.
מוזמן לקרוא עוד על רשימת לקוחות כסוד מסחרי במאמר שכתבתי בעניין באתר האינטרנט של המשרד.
במצב דברים זה יש לפעול באופן מידי בבקשה למתן סעדים זמניים היות והתנהלות שכזו יכולה להזיק להכנסות העסק ולמוניטין שלו.
מוזמן לפנות למשרדי לקבלת פרטים וסיוע מהיר.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.